All
 
|
 
 


The Trajectory of Development of Social Partnership
 
PIIS013122270013814-6-1
DOI10.20542/0131-2227-2021-65-2-117-124
Publication type Article
Status Published
Authors
Anna Fedchenko 
Occupation: Professor
Affiliation: Voronezh State University
Address: Russian Federation, Voronezh
Ekaterina Daskova
Occupation: Associate Professor
Affiliation: Voronezh State University
Address: Russian Federation, Voronezh
Natal‘ya V. Dorokhova
Occupation: Associate Professor
Affiliation: Voronezh State University of Engineering Technologies
Address: Russian Federation, Voronezh
Journal nameMirovaia ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniia
EditionVolume 65 Issue 2
Pages117-124
Abstract

Profound changes in the social and labor sphere are followed by both emergence of the new opportunities associated with the development of flexible forms of employment, expansion of opportunities for employment, humanization and digitization of work, and the emergence of new threats: the occurrence of such phenomena as employment preсarization, growth of the informal components in the labor relations, distribution of practice of bringing the labor relations to the civil legal area, and so on. As a result, controversies between the main participants of the social and labor relations grow. An effective and worldwide recognized mechanism of resolving them is the social partnership which has the deep historical roots going back to outstanding thinkers of antiquity. During later historical periods the ideas of social partnership gained development in the works of domestic and foreign scientists, public and statesmen. In the Russian Federation social partnership has the specific trajectory of development which has developed under the influence of both historical and modern factors. The carried-out analysis allowed to reveal the following problems of formation and development of the social partnership system in the Russian Federation: sociocultural features, weakness of the tradeunion movement, development of non-standard forms of employment, differentiation of the income of the population, low interest of the government. The designated problems which are slowing down the process of transition of the social and labor relations to partner type are manifested both on federal, and on regional levels. To research the extent of development of collective contract regulation and identification of the problems which take place in the system of social partnership at the local level sociological survey of workers of a number of the Russian organizations was performed. As a result, it was found that collective contract regulation of the social and labor relations in the Russian Federation at the local level demands improvement. The main problems of system of social partnership at the local level are: weak knowledge of trade-union members concerning the activity of those organizations, especially at the sectoral, regional, and territorial levels; unwillingness to resolve the issues of social and labor regulation at the organizational level without governmental support and lack of the developed practice of conducting collective negotiations; passivity and weak motivation of trade-union members in protection of their labor rights; weak feasibility of practical implementation of the collective agreement provisions. The results of the theoretical and empirical researches allow to predict the trajectory of further development of social partnership consisting in strengthening of the social component due to the extension of the database concerning the problems of the social partners.

KeywordsLabor, social and labor relations, social partnership, tripartism, trade unions, Voronezh oblast
Received09.02.2021
Publication date09.02.2021
Number of characters20681
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.
Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной

Table of contents

I
II
III
IV
1

I
2 Глубокие социально-экономические изменения затронули все сферы жизнедеятельности современного общества, в том числе социально-трудовые отношения. Трансформационные процессы сопровождаются как открытием новых возможностей, связанных с развитием гибких форм занятости, расширением перспектив трудоустройства, гуманизацией и цифровизацией труда, так и с возникновением новых угроз – таких негативных явлений, как прекаризация занятости, рост неформальной компоненты в трудовых отношениях, распространение практики вывода трудовых отношений в плоскость гражданско-правовых и т.д. В результате нарастают противоречия между основными участниками социально-трудовых отношений, эффективным механизмом разрешения которых во всем мире считается социальное партнерство.
3 Этимология данного понятия определяется значением слов "партнер" (от франц. pаrtenаirе) – участник совместной деятельности в какой-либо сфере и "социальный" (от лат. socialis) – общественный. Следовательно, социальное партнерство в наиболее общем смысле можно охарактеризовать как совместную деятельность людей, ориентированную на согласование общественных интересов. В современной научной литературе получили распространение два подхода к трактовке понятия "социальное партнерство". В широком смысле под социальным партнерством понимается совокупность специфических общественных отношений, складывающихся между различными профессиональными и социальными группами, слоями, классами, их объединениями, властью и бизнесом. В узком смысле социальное партнерство рассматривается как совокупность социально-трудовых отношений, формирующихся между государством в лице его органов власти, работодателями и трудовыми коллективами. В Российской Федерации имеет место преобладание второго подхода к трактовке данного понятия.
4 Социальное партнерство как эффективный механизм урегулирования противоречий в социально-трудовой сфере имеет глубокие исторические корни. Так, размышления по поводу сотрудничества, согласования интересов различных социальных групп имеют место в философских трактатах древности. Птаххотеп [1], Заратустра [2], Конфуций [3], Аристотель [4], Цицерон [5] и др. говорили о необходимости общественного согласия, определяемого особенностями государственного и общественного устройства. Они отмечали важность согласованного общественного мнения в деле решения общественных проблем. Наиболее широко идея социального диалога и партнерства освещалась в XVIII в. в работах социалистов-утопистов, которые развили идею о необходимости сотрудничества между собственниками капитала и наемными работниками. В научный оборот термин "социальное партнерство" впервые ввел Дж.С. Милль, который полагал, что отношения между хозяевами и работниками будут постепенно вытеснены отношениями партнерства, находя высшей целью моральное преобразование общества через достижение удовлетворительного компромисса между индивидом и различными общностями, в частности в сфере труда [6].

