Все
 
 
 


Субъективное благополучение на работе: исследовательские практики социологического измерения
 
Код статьиS013216250015546-3-1
DOI10.31857/S013216250015546-3
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Татарова Галина Галеевна 
Должность: главный научный сотрудник
Аффилиация: Институт социологии ФНИСЦ РАН
Адрес: Москва, Российская Федерация, Москва
Бессокирная Галина Петровна
Должность: старший научный сотрудник
Аффилиация: Институт социологии ФНИСЦ РАН
Адрес: Российская Федерация, Москва
Кученкова Анна Владимировна
Должность: старший научный сотрудник
Аффилиация: Институт социологии ФНИСЦ РАН
Адрес: Российская Федерация, Москва
Название журналаСоциологические исследования
ВыпускНомер 10
Страницы37-49
Аннотация

В статье рассмотрены существующие исследовательские практики изучения субъективного благополучия в сфере труда. Актуализируются проблемы социологического измерения «субъективного благополучия на работе» как собирательного понятия для фиксирования отношения к работе, отражающего как социальные представления о «благополучной» производственной ситуации, так и оценки разнообразных ее аспектов в ситуации «здесь и сейчас». Под социологическим измерением понимается подход, в основе которого целевая установка на поиск управляемых факторов, связанных с сохранением и развитием человеческого потенциала организации (предприятия). Сформулированы «аксиоматические положения», в их основе теоретико-методические обобщения исследовательских практик изучения субъективного благополучия в сфере труда за рубежом и в нашей стране, а также поисковых исследований авторов. Среди исследовательских практик особое внимание уделено тем, в которых реализуются типологические модели, опирающиеся на идеи реконструкции социальных типов среди работников и интерпретации типологической структуры работников как объекта функционального управления.

Ключевые словасубъективное благополучие в сфере труда, субъективное благополучие на работе, социологическое измерение, исследовательская ситуация, типологическая модель, типологическая структура работников, идентификация работника с предприятием, сбалансированность между оценками работы и притязаниями к ней, управляемые факторы
Получено12.10.2021
Дата публикации19.10.2021
Кол-во символов31046
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 882

