Роль неформальных социальных связей при трудоустройстве студентов и выпускников

 
Код статьиS013216250010429-4-1
DOI10.31857/S013216250010429-4
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: старший преподаватель кафедры экономической теории и эконометрики
Аффилиация: Национальный Исследовательский Университет «Высшая школа экономики» в Нижнем Новгороде
Адрес: Российская Федерация, Нижний Новгород
Должность: профессор кафедры общей социологии и социальной работы; профессор кафедры криминологии
Аффилиация:
Нижегородский национальный государственный университет им. Лобачевского
Нижегородская академия МВД РФ
Адрес: Российская Федерация, Нижний Новгород
Название журналаСоциологические исследования
ВыпускНомер 8
Страницы78-89
Аннотация

На данных мониторинга социально-экономического положения и состояния здоровья населения Российской Федерации (RLMS-HSE) анализируется значимость неформальных социальных связей в процессе поиска работы студентами и выпускниками вузов, оценивается влияние трудоустройства через социальные связи на объективные и субъективные критерии адаптации на рынке труда. Обнаружено статистически значимое влияние трудоустройства через друзей и знакомых на субъективные показатели адаптации на рынке труда (в частности, на удовлетворенность работой), в то время как объективные показатели оказались не зависящими от способа трудоустройства.

Ключевые словастуденты, выпускники вузов, социальные связи, трудоустройство, удовлетворенность работой
Получено04.07.2020
Дата публикации15.09.2020
Кол-во символов23901
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 1510

Оценка читателей: голосов 0

1. Ангаева А.Б. Анализ востребованности выпускников на рынке труда // Вестник Бурятского государственного университета. 2009. № 5. C. 276–280.

2. Коньков А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие: монография. М.: РУДН, 2006.

3. Коньков А.Т. Использование социального капитала как стратегия поведения на американском рынке труда // Журнал социологии и социальной антропологии. 2010. № 2(9). C. 68–87.

4. Колесникова Ю.С., Камашева А.В., Халиков А.Л. Молодежный рынок труда и содействие трудоустройству // Экономические науки. 2013. № 12 (109). C. 54–57.

5. Лаврусевич П.Е. Социальные сети в стратегиях трудоустройства на российском рынке труда // Экономическая социология. 2006. № 2 (7). C. 74–85.

6. Миниахметова Л.А. Профессиональное образование и рынок труда в Татарстане и Башкортостане // Вопросы образования. 2010. № 4. C. 280–290.

7. Нарчуганов А.Н., Подборская М.В., Свинцова Д.А., Даценко А.В., Азарова С.А., Моркина Н.А. Актуальное состояние рынка труда Красноярского края и перспективы трудоустройства выпускников вузов // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях: сб. мат. VI Междунар. заочной науч.-практич. конф., посвященной 60-летию БГТУ им. В.Г. Шухова, Белгород / Под ред. С.А. Михайличенко, С.Н. Ломаченко. Белгород: БГТУ им. В.Г. Шухова, 2014. C. 92–97.

8. Полищук Л., Меняшев Р. Экономическое значение социального капитала // Вопросы экономики. 2011. № 12. C. 46–65.

9. Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвергенция // Экономическая социология. 2002. № 4. C. 20–31.

10. Bentolila S., Michelacci C., Javier S. Social Contacts and Occupational Choice // Economica. 2010. № 305 (77). P. 20–45.

11. Bourdieu P. Forms of Capital // Granovetter, M. and R.Swedberg (eds). The Sociology of Economie Life. 2-nd ed. Boulder: Westview Press, 2001. P. 96–111.

12. Burt R. Structural Holes Versus Network Closure as Social Capital // Social capital: theory and research, edited by R. Burt. New York: Aldine de Gruyter. 2001. P. 31––56.

13. Cahuc P., Fontaine, F. On the Efficiency of Job Search with Social Networks // CEPR Discussion Paper. 2002. № 3511.

14. Calvo-Armengol A., Zenou Y. Job Matching, Social Network and Word-of-Mouth Communication // Journal of Urban Economics. 2005. № 57. P. 500–522.

15. Castiglione D., Van Deth J.W., Wolleb G. The Handbook of Social Capital. Oxford: Oxford University Press, 2008.

16. Granovetter M. The Strength of Weak Ties // American Journal of Sociology. 1973. № 78(6). P. 1360–1380.

17. Grenberg J., Fernandez R. The Strength of Weak Ties in MBA Job Search: A Within–Person Test // Sociological Science. 2016. № 3. P. 296–316.

18. Karon G., Scott J., Laurie H. Job loss and social capital: The role of family, friends and wider support networks / SER Working Paper Series. 2015. № 2015-07.

19. Lin N. Social capital: a theory of social structure and action. Cambridge: Cambridge University Press, 2001.

20. Marmaros D., Sacerdote B. Peer and social networks in job search // European Economic Review. 2002. № 46. P. 870–879.

21. Neil J., Richard S. The Handbook of Economic Sociology. Princeton University Press, 1994. P. 367–402.

22. Smith S.S. Exploring the Efficacy of African-Americans; Job Referral Networks: A Study of the Obligations of Exchange Around Job Information and Influence // Ethnic and Racial Studies. 2003. № 26(3). P. 1029–1045;

23. Van Deth J.W. Measuring Social Capital / D. Castiglione, J.W. Van Deth, G. Wolleg (eds). The Handbook of Social Capital. Oxford: Oxford University Press. 2008. P. 150–176.

24. Woolcock M., Narayan D. Social capital: Implications for development theory, research, and policy // The World Bank Research Observer. 2000. № 15. P. 225–249.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх