Гендерные особенности прекарности

Должность: старший научный сотрудник лаборатории управления проектами
Аффилиация: Московский городской педагогический университет
Адрес: Российская Федерация, Москва

Название журнала

Социологические исследования

Выпуск

Номер 9

Страницы

84-95

Аннотация

Рассматриваются позиции мужчин и женщин на рынке труда, предложен и рассчитан коэффициент прекарности их положения в сфере занятости. Выделены следующие признаки прекарности: оформление труда без договора или с договором не более чем на один год; несоответствие образования/квалификации работе; постоянная переработка (более 8 часов); подработка в своей или сторонней организации (регулярная или нерегулярная); зарплата в конверте (систематическая или иногда случающаяся); смена работы за последние три года более одного раза; невозможность влиять на важные решения в своей производственной организации. Выявлено, что для мужчин наиболее влиятельными прекаризующими признаками являются смена работы, «серая» зарплата и переработка/подработка, а для женщин − невозможность влиять на принятие решения в своей производственной организации, несоответствие образования работе и принятие на работу без договора, что отражает разное положение тех и других на рынке труда. Коэффициент прекарности для мужчин равен 1,1, для женщин − 0,9. Наибольшее влияние на прекарность оказывает не пол, а специфика отраслей экономики (распределение мужчин и женщин по отраслям неравномерно).

Ключевые слова

занятость, рынок труда, прекариат, работники, мужчины, женщины, коэфициент прекарности, трудовой договор, заработная плата, социальные гарантии, дополнительная занятость

Источник финансирования

Выполнено при поддержке РНФ, проект № 18-18-00024.

Получено

20.09.2019

Дата публикации

25.09.2019

Кол-во символов

30322

Цитировать

ГОСТ	Шевченко И. О. , Шевченко П. В. Гендерные особенности прекарности // Социологические исследования – 2019. – Номер 9 C. 84-95 [Электронный ресурс]. URL: http://ras.jes.su/socis/s013216250006671-1-1 (дата обращения: 23.04.2024). DOI: 10.31857/S013216250006671-1
MLA	Shevchenko, Irina O., Shevchenko, Pavel V "Gender features of precarity." Sotsiologicheskie issledovaniya 9 (2019):84-95. DOI: 10.31857/S013216250006671-1
APA	Shevchenko I., Shevchenko P. (2019). Gender features of precarity. Sotsiologicheskie issledovaniya (9), pp.84-95 DOI: 10.31857/S013216250006671-1

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 2, всего просмотров: 1956

Оценка читателей: голосов 0

1. Аникин В.А. Работа в жизни россиян // Социологические исследования. 2009. №12. С. 45−55.

2. Боровских Н.В., Авласович Е.М. Гендерные различия в оплате труда: региональный аспект // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2015. №3 (21). С. 174−181.

3. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новое явление в современной социальной структуре // Наемный работник в современной России / Под ред. З.Т. Голенковой. М.: Новый Хронограф, 2015. С. 121–138.

4. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных стратификационных системах глобального общества // Социологическая наука и социальная практика. 2013. №3. С. 5−15.

5. Клименко Л.В., Посухова О.Ю. Прекариатизация социально-трудовых отношений в Западной Европе: гендерное измерение // Теория и практика общественного развития. 2016. № 11. С. 17−22.

6. Клименко Л.В., Посухова О.Ю. Гендерные аспекты прекариатизации труда в российском обществе // Женщина в российском обществе. 2017. №1 (82). С. 29−40.

7. Константиновский Д.Л., Попова Е.С. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования // Социологические исследования. 2015. № 11. С. 37−48.

8. Кученкова А.В. Прекаризация занятости: к методологии и методам измерения // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2019. №1. С. 134−143.

9. Панов А.М. Гендерный анализ российского рынка труда // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2014. №3 (33). С. 235−247.

10. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2018. Статистический сборник / Росстат. M.: Федеральная служба государственной статистики, 2018.

11. Тартаковская И.Н. Женственность прекарности // ИНТЕР. 2017. Том. 1. № 14. C. 45−53.

12. Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 3−13.

13. Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. Монография. М.: Наука. 2018.

14. Черныш М.Ф. Справедливость заработной платы в российском контексте // Социологические исследования. 2014. № 8. С. 78−89.

15. Шабунова А.А., Попов А.В., Соловьева Т.С. Потенциал женщин на рынке труда региона // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. №1 (49). С. 124−144.

16. Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994−2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99−110.

17. Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. London, New York: Bloomsbury Academic, 2011.