Стратегии выхода студентов белорусских вузов на регулируемый рынок труда

Должность: доцент департамента социологии, старший научный сотрудник Лаборатории сравнительных социальных исследований
Аффилиация: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Адрес: Российская Федерация, Санкт-Петербург

Название журнала

Социологические исследования

Выпуск

Номер 12

Страницы

128-138

Аннотация

На молодежном рынке труда, ограниченном государственным регулированием, могут формироваться особые трудовые стратегии студенчества. В статье раскрываются социально-экономические особенности такого рынка и анализируется выход на него студентов старших курсов в зависимости от их трудового статуса в период учебы, критериев выбора места работы и планов работать по специальности. На основе кластерного анализа данных опросов студентов белорусских вузов в 2016, 2017 и 2019 гг. охарактеризованы типичные трудовые стратегии. Выявлено, что преобладают ориентации на сочетание интереса к содержанию труда и высокой зарплаты с различными, потенциально конфликтными ожиданиями помощи от государства и ориентацией работу по специальности. При этом отсутствует безусловное доминирование высокой заработной платы, что отличает студентов от молодых специалистов. Полученные результаты показывают, как в рамках разных трудовых стратегий разрешаются противоречия между потребностями личностного развития и механизмом распределения в ситуации рынка труда с государственным регулированием.

Ключевые слова

студенческая молодежь, трудовые стратегии, выход на рынок труда, регулирование рынка труда, ценностные ориентации

Источник финансирования

Статья подготовлена с финансовой поддержкой гранта БРФФИ № Г18Р-241, а также в рамках Программы фундаментальных исследований Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и с использованием средств субсидии в рамках государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации «5-100».

Получено

21.12.2020

Дата публикации

24.12.2020

Кол-во символов

33774

Цитировать

ГОСТ	Титаренко Л. Г. , Широканова А. А. Стратегии выхода студентов белорусских вузов на регулируемый рынок труда // Социологические исследования – 2020. – Номер 12 C. 128-138 [Электронный ресурс]. URL: http://ras.jes.su/socis/s013216250010303-6-1 (дата обращения: 25.04.2024). DOI: 10.31857/S013216250010303-6
MLA	Titarenko, Larissa, Shirokanova, Anna A "Students' Employment Entry Strategies in the Belarus Regulated Labour Market." Sotsiologicheskie issledovaniya 12 (2020):128-138. DOI: 10.31857/S013216250010303-6
APA	Titarenko L., Shirokanova A. (2020). Students' Employment Entry Strategies in the Belarus Regulated Labour Market. Sotsiologicheskie issledovaniya (12), pp.128-138 DOI: 10.31857/S013216250010303-6

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 1176

Оценка читателей: голосов 0

1. Бочаров В.Ю. Модели трудового поведения рабочей молодежи Урала // Петербургская социология сегодня. Вып. 12. СПб.: Реноме, 2019. С. 22–46.

2. Варшавская Е.Я. Стратегии поиска работы выпускниками вузов: распространенность и эффективность // Социологические исследования. 2019. № 7. C. 56–66.

3. Денисов А. Ю., Белов А. А., Котленок Н.Ф. Миграционные установки студентов-выпускников очной формы обучения на примере БГУ // Социологический альманах. 2013. Вып. 4. С. 317–325.

4. Дубовик А. К. Рынок труда молодежи в Республике Беларусь: проблемы теории и практики // Вестник Белорусского национального технического университета. 2010. № 5. С. 67–72.

5. Зубок Ю. А., Чупров В. И. Молодежь на рынке труда: транзитивные процессы в условиях постсоветской трансформации // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 3. C. 3–27.

6. Ковалев М. М. Образование для цифровой экономики // Цифровая трансформация. 2018. № 1 (2). С. 37–42.

7. Константиновский Д.Л., Попова Е.С. Молодежь, рынок труда и экспансия высшего образования // Социологические исследования. 2015. № 11. С. 37–48.

8. Магун В. С. Революция притязаний и изменений жизненных стратегий молодежи: 1985–1995 гг. // Социологический журнал. 1996. № 3–4. С. 29–48.

9. Магун В., Руднев М. Жизненные ценности российского населения: сходства и отличия в сравнении с другими европейскими странами // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2008. Т. 93. № 1. С.33–58.

10. Омельченко Е.Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Социологические исследования. 2002. № 11. C. 36–47.

11. Радаев В. В. Миллениалы: как меняется российское общество. М.: ГУ ВШЭ; 2019.

12. Резник Т.Е., Резник Ю. М. Жизненные стратегии личности //Социологические исследования. 1995. №. 12. С. 100–105.

13. Республика Беларусь в зеркале социологии. Сб. матер. соц. иссл. Минск: ИАЦ, 2018.

14. Соколова Г.Н. Социальные проблемы реализации инновационной стратегии в Республике Беларусь // Социологический альманах. Вып. 1. 2010. С. 49–58.

15. Темницкий А. Л. Потенциал социокультурной модели в исследованиях трудового поведения наемных работников современной России // Петербургская социология сегодня. Вып. 12. СПб.: Реноме, 2019. С. 93–113.

16. Титаренко Л. Г. Ценности труда молодежи в белорусском обществе: потенциал инновационности и традиционности // Социологический альманах. 2016. №7. С. 134–145.

17. Тореев В.Б. Трудовые стратегии россиян // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2015. № 2 (38). С. 90–103.

18. Ценностные ориентации белорусского студенчества: сравнительный социологический анализ (1998–2009 гг.) / под ред. П. И. Бригадина, И. В. Левицкой. Минск: ГИУСТ БГУ, 2010.

19. Чередниченко Г. А. Первое трудоустройство после вуза (по материалам опроса Росстата РФ // Социологические исследования. 2018. № 8. С. 91–101.

20. Шавель С.А. Социология и экономика потребления. К единой парадигме // Социологический альманах. Вып. 10. 2019. С. 39–48.

21. Эфендиев А.Г., Гоголева А.С., Пашкевич А.В., Балабанова Е.С. Ценностно-мотивационные основы и реальность трудовой жизни российских работников: проблемы и противоречия // Мир России. 2020. Т. 29. № 2. С. 108–133. DOI: 10.17323/1811-038X-2020-29-2-108-133.

22. Genov N. Challenges of individualization. London: Palgrave Macmillan, 2018.

23. Grishchenko Z., Titarenko L. Belarusian Millennials: A Generation Gap? // Filosofija. Sociologija. 2019. T. 30. № 4. P. 317–324.

24. Piróg D. Absolwenci szkół wyższych na rynku pracy w warunkach kryzysu. Przedsiębiorczość – Edukacja . 2013. Vol. 9. S. 302–316.

25. Teichler U. (ed.) Careers of University Graduates: Views and Experiences in Comparative Perspectives (Higher Education Dynamics). Dordrecht: Springer, 2007.