The Content Of The Human Resource Management Process In The Quality Management System

 
PIIS020736760025162-7-1
DOI10.31857/S020736760025162-7
Publication type Article
Status Published
Authors
 
Affiliation: Ogaryov National Research Mordovian State University
Address: Russian Federation, Saransk
Affiliation: Ryazan State Radio Engineering University named after V.F. Utkin
Address: Russian Federation, Ryazan
Affiliation: National Research University "MPEI"
Address: Russian Federation
Affiliation: National Research University "MPEI"
Address: Russian Federation, Moscow
Journal nameObshchestvo i ekonomika
EditionIssue 4
Pages40-52
Abstract

The article reveals the need to highlight the process of human resource management in the process model of the organization's quality management system. A review of the approaches of modern authors to the content of the stages of the human resource management process has been carried out. The author defines the content of the human resource management process in the quality management system as a consistent performance of the functions of strategic management, personnel planning and evaluation, personnel development, motivation and remuneration, the formation and development of corporate culture, as well as personnel risk management. For each stage of the human resource management process, scientific views are summarized and systematized regarding the most relevant approaches to their implementation from the standpoint of improving the efficiency of the quality management system.

Keywordshuman resources, human resource management, human resource management process, personnel assessment, human resource development system, human resource quality
Received24.04.2023
Publication date25.04.2023
Number of characters21470
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.

Number of purchasers: 0, views: 226

Readers community rating: votes 0

1. Popova L.F. Izuchenie podkhodov k klassifikatsii protsessov sistemy menedzhmenta kachestva // Aktual'nye problemy ehkonomiki i upravleniya na predpriyatiyakh mashinostroeniya, neftyanoj i gazovoj promyshlennosti v usloviyakh innovatsionno-orientirovannoj ehkonomiki. 2017. T. 1. S. 113-118.

2. Tsoj A.S. Protsessnyj podkhod kak osnova sovershenstvovaniya kachestva upravleniya proektnoj organizatsii / A.S. Tsoj, V.V. Levshina // Upravlenie kachestvom v obrazovanii i promyshlennosti. Sbornik statej Vserossijskoj nauchno-tekhnicheskoj konferentsii; redkol.: Belaya M.N. (otv. red.); g. Sevastopol', 21–22 maya 2020 g. // Sevastopol': Sevastopol'skij gosudarstvennyj universitet. 2020. S. 418-421.

3. Barbarskaya M.N. Suschnost' protsessa upravleniya personalom organizatsii na sovremennom ehtape // Osnovy ehkonomiki, upravleniya i prava. 2014. № 4 (16). S. 118-122.

4. Gorlenko O.A. Protsessno-orientirovannyj podkhod v upravlenii chelovecheskimi resursami v sisteme menedzhmenta kachestva organizatsii / O.A. Gorlenko, T.P. Mozhaeva, E.I. Sorokina // Kachestvo i zhizn'. 2018. № 1 (17). S. 4-9.

5. Shalimov I.V. Mirovoj opyt v upravlenii chelovecheskimi resursami // Prioritety ehkonomicheskogo rosta strany i regionov v period postpandemii: Sbornik materialov Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferentsii; pod red. O.N. Pronskoj; g. Kursk, 19-20 noyabrya 2020 g. // Kursk: Kurskij gosudarstvennyj universitet. 2020. S. 543-548.

6. Altukhova E.V. Funktsii sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami / E.V. Altukhova, E.G. Kaz'mina // Teoriya i praktika innovatsionnykh tekhnologij v APK: Materialy natsional'noj nauchno-prakticheskoj konferentsii; g. Voronezh, 17–31 marta 2021 g. // Voronezh: Voronezhskij GAU im. Imperatora Petra I. 2021. S. 34-38.

7. Armstrong M. Praktika upravleniya chelovecheskimi resursami / 10-e izdanie. Per. s angl. pod red. S.K. Mordovina // SPb.: Piter, 2018. – 832 s.

8. Vesnin V.R. Upravlenie chelovecheskimi resursami: teoriya i praktika: Uchebnik // M.: Prospekt. 2017. – 688 c.

9. Goncharova N.V. Upravlenie chelovecheskimi resursami organizatsii v usloviyakh sovremennogo rynka truda : uchebnoe posobie / N. V. Goncharova, L. V. Dajneko, E. V. Zajtseva; pod obsch. red. E. V. Zajtsevoj ; Ministerstvo nauki i vysshego obrazovaniya Rossijskoj Federatsii, Ural'skij federal'nyj universitet // Ekaterinburg : Izd-vo Ural. un-ta. 2021. – 162 s.

10. Rodin D.V. Integratsiya strategii razvitiya organizatsii i strategii upravleniya chelovecheskimi resursami // Konkurentosposobnost' v global'nom mire: ehkonomika, nauka, tekhnologii. 2022. № 7. S. 167-171.

11. Safonova Yu.S. Rol' otsenki personala v sisteme upravleniya organizatsii // Aktual'nye problemy teorii i praktiki upravleniya: Sbornik nauchnykh statej XI Mezhdunarodnoj nauchnoj konferentsii; g. Smolensk, 23 noyabrya 2022 g. // Kursk: ZAO «Universitetskaya kniga». 2022. – S. 178-181.

12. Simarova I.S. Formirovanie sistemy delovoj otsenki personala na osnove kompetentnostnogo podkhoda / I.S. Simarova, Yu.V. Alekseevicheva, R.S. Bliznetsov, D.V. Zhigin // Vestnik Altajskoj akademii ehkonomiki i prava. 2021. № 7-1. S. 72-77.

13. Bratchikova A.A. Teoretiko-metodologicheskie osnovy otsenki personala organizatsii / A.A. Bratchikova, V.I. Sharin // Human Progress. 2021. T. 7. № 1.

14. Vojnichenko I.A. Metody otsenki personala na predpriyatiyakh / I.A. Vojnichenko, N.N. Pushina // Sotsial'no-ehkonomicheskoe upravlenie: teoriya i praktika. 2020. № 2 (41). S. 8-11.

15. Gornostaeva A.N. Sovershenstvovanie vnutrennikh kommunikatsij v organizatsii v sovremennykh usloviyakh / A.N. Gornostaeva, I.N. Gornostaeva // Aktual'nye problemy sovremennoj gumanitarnoj nauki: Materialy IX Natsional'noj nauchno-prakticheskoj konferentsii; g. Bryansk, 20 aprelya 2022 g. // Bryansk: Bryanskij gosudarstvennyj universitet imeni akademika I.G. Petrovskogo. 2022. S. 111-113.

16. Gus'kova N.D. Formirovanie kompleksnoj otsenki personala kak sostavlyayuschej organizatsionnoj kul'tury predpriyatiya / N.D. Gus'kova, A.V. Erastova // Nauka i biznes: puti razvitiya. 2020. № 5 (107). S. 115-119.

17. Savel'ev A.M. Kadrovyj potentsial organizatsii: metody otsenki i razvitiya / A.M. Savel'ev, N.V. Kuznetsova // Sovremennyj menedzhment: teoriya i praktika: Materialy V Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferentsii; pod obsch. red. N.V. Kuznetsovoj; g. Magnitogorsk, 30 yanvarya – 01 fevralya 2020 g. // Magnitogorsk: Magnitogorskij gosudarstvennyj tekhnicheskij universitet im. G.I. Nosova. 2020. S. 34-40.

18. Nemtsov A.A. Sovershenstvovaniya sistemy razvitiya personala v organizatsii / A.A. Nemtsov, N.B. Fateeva, L.N. Petrova // Molodezh' i nauka. 2022. № 2. URL: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_48618894_50949838.pdf

19. Gridina V.V. Optimizatsiya protsessa razvitiya personala predpriyatiya // Novoe v ehkonomicheskoj kibernetike. 2021. № 2. S. 75-86.

20. Potapova V. Razvitie chelovecheskikh resursov v sisteme menedzhmenta kachestva / V. Potapova, A.A. Tkacheva, A. Scherbina, E.A. Zhirnova // Rol' tekhnicheskogo regulirovaniya i standartizatsii v ehpokhu tsifrovoj ehkonomiki: Sbornik statej II Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferentsii molodykh uchenykh; g. Ekaterinburg, 21 aprelya 2020 g. // Ekaterinburg: Izdatel'skij dom «Azhur». 2020. S. 197-205.

21. Mozhaeva T.P. Upravlenie chelovecheskimi resursami v sisteme menedzhmenta kachestva organizatsii // Izvestiya Tul'skogo gosudarstvennogo universiteta. Tekhnicheskie nauki. 2017. № 3. S. 108-117.

22. Artamonova M.V. Riski personala v usloviyakh formirovaniya tsifrovoj ehkonomiki Rossii // Sotsial'no-ehkonomicheskoe razvitie organizatsij i regionov Belarusi: ehffektivnost' i innovatsii: Sbornik nauchnykh statej. // Vitebsk: Vitebskij gosudarstvennyj tekhnologicheskij universitet. 2018. S. 23-26.

23. Bulankin A.Yu. Prekarizatsiya zanyatosti kak faktor riska personala pri planirovanii chislennosti // Reshetnevskie chteniya. 2017. T. 2. S. 553-555.

24. Rykhtikova N.A. Upravlenie riskami personala na osnove ispol'zovaniya sovremennykh sistem oplaty truda // The Genesis of Genius. 2016. № 1. S. 45-49.

25. Kirilina K.A. Tsifrovye tekhnologii v sisteme upravleniya chelovecheskimi resursami rossijskikh kompanij / K.A. Kirilina, T.G. Myasoedova // Uspekhi v khimii i khimicheskoj tekhnologii. 2022. T. 36. № 5 (254). S. 20-22.

26. Kovtonyuk A.V. Tendentsii upravleniya chelovecheskimi resursami v tsifrovoj ehkonomike // Ustojchivost' ehkosistem v usloviyakh tsifrovoj nestabil'nosti: Sbornik trudov Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferentsii; g. Simferopol', 30 maya 2022 g. // Simferopol': Krymskij federal'nyj universitet im. V.I. Vernadskogo. 2022. S. 307-309.

27. Bariev K.M. Tsifrovye kompetentsii upravleniya chelovecheskimi resursami // Ustojchivost' ehkosistem v usloviyakh tsifrovoj nestabil'nosti: Sbornik trudov Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferentsii; g. Simferopol', 30 maya 2022 g. // Simferopol': Krymskij federal'nyj universitet im. V.I. Vernadskogo. 2022. S. 42-44.

28. Zav'yalova E. Nastoyaschee i buduschee tsifrovykh metodov upravleniya chelovecheskimi resursami / E. Zav'yalova, D. Sokolov, D. Kucherov, A. Lisovskaya // Forsajt. 2022. T. 16. № 2. S. 42-51.

29. Aleksandrova N.A. Razrabotka sistemy planirovaniya delovoj kar'ery molodykh spetsialistov v usloviyakh tsifrovoj transformatsii / N. A. Aleksandrova, T. V. Bychkova. Problemy upravleniya chelovecheskimi resursami v usloviyakh tsifrovoj transformatsii: sbornik nauchnykh statej Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferentsii. Pod nauch. red. N.A. Aleksandrovoj; pod obsch. red. A.M. Pavlovoj // Ekaterinburg: UrGUPS. 2022. Vyp. 1 (245). S. 10-15.

Система Orphus

Loading...
Up