The influence of the quality of human capital on the efficiency of Kazakhstan's economy

 
PIIS020736760005422-3-1
DOI10.31857/S020736760005422-3
Publication type Article
Status Published
Authors
Affiliation: S. Seifullin Kazakh AgroTechnical University
Address: Kazakhstan
Affiliation:
Address: Kazakhstan
Journal nameObshchestvo i ekonomika
EditionIssue 6
Pages45-59
Abstract

Among the current trends in the development of human capital in Kazakhstan, investments in health care appear to have the most significant connection with the efficiency of national economy. As for the costs of professional training, investments in vocational schools are relatively more effective. So far, investments in higher professional education have not had serious and tangible impact on Kazakhstan’s GDP. This fact indicates that the economy of Kazakhstan has not yet adopted an innovative character. The structure of the economy with a bias towards the commodity sectors does not objectively imply the pursuit of innovation. At the present-day stage of the development of vocational education, it is necessary to pay the greatest attention to the training of lower and middlelevel professionals, especially to technical specialties.

Keywordshuman capital, gross domestic product, efficiency of economy, expenses on professional education, expenses on health care, regression model.
Received24.06.2019
Publication date24.06.2019
Number of characters27185
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.
Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной
1 Термин "человеческий капитал" впервые появился в работах Теодора Шульца, который подчеркивал решающую роль знаний в повышении благосостояния людей. Он утверждал, что все человеческие способности являются или врожденными, или приобретенными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врожденные способности. Приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, Шульц назвал человеческим капиталом [1]. Он рассматривал человеческий капитал как накопленные в стране затраты на воспроизводство рабочей силы независимо от источника их покрытия. Результатами таких инвестиций являются накопление способностей людей к труду, их созидательная деятельность в обществе, поддержание самой жизни людей, здоровья и т.д. В частности Гарри Беккер утверждал, что человеческий капитал — это имеющийся у каждого человека запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могут быть: образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации [2].
2 Существует много трактовок сущности человеческого капитала и подходов к его исследованию. Для понимания качественной определённости человеческого капитала и выработки трактовки этого сложного социально-экономического явления, следует провести анализ от "общего" к "особенному".
3 Если капитал как таковой представляет собой любую ценность, непосредственно используемую для создания жизненных благ, то человек должен рассматриваться как капитальный важнейший актив, как основная ценность, без которой практически невозможно создать какое-либо жизненное благо. С точки зрения "общего" сущность человеческого капитала состоит в его способности быть использованным для создания определённых благ; это ценность, способная обеспечивать создание других ценностей. "Особенное" в человеческом капитале заключается в том, что носителем способности создавать ценности является сама личность. От её культурного уровня и образования, мотивации и установок, решений и действий зависит не только актуализация человеческих сил и их трансформация в созидающую, капитальную ценность, но и непосредственно любой созидательный процесс. Только человек приводит в движение себя и другие виды неживого капитала, человек организует и управляет созидательным процессом, задавая ему направленность и наполняя определённым содержанием. Это обстоятельство выявляет первую, исходную особенность человеческого капитала: в системе национального капитала он является базисным, интегрирующим. Важнейшей особенностью человеческого капитала является его качество самовозрастания, т.е. человеческий капитал, рассматриваемый в единстве с самим человеком, наращивает сам себя, формирует и воспроизводит необходимые созидательные качества и характеристики.

Number of purchasers: 2, views: 1103

Readers community rating: votes 0

1. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences // N.Y., 1968, vol. 6.

2. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход / Избранные труды по экономической теории // М.: ГУ ВШЭ, 2003.

3. Щетинин, В.П. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // Мировая экономика и международные отношения. 2001. №12. С. 42-49.

4. Корчагин Ю.А. Широкое понятие человеческого капитала // Воронеж: ЦИРЭ, 2009.

5. Критский М.М. Человеческий капитал // Л.: Изд-во Ленинград. ун-та, 1991.

6. Симкина Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике // СПб.: СПбГНЭА, 2000.

7. Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования // СПб.: «Наука», 1999.

8. Статистика образования, здравоохранения, национальных счетов. Архив бюллетеней, Комитет по статистике Министерства национальной экономики республики Казахстан. – URL:http://stat.gov.kz (дата обращения: 06.05.2019).

Система Orphus

Loading...
Up