Мотивация промышленного персонала

В статье исследуются теоретические и практические аспекты стимулирования (мотивации) промышленного персонала по производству конкурентоспособной востребованной продукции на рынках сбыта, включая продукцию оборонно-промышленного комплекса. Поскольку западные компании раньше стали применять автоматизированные системы анализа эффективности труда, то сегодня они имеют несколько более широкий опыт апробации этих методов. Сегодня в практике мотивации персонала зарубежных предприятий стало заметным стремление к тому, чтобы привлекать самих оцениваемых к оценке результатов своего труда. По мнению сторонников внедрения современных систем поощрения, гибкий механизм стимулирования позволяет иметь и гибкое производство. Следует отметить, что в российской практике также имеется опыт построения систем мотивации персонала. Например, в государственной корпорации «Росатом» используется грейдинговая единая унифицированная система оплаты труда. Для каждой группы должностей (грейда) формулируются задачи и цели, которые должны быть выполнены и достигнуты сотрудником. Применяя (разрабатывая) ту или иную систему мотивации промышленного персонала надо понимать, что создание механизмов управления этими побуждениями на практике требует изменения системы управления предприятием в целом, поскольку предполагает новые роли работников в структуре компании.

Ключевые слова

промышленный персонал, теории мотивации, материальные и нематериальные стимулы, планирование производства, управление побуждениями, методики мотивации, зарубежный и отечественный опыт мотивации, менеджеры-руководители, ключевые показатели эффективности

Дата публикации

20.01.2022

Кол-во символов

39561

Цитировать

ГОСТ	Кохно П. , Кохно А. Мотивация промышленного персонала // Общество и экономика – 2022. – Выпуск 1 C. 16-32 [Электронный ресурс]. URL: https://oie.jes.su/S020736760018274-0-1 (дата обращения: 18.04.2024). DOI: 10.31857/S020736760018273-9
MLA	Kokhno, P., Kohno, Alina "On the motivation of the industrial personnel." Obshchestvo i ekonomika 1 (2022):16-32. DOI: 10.31857/S020736760018273-9
APA	Kokhno P., Kohno A. (2022). On the motivation of the industrial personnel. Obshchestvo i ekonomika (1), pp.16-32 DOI: 10.31857/S020736760018273-9

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 251

Оценка читателей: голосов 0

1. Кохно П.А., Онищенко П.В. Теория экономического развития / Отв. ред. д.э.н., проф. П.А. Кохно // М.: Граница. 2011. 544 с.

2. Kotelnikov V. Effectivemotivation. URL: URL:http://www.1000ventures.com/business_guide/crosscuttings/motivating_main.html">http://www.1000ventures.com/business_guide/crosscuttings/motivating_main.html">URL:http://www.1000ventures.com/business_guide/crosscuttings/motivating_main.html (Дата обращения: 26.11.2021).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020).

4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография // М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга. 1998. 232 с.

5. Разработка ключевых показателей эффективности должностных лиц, находящихся в непосредственном подчинении генерального директора АО «Корпорация ВНИИЭМ» и методики оценки инженерно-технического персонала с учетом отраслевой специфики: отчет о НИОКР // Москва: РУДН. 2017. 420 с. Регистрационный номер ЕГИСУ НИОКТР: АААА-А16-116093010048-1.

6. Hay E.N. Four Methods of Establishing Factor Scales in Factor Comparison Job Evaluation. The AMA Handbook of Wage and Salary Administration // New York: American Management Association. 1950. Р. 56-65.

7. Ружанская Л.С. Теория организации: учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова; под общ. ред. Л.С. Ружанской // Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. С. 56-57. 200 с.

8. Вейко А.В., Кохно П.А. Экономика ракетно-космической отрасли / Монография. Saarbrücken, Deutschland // Германия: LAP LAMBERT Academic Publishing RU. 2017. 244 с.

9. Вейко А.В., Кохно П.А. Синтез программных мероприятий рынка ракетно-космической продукции // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. 2016. № 2. С. 3-17.