Оценка читателей: голосов 0 

1. Авдошина Н.В. Включенность в организацию персонала промышленных предприятий: динамика и последствия // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сб. науч. тр. Вып. 2. М.: ГУ–ВШЭ, 2010. С. 429–436.
2. Бочаров В.Ю. Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи // Социально-трудовые исследования. 2020. № 2(39) С. 113–129. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-39-2-113-129.
3. Васькина Ю.В, Бочаров В.Ю. Социальное самочувствие молодых работников промышленных предприятий: индикаторы и факторы // Журнал исследований социальной политики. 2017. Т. 15. № 2. С. 201–216. DOI: 10.17323/727-0634-2017-15-2-201-216.
4. Грачев А.А., Русалинова А.А. Социальное самочувствие в организации // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2007. № 8(30). С. 7−11.
5. Епихина Ю.Б., Черныш М.Ф., Сушко П.Е., Шилова В.А, Лысухо А.С. Субъективное и объективное благополучие в современном российском обществе: результаты эмпирического исследования // Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). 2020. № 1. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=9089.  DOI: 10.19181/INAB.2020.1.
6. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для вузов. 2-е изд. М.: Аспект Пресс, 2003.
7. Ильясов Ф.Н. О целесообразности и содержании исследований удовлетворенности трудом // Социологический журнал. 2013. № 3. С. 130–138.
8. Кученкова А.В., Татарова Г.Г. «Этап жизненного цикла» как детерминанта субъективного благополучия личности // Социологические исследования. 2019. № 8. C.30–43. DOI:  10.31857/S013216250006135-1.
9. Миляева Л.Г. Теоретические вопросы и методика комплексного анализа качества трудовой жизни // Социально-трудовые исследования. 2019. № 1(34). С. 6–18.
10. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 1988.
11. Осин Е.Н., Леонтьев Д.А. Краткие русскоязычные шкалы диагностики субъективного благополучия: психометрические характеристики и сравнительный анализ // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 1. С. 117–142. DOI: 10.14515/monitoring.2020.1.06.
12. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. М.: Наука, 1993.
13. Попова И.М. и др. Сознание и трудовая деятельность (ценностные аспекты сознания, вербальное и фактическое поведение в сфере труда). Киев–Одесса: Вища школа, 1985.
14. Русалинова А.А. Социальное самочувствие человека как социально-психологический феномен. СПб.: Астерион, 2013.
15. Рябов В.Б. Модели качества трудовой жизни // Психологические исследования проблем современного российского общества. М.: ИП РАН, 2013. С. 382–398.
16. Рябов В.Б. Разработка методики диагностики субъективного качества трудовой жизни // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2019. Т. 4. № 1. С. 111–130.
17. Сальникова Д.В. Источники несогласованности результатов исследований взаимосвязи объективного и субъективного благополучия // Экономическая социология. 2017. Т. 18. № 4. С. 157–174. DOI: 10.17323/1726-3247-2017-4-157-174
18. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация рабочих с предприятием в диагностике производственной ситуации // Социологические исследования. 2019. № 4. С. 43–56. DOI: 10.31857/S013216250004585-6.
19. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. О формировании базовых типообразующих признаков для выявления социальных типов работников как объектов управления // Социологическая наука и социальная практика. 2014. № 1. С. 32–50.
20. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Об устойчивости измерений в процессе реконструкции социальных типов рабочих как объектов управления // Социологическая наука и социальная практика. 2018. Т. 6. № 2. C. 52–69. DOI: 10.19181/snsp.2018.6.2.5856.
21. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ для реконструкции социальных типов работников (концептуальное и эмпирическое обоснование) // Социологические исследования. 2011. № 7. С. 3–15.
22. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ рабочих по их отношению к труду // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2010. № 31. С. 64–91.
23. Татарова Г.Г., Кученкова А.В. «Удовлетворенность жизнью» и «личное счастье» в социологическом измерении субъективного благополучия // Россия реформирующаяся: ежегодник. Вып. 18 / Отв. ред. М.К. Горшков. М.: Новый Хронограф, 2020. С. 565–589. DOI: 10.19181/ezheg.2020.24.
24. Татарова Г.Г., Кученкова А.В. Показатели субъективного благополучия как типообразующие признаки // Социологические исследования. 2016. № 10. С. 21–32.
25. Темницкий А.Л. Расширение функций и контекста современных исследований удовлетворенности трудом // Социологический журнал. 2013. № 3. С. 139–148. DOI: 10.19181/socjour.2013.3.425
26. Темницкий А.Л. Удовлетворенность работой на предприятии как определяющий фактор качества трудовой жизни рабочих России // Современный менеджмент: Проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Вып. 4: в 2 ч. Ч. 2. М.: ВШЭ, 2012. С. 231–238.
27. Троцук И.В. Мы счастливы, благополучны или притворяемся: социальный запрос на методическую рефлексию // Материалы X международной социологической Грушинской конференции «Жить в России. Жить в мире. Социология повседневности», 20 мая – 14 ноября 2020 г. / Отв. ред. А.В. Кулешова. М.: ВЦИОМ, 2020. С. 107–112.
28. Тукумцев Б.Г., Бочаров В.Ю. Новые требования к работнику промышленного производства в условиях современной модернизации (социологический анализ) // Телескоп: социологических и маркетинговых исследований. 2015. № 3(111). С. 44–49.
29. Хащенко В.А. Субъективное экономическое благополучие и его измерение: построение опросника и его валидизация // Экспериментальная психология. 2011. Т. 4. № 1. С. 106–127.
30. Хащенко В.А. Субъективное экономическое благополучие как психологический феномен и категория экономической психологии // Разработка понятий в современной психологии. М.: ИП РАН, 2019. С. 564–592.
31. Широканова А.А. Тренды субъективного благополучия в России: 1998–2018 // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2020. Т. 13. Вып. 1. С. 4–24. DOI: 10.21638/spbu12.2020.101
32. Bakker A.B., Oerlemans W.G.M. Subjective Well-being in Organizations // Cameron K.S., Spreitzer G.M. (eds) The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship. New York: Oxford Univ. Press, 2011. P. 178–189.
33. Easton S.A., Van Laar D.L., Marlow-Vardy R. Quality of Working Life and the Police // Management. 2013. Vol. 3. No. 3. P. 135–141. DOI: 10.5923/j.mm.20130303.01.
34. Fisher C.D. Happiness at Work // International Journal of Management Reviews. 2010. Vol. 12. No. 4. P. 384–412. DOI: 10.1111/j.1468-2370.2009.00270.x
35. Hyett M.P., Parker G.B. Further Examination of the Properties of the Workplace Well-being Questionnaire (WWQ) // Social Indicators Research. 2015. Vol. 124. No. 2. P. 683–692. DOI: 10.1007/s11205-014-0805-5.
36. Juniper B., Bellamy P., White N. Testing the Performance of a New Approach to Measuring Employee Well-being // Leadership & Organization Development Journal. 2011. Vol. 25. No. 4. P. 344–357. DOI: 10.1108/01437731111134634.
37. Page K.M., Vella-Brodrick D.A. The 'What', 'Why' and 'How' of Employee Well-being: A New Model // Social Indicators Research. 2009. Vol. 90. No. 3. P. 441–458. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3.
38. Parker G.B., Hyett M.P. Measurement of Well-being in the Workplace: The Development of the Work Well-being Questionnaire // Journal of Nervous and Mental Disease. 2011. Vol. 199. P. 394–397. DOI: 10.1097/NMD.0b013e31821cd3b9.
39. Rose D. Disparate Measures in the Workplace – Quantifying Overall Job Satisfaction. Paper presented at the 2001 British Household Panel Survey Research Conference, 5–7 July 2001, Colchester, UK. URL: https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.199.6685&rep=rep1&type=pdf  (дата обращения: 01.08.2021).
40. Sirgy M.J., Efraty D., Siegel P., Lee D.-J. A New Measure of Quality of Work Life (QWL) Based on Need Satisfaction and Spillover Theories // Social Indicators Research. 2001. Vol. 55. No. 3. P. 241–302. DOI: 10.1023/a:1010986923468.
41. Van Laar D.L., Edwards J.A., Easton, S.A. The Work-related Quality of Life Scale for Healthcare Workers // Journal of Advanced Nursing. 2007. Vol. 60. No. 3. P. 325–333. DOI: 10.1111/j.1365-2648.2007.04409.x.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх