About the Problem of Activating the Human Potential of NEET-Youth

 
PIIS013216250023349-6-1
DOI10.31857/S013216250023349-6
Publication type Review
Status Published
Authors
Occupation: Researcher; Executive secretary (editor) of the journal
Affiliation:
Institute of Sociology of FCTAS RAS
Journal "Sociological studies"
Address: Russian Federation, Moscow
Journal nameSotsiologicheskie issledovaniya
EditionIssue 12
Pages150-156
Abstract

A collective monograph “Modern Russian youth outside of employment and education: who is to blame and what to do?” (ed. N.N. Shestakovа )  is discussed based on the results of a study of youth (2019) and experts (2020), on the identification, assessment and diagnosis of the human potential of NEET youth, as well as ways and means of its activation. The problem of excluding young people from the spheres of work and education is becoming urgent today, owing, i.a. to the shrinking size of the younger generation. In general, supporting the authors of the monograph in  its many provisions, it is emphasized that understanding of the problem only through realization of the human capital of this group and its capitalization is narrow, since there goes a reformatting of normative ideas about employment and labor in general, especially among young people. Heterogeneity of the object under study is particularly emphasized. Therefore, the authors' comprehensive approach to activating the human potential of NEET youth can be implemented via working with specific categories of this group, for not everyone needs support. However, the problem is that those in need of assistance have a low level of trust in government agencies and a low level of knowledge about various support measures.

KeywordsNEET-youth, human capital of NEET-youth, activating the human potential of NEET-youth, state youth policy
Received24.12.2022
Publication date27.12.2022
Number of characters16986
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.
1 Тема молодежи, выпавшей из сферы образования и занятости (группа NEET-молодежи)1, уже поднималась на страницах СоцИса [Варшавская, 2016; Блинова, Вяльшина, 2017]. В последнее время она актуализировалась рядом исследований (см., напр.: [Зудина, 2020; Демиденко, 2021; Буланова, Артамонова, 2022 и др.]), обозначив, в том числе, проблемы воспроизводства человеческого капитала [Современная российская молодежь…, 2021], основополагающие для обсуждаемой монографии. 1.
2 Проблема исключения молодежи из сфер труда и образования актуальна, в том числе в связи с малочисленостью молодого поколения, что отмечают и авторы монографии. В России сокращается численность работников в молодых трудоспособных возрастах, и к 2025 г. численность участников рынка труда до 40 лет уменьшится примерно на 3,3 млн человек [Денисенко, Мкртчян, 2022]. Хотя показатели динамики NEET-группы за последние несколько лет не свидетельствуют о ее существенном увеличении (по оценкам Росстата, в 2019 г. она составляла 10,6% численности поколения 15–24-летних россиян (с. 32)), более гибкие методы исследований показывают, что проблема намного глубже. Она связана с общими тенденциями в сфере труда и занятости (прекаризация и распространение неформальной занятости, отход от наемного труда к самозанятости, трудоустройство не по полученной специальности, частая смена работы и пр.), а также в сфере образования (разочарование в специальности, смена направлений образования, прерванная образовательная траектория и пр.). 2.
3 Стоит отметить, что влияние на эту молодежную группу окажут события, связанные с началом спецоперации на Украине и последовавшими за ней санкциями в отношении нашей страны. Эксперты прогнозируют рост безработицы до 7–8% (напомню, по данным Росстата, уровень безработицы во II квартале 2022 г. составил 4%). В целом, по данным мониторингового исследования ИСПИ ФНИСЦ РАН «безработица» находится устойчиво в числе первых проблем, волнующих россиян. По данным мониторинга НИУ ВШЭ (RLMS-HSE), обеспокоенность угрозой безработицей испытывали в 2021 г. 58% взрослого населения (24,8% – очень обеспокоены, 33,2% – немного беспокоит), в пандемийный 2020 год эта обеспокоенность была выше – 63,9% (30,9 и 33% соответственно) [Козырева, Смирнов, 2022]. Более тревожны по этому поводу те, кто ниже удовлетворены своей жизнью в целом [там же]. Молодежь обычно позитивнее смотрит в будущее и на жизнь в целом, однако анализируемая группа несколько отличается в этом отношении.
4 В ближайшие месяцы обеспокоенность может вырасти, поскольку структурная трансформация экономики в результате санкционного давления негативно отразится на рынке труда. Открывающихся вакансий может стать меньше, и трудности с трудоустройством может испытать как раз молодежь, впервые выходящая на рынок. Поэтому важным становится обсуждение не только минимизации рисков попадания в группу NEET, но и активизации ее человеческого потенциала, форм поддержки, так как довольно низкий человеческий капитал этой группы может привести к долгосрочным негативным последствиям, увеличивая риск бедности, закрепления в статусе безработного, либо низкооплачиваемого сотрудника, усугубляя проблемы физического и психологического здоровья.

Price publication: 100

Number of purchasers: 1, views: 329

Readers community rating: votes 0

1. Bulanova M.B., Artamonova E.A. (2022) Need-youth: consumer behavior in the new reality. Bulletin of the Peoples' Friendship University of Russia. Series: Sociology. Vol. 22. No. 1: 113–125. DOI: 10.22363/2313-2272-2022-22-1-113-125.

2. Varshavskaya E.Ya. (2016) NEET-youth in Russia: characteristics and typology. Sotsiologicheskie Issledovaniya [Sociological Studies]. No. 9: 31–39. (In Russ.).

3. Blinova T.V., Vyalshina A.A. (2016) Youth outside education and employment: rural – urban differences in Russia. Sotsiologicheskie Issledovaniya [Sociological Studies]. No. 9: 40–49. (In Russ.).

4. Denisenko M., Mkrtchyan N. (2022) Demographic Changes and Labor Supply in Russian Regions. Research Digest. No. 5 (10). URL: https://www.hse.ru/data/2022/05/30/1872644620/Human_Capital_NCMU_Digest_10_Demographic..Ssupply_in_Russian_Regions_2022.pdf (accessed 17.10.22). (In Russ.).

5. Shestakova N.N. (ed.) (2021) Modern Russian youth outside of employment and education: who is to blame and what to do? St. Petersburg: Publishing House of SpbGEU. (In Russ.).

6. Zudina А. (2019) The NEET Youth in the Russian Labor Market.

7. Mir Rossii [Universe of Russia]. Vol. 28. No. 1:140–160. DOI: 10.17323/1811-038X-2019-28-1-140-160. (In Russ.).

8. Zudina A.A. (2020) Is there a NEET youth in Russia? Trajectories of entry and exit. In: The Russian labor market through the prism of demography / Edited by V.E. Gimpelson, R.I. Kapelyushnikov. Moscow: HSE Publishing House.

Система Orphus

Loading...
Up