Number of purchasers: 0, views: 769

Readers community rating: votes 0 

1. Kosack W. Berliner Hefte zur ägyptischen Literatur 2 Teil, Basel, Christoph Brunner, 2015. 415 p.
2. Beiner R.S. Civil Religion: A Dialogue in the History of Political Philosophy. Cambridge University Press, 2010. 383 p.
3. Konfutsij. Novaya filosofskaya ehntsiklopediya. V 4-kh tomakh. Moskva, Mysl', 2010. [Confucius. New Philosophical Encyclopedia. In Four Volumes. Moscow, Mysl’, 2010 (In Russ.)] Available at: http://enc.biblioclub.ru/Termin/174677_Konfuciy  (accessed 27.03.2020).
4. Aristotel'. Novaya filosofskaya ehntsiklopediya. V 4-kh tomakh. Moskva, Mysl', 2010. [Aristotle. New Philosophical Encyclopedia. In Four Volumes. Moscow, Mysl’, 2010 (In Russ.)] Available at: http://enc.biblioclub.ru/Termin/173338_Aristotel  (accessed 27.03.2020).
5. Tsitseron. Novaya filosofskaya ehntsiklopediya. V 4-kh tomakh. Moskva, Mysl', 2010. [Cicero. New Philosophical Encyclopedia. In Four Volumes. Moscow, Mysl’, 2010 (In Russ.)] Available at: http://enc.biblioclub.ru/Termin/176842_Ciceron  (accessed 27.03.2020).
6. Mill' Dzh.S. Sistema logiki sillogisticheskoj i induktivnoj. Moskva, LENAND, 2011. 832 s. [Mill J.S. Sistema logiki sillogisticheskoi i induktivnoi [System of Logic, Ratiocinative and Inductive]. Moscow, LENAND, 2011. 832 p.]
7. Marks K., Ehngel's F. Manifest Kommunisticheskoj partii. Sochineniya. Izd. 2. T. 4. Moskva, Izdatel'stvo politicheskoj literatury, 1955, ss. 419-459. [Marx K., Engels F. Manifest Kommunisticheskoi partii [Communist manifesto]. Sochineniya [Essays]. T. 4. Moscow, Izdatel'stvo politicheskoi literatury, 1955, pp. 419-459.]
8. Russo Zh.-Zh. Traktaty. Moskva, Nauka, 1969. 704 c. [Rousseau J.-J. Traktaty [Treatises]. Moscow, Nauka, 1969. 704 p.]
9. Antip'ev A.G. Sotsial'noe partnerstvo v sovremennoj Rossii: sostoyanie i problemy. Vestnik Permskogo universiteta, 2010, vyp. 1 (7), ss. 57-63. [Antip'ev A.G. Sotsial'noe partnerstvo v sovremennoi Rossii: sostoyanie i problemy [Social Partnership in Modern Russia: Status and Problems]. Vestnik Permskogo universiteta, 2010, iss. 1 (7). pp. 57-63.]
10. Baranov Yu.V. Problemy profsoyuznogo dvizheniya v Rossii. Omskij nauchnyj vestnik, 2012, № 2 (106), ss.71-73. [Baranov Yu.V. Problemy profsoyuznogo dvizheniya v Rossii [Problems of the trade Union movement in Russia]. Omskii nauchnyi vestnik, 2012, no. 2 (106), pp. 71-73.]
11. Ofitsial'nyj sajt Federal'noj sluzhby gosudarstvennoj statistiki. [Official website of the Federal state statistics service (In Russ.)] Available at: http://www.gks.ru  (accessed 10.09.2019).
12. Manujlova A. Nestandartnaya zanyatost' beret svoe. Kommersant', 17.10.2017. [Manuilova A. Nestandartnaya zanyatost' beret svoe [Precarious work takes its toll]. Kommersant, 17.10.2017.]
13. Dashkova E.S., Zvyagintseva V.E. Problema razvitiya sotsial'nogo partnerstva na lokal'nom urovne. Sovremennye problemy ehkonomiki i menedzhmenta. Vypusk, posvyaschennyj 100-letiyu MOT, 100-letiyu VGU. Materialy mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferentsii. Voronezh, VGTU, 2017, ss. 103-106. [Dashkova E.S., Zvyagintseva V.E. Problema razvitiya sotsial'nogo partnerstva na lokal'nom urovne [The Problem of Developing Social Partnership at the Local Level]. Sovremennye problemy ekonomiki i menedzhmenta. Vypusk, posvyashchennyi 100-letiyu MOT, 100-letiyu VGU. Materialy mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii [Modern problems of economics and management. Issue dedicated to the 100th anniversary of the ILO, the 100th anniversary of the VSU. Materials of the international scientific and practical conference]. Voronezh, VGTU, 2017, pp. 103-106.]

Система Orphus

Loading...
Up