Все
 
 
 


О проблеме активизации человеческого потенциала NEET-молодежи
 
Код статьиS013216250023349-6-1
DOI10.31857/S013216250023349-6
Тип публикации Рецензия
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Демиденко Светлана Юрьевна 
Должность: научный сотрудник; ответственный секретарь журнала
Аффилиация:
Институт социологии ФНИСЦ РАН
журнал «Социологические исследования»
Адрес: Российская Федерация, Москва
Название журналаСоциологические исследования
ВыпускНомер 12
Страницы150-156
Аннотация

Обсуждается коллективная монография «Современная российская молодежь вне занятости и образования: кто виноват и что делать?», подготовленная по результатам исследования молодежи (2019) и экспертов (2020). В фокусе внимания вопросы выявления, оценки и диагностики человеческого потенциала NEET-молодежи, пути и способы его активизации. Проблема исключения молодежи из сфер труда и образования на сегодняшний день становится актуальной, в том числе в связи с малочисленностью молодого поколения. Поддерживая авторов монографии во многих положениях, подчеркивается, что понимание проблемы только через реализацию человеческого капитала этой группы и его капитализацию узкое, так как происходит переформатирование нормативных представлений о занятости и труде в целом, особенно ярко проявляющееся среди молодежи. Особенно подчеркивается неоднородность изучаемого объекта, поэтому предложенный авторами комплексный подход к активизации человеческого потенциала NEET-молодежи может быть реализован при работе именно с конкретными категориями этой группы, которым необходима поддержка. Проблема в том, что нуждающиеся в помощи имеют низкий уровень доверия к государственным структурам и низкий уровень знания о различных мерах поддержки. 

Ключевые словаNEET-молодежь, человеческий капитал, человеческий потенциал, активизация человеческого потенциала, государственная молодежная политика
Получено24.12.2022
Дата публикации27.12.2022
Кол-во символов16986
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»
1 Тема молодежи, выпавшей из сферы образования и занятости (группа NEET-молодежи)1, уже поднималась на страницах СоцИса [Варшавская, 2016; Блинова, Вяльшина, 2017]. В последнее время она актуализировалась рядом исследований (см., напр.: [Зудина, 2020; Демиденко, 2021; Буланова, Артамонова, 2022 и др.]), обозначив, в том числе, проблемы воспроизводства человеческого капитала [Современная российская молодежь…, 2021], основополагающие для обсуждаемой монографии. 1.
2 Проблема исключения молодежи из сфер труда и образования актуальна, в том числе в связи с малочисленостью молодого поколения, что отмечают и авторы монографии. В России сокращается численность работников в молодых трудоспособных возрастах, и к 2025 г. численность участников рынка труда до 40 лет уменьшится примерно на 3,3 млн человек [Денисенко, Мкртчян, 2022]. Хотя показатели динамики NEET-группы за последние несколько лет не свидетельствуют о ее существенном увеличении (по оценкам Росстата, в 2019 г. она составляла 10,6% численности поколения 15–24-летних россиян (с. 32)), более гибкие методы исследований показывают, что проблема намного глубже. Она связана с общими тенденциями в сфере труда и занятости (прекаризация и распространение неформальной занятости, отход от наемного труда к самозанятости, трудоустройство не по полученной специальности, частая смена работы и пр.), а также в сфере образования (разочарование в специальности, смена направлений образования, прерванная образовательная траектория и пр.). 2.
3 Стоит отметить, что влияние на эту молодежную группу окажут события, связанные с началом спецоперации на Украине и последовавшими за ней санкциями в отношении нашей страны. Эксперты прогнозируют рост безработицы до 7–8% (напомню, по данным Росстата, уровень безработицы во II квартале 2022 г. составил 4%). В целом, по данным мониторингового исследования ИСПИ ФНИСЦ РАН «безработица» находится устойчиво в числе первых проблем, волнующих россиян. По данным мониторинга НИУ ВШЭ (RLMS-HSE), обеспокоенность угрозой безработицей испытывали в 2021 г. 58% взрослого населения (24,8% – очень обеспокоены, 33,2% – немного беспокоит), в пандемийный 2020 год эта обеспокоенность была выше – 63,9% (30,9 и 33% соответственно) [Козырева, Смирнов, 2022]. Более тревожны по этому поводу те, кто ниже удовлетворены своей жизнью в целом [там же]. Молодежь обычно позитивнее смотрит в будущее и на жизнь в целом, однако анализируемая группа несколько отличается в этом отношении.
4 В ближайшие месяцы обеспокоенность может вырасти, поскольку структурная трансформация экономики в результате санкционного давления негативно отразится на рынке труда. Открывающихся вакансий может стать меньше, и трудности с трудоустройством может испытать как раз молодежь, впервые выходящая на рынок. Поэтому важным становится обсуждение не только минимизации рисков попадания в группу NEET, но и активизации ее человеческого потенциала, форм поддержки, так как довольно низкий человеческий капитал этой группы может привести к долгосрочным негативным последствиям, увеличивая риск бедности, закрепления в статусе безработного, либо низкооплачиваемого сотрудника, усугубляя проблемы физического и психологического здоровья.

Цена публикации: 100

Всего подписок: 1, всего просмотров: 380

Оценка читателей: голосов 0 

1. Блинова Т.В., Вяльшина А.А. Молодежь вне сферы образования и занятости: оценка сельско-городских различий // Социологические исследования. 2016. № 9. С. 40-49.
2. Буланова М.Б., Артамонова Е.А. NEET-молодежь: потребительское поведение в новой реальности // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2022. Т. 22. №1. C. 113-125. DOI: 10.22363/2313-2272-2022-22-1-113-125.
3. Варшавская Е.Я. Российская NEET-молодежь: характеристики и типология // Социологические исследования. 2016. № 9. С. 31–39.
4. Денисенко М. Б., Мкртчян Н. В. Демографические изменения и предложение рабочей силы в регионах России // Научный дайджест НЦМУ ЦМИЧП. 2022. № 5 (10). URL: https://www.hse.ru/data/2022/05/30/1872644620/Human_Capital_NCMU_Digest_10_Demographic..Ssupply_in_Russian_Regions_2022.pdf  (дата обращения: 17.10.22).
5. Демиденко С.Ю. Разные пути в NEET: о жизненных выборах молодежи // Трансформация труда в (де) глобализирующемся обществе / Отв. ред.: Р. В. Карапетян, Н. Г. Скворцов.  ООО "Скифия-принт".  Санкт-Петербург, 2021. С. 423–433.
6. Зудина А.А. «Не работают и не учатся»: молодежь NEETна рынке труда в России // Мир России. 2019. Т. 28. №1. С.140-160. DOI: 10.17323/1811-038X-2019-28-1-140-160.
7. Зудина А.А. Есть ли в России молодежь NEET? Траектории входа и выхода // Российский рынок труда через призму демографии / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: ИД ВШЭ, 2020.
8. Современная российская молодежь вне занятости и образования: кто виноват и что делать? / Н.Н. Шестакова, О.И. Иванов, М.Б. Скворцова; под ред. Шестаковой Н.Н. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. 302 с.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх