Влияние качества человеческого капитала на эффективность экономики Казахстана

 
Код статьиS020736760005422-3-1
DOI10.31857/S020736760005422-3
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: Профессор
Аффилиация: Казахский агротехнический университет им. С.Сейфуллина
Адрес: г. Нур-Султан, Казахстан
Должность: экономист-исследователь Казахского агротехнического университета им. С.Сейфуллина
Аффилиация: Казахский агротехнический университет им. С.Сейфуллина
Адрес: г. Нур-Султан, Казахстан
Название журналаОбщество и экономика
ВыпускВыпуск 6
Страницы45-59
Аннотация

ложения на подготовку кадров с высшим образованием пока не оказывают заметного влияния на изменение размера ВВП. Данный факт свидетельствует о том, что экономика Казахстана все еще не приняла инновационный характер. Структура экономики с перекосом в сторону сырьевых секторов объективно не предполагает ее ускоренный переход к инновационности. На современном этапе при развитии профессионального образования необходимо уделять наибольшее внимание подготовке профессиональных кадров низшего и среднего звена, особенно по техническим специальностям.

Ключевые словачеловеческий капитал, валовый внутренний продукт, эффективность экономики, затраты на профессиональное образование, затраты на здравоохранение, регрессионная модель
Получено24.06.2019
Дата публикации24.06.2019
Кол-во символов27185
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ГАУГН-ПРЕСС

Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.
1 Термин "человеческий капитал" впервые появился в работах Теодора Шульца, который подчеркивал решающую роль знаний в повышении благосостояния людей. Он утверждал, что все человеческие способности являются или врожденными, или приобретенными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врожденные способности. Приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, Шульц назвал человеческим капиталом [1]. Он рассматривал человеческий капитал как накопленные в стране затраты на воспроизводство рабочей силы независимо от источника их покрытия. Результатами таких инвестиций являются накопление способностей людей к труду, их созидательная деятельность в обществе, поддержание самой жизни людей, здоровья и т.д. В частности Гарри Беккер утверждал, что человеческий капитал — это имеющийся у каждого человека запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могут быть: образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации [2].
2 Существует много трактовок сущности человеческого капитала и подходов к его исследованию. Для понимания качественной определённости человеческого капитала и выработки трактовки этого сложного социально-экономического явления, следует провести анализ от "общего" к "особенному".
3 Если капитал как таковой представляет собой любую ценность, непосредственно используемую для создания жизненных благ, то человек должен рассматриваться как капитальный важнейший актив, как основная ценность, без которой практически невозможно создать какое-либо жизненное благо. С точки зрения "общего" сущность человеческого капитала состоит в его способности быть использованным для создания определённых благ; это ценность, способная обеспечивать создание других ценностей. "Особенное" в человеческом капитале заключается в том, что носителем способности создавать ценности является сама личность. От её культурного уровня и образования, мотивации и установок, решений и действий зависит не только актуализация человеческих сил и их трансформация в созидающую, капитальную ценность, но и непосредственно любой созидательный процесс. Только человек приводит в движение себя и другие виды неживого капитала, человек организует и управляет созидательным процессом, задавая ему направленность и наполняя определённым содержанием. Это обстоятельство выявляет первую, исходную особенность человеческого капитала: в системе национального капитала он является базисным, интегрирующим. Важнейшей особенностью человеческого капитала является его качество самовозрастания, т.е. человеческий капитал, рассматриваемый в единстве с самим человеком, наращивает сам себя, формирует и воспроизводит необходимые созидательные качества и характеристики.

Всего подписок: 2, всего просмотров: 1140

Оценка читателей: голосов 0

1. Shultz T. Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences // N.Y., 1968, vol. 6.

2. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход / Избранные труды по экономической теории // М.: ГУ ВШЭ, 2003.

3. Щетинин, В.П. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // Мировая экономика и международные отношения. 2001. №12. С. 42-49.

4. Корчагин Ю.А. Широкое понятие человеческого капитала // Воронеж: ЦИРЭ, 2009.

5. Критский М.М. Человеческий капитал // Л.: Изд-во Ленинград. ун-та, 1991.

6. Симкина Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике // СПб.: СПбГНЭА, 2000.

7. Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования // СПб.: «Наука», 1999.

8. Статистика образования, здравоохранения, национальных счетов. Архив бюллетеней, Комитет по статистике Министерства национальной экономики республики Казахстан. – URL:http://stat.gov.kz (дата обращения: 06.05.2019).

Система Orphus

Загрузка...
Вверх