Женщины-полицейские: как происходит выбор профессии

В статье рассматривается выбор профессии полицейского женщинами. Анализ данных, собранных в 2016 г. в ходе четырех групповых полуструктурированных интервью с сотрудницами полиции Вологодской области, помогает сделать некоторые предположения о том, что женщины приходят на службу в полицию в стремлении получить достойную заработную плату, найти стабильное и социально защищенное место работы, престижную профессию. В отличие от предыдущих работ по данной теме, выявлено существенное значение влияния семьи: выбор работы в полиции нередко происходит как продолжение семейной династии полицейских или государственных чиновников. Полученные результаты помогают лучше понять механизмы формирования удовлетворенности трудовой деятельностью женщин-полицейских, поскольку ее степень зависит, в том числе, и от того, как была выбрана профессия.

Ключевые слова

«мужские» и «женские» профессии • полиция • женщины • интервью • профессиональный выбор

Источник финансирования

Статья подготовлена на основании данных, полученных при реализации проекта фонда Хамовники «Участковый уполномоченный полиции в системе взаимоотношений с местным сообществом: анализ ролевых моделей» (2016), а также в ходе работы (№18-05-0049) в рамках Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2018–2019 гг. в рамках государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации «5–100».

Получено

28.05.2019

Дата публикации

28.05.2019

Кол-во символов

18928

Цитировать

ГОСТ	Чеманкова Е. Д. Женщины-полицейские: как происходит выбор профессии // Социологические исследования – 2019. – Номер 4 C. 126-132 [Электронный ресурс]. URL: http://ras.jes.su/socis/s013216250004593-5-1 (дата обращения: 26.04.2024). DOI: 10.31857/S013216250004593-5
MLA	Chemankova, Ekaterina D "Women as police officers: how profession is chosen." Sotsiologicheskie issledovaniya 4 (2019):126-132. DOI: 10.31857/S013216250004593-5
APA	Chemankova E. (2019). Women as police officers: how profession is chosen. Sotsiologicheskie issledovaniya (4), pp.126-132 DOI: 10.31857/S013216250004593-5

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 3, всего просмотров: 1892

Оценка читателей: голосов 0

1. Ахмадиев И.А. Феминизация государственных силовых структур // Успехи современного естествознания. 2007. №. 1. С. 88.

2. Бандура А. Теория социального научения. СПб.: Евразия, 2000.

3. Галиева Г.И. Психологические проблемы женщин – сотрудников правоохранительных органов // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 4. С. 322–326.

4. Здравомыслова Е., Герасимова Е., Троян Н. Гендерные стереотипы в дошкольной детской литературе: русские сказки // Преображение: науч.-лит. альманах. 1998. № 6. С. 65–77.

5. Козина И.М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологиче¬ский журнал. 2002. №. 3. С. 126–136.

6. Кузнецова О.В. Личностные детерминанты эффективности служебной деятельности женщин – сотруд¬ников органов внутренних дел // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2016. № 2(65). С. 37–41.

7. Посухова О.Ю. Профессиональная династия как результат семейных стратегий: инерция или преем¬ственность? // Власть. 2013. № 12. С. 100–103.

8. Пряжников Н.С. Теория и практика профессионального самоопределения: учеб. пособие. М.: Ака¬демия, 2007.

9. Страусс А., Корбин Дж. Основы качественного исследования: обоснованная теория, процедуры и техники / Пер. с англ. и послесловие Т.С. Васильевой. М.: Эдиториал УРСС, 2001.

10. Тартаковская И., Попкова Л. (ред.) Гендер для «чайников». М.: Фонд им. Г. Белля: Просвет.-издат. центр «Звенья», 2006.

11. Hassell K.D., Archbold C.A., Stichman A.J. Comparing the Workplace Experiences of Male and Female Police Officers: Examining Workplace Problems, Stress, Job Satisfaction and Consideration of Career Change // International Journal of Police Science & Management. 2011. Vol. 13. No. 1. P. 37–53.

12. Hays S. The Cultural Contradictions of Motherhood. New Haven: Yale University Press, 1996.

13. He N., Zhao J., Archbold C.A. Gender and Police Stress: The Convergent and Divergent Impact of Work Environment, Work-family Conflict, and Stress Coping Mechanisms of Female and Male Police Officers // Policing: an International Journal of Police Strategies & Management. 2002. Vol. 5. No. 4. P. 687–708.

14. Lester D. Why do People Become Police Officers: A Study of Reasons and Their Predictions of Success // Journal of Police Science and Administration. 1983. Vol. 11. No. 2. P. 170–174.

15. Raganella A.J., White M.D. Race, Gender, and Motivation for Becoming a Police Officer: Implications for Building a Representative Police Department // Journal of Criminal Justice. 2004. Vol. 32. No. 6. P. 501–513.

16. Sahgal P. Women in Police: a Study of Their Career Aspirations and Motivation // Indian Journal of Industrial Relations. 2007. P. 408–429.

17. Somvadee C., Morash M. Dynamics of Sexual Harassment for Policewomen Working Alongside Men // Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. 2008. Vol. 31. No. 3. Р. 485–498.

18. White M.D. Motivations for Becoming a Police Officer: Re-assessing Officer Attitudes and Job Satisfaction after Six Years on the Street // Journal of Criminal Justice. 2010. Vol. 38. No. 4. P. 520–530.