О влиянии культуры на экономическое развитие страны

Авторы рассматривают культурную природу экономических процессов и механизмов, показывая при этом, что культура формирует сдвиги в векторе экономического развития страны, в частности, посредством традиций, религии и языка. Рассмотрена категория культурной неоднородности как источника инновационных решений и повышения производительности труда. Сделан вывод о том, что необходим механизм умелого управления влиянием культуры на экономическое развитие страны.

Ключевые слова

бизнес, культура, культурная неоднородность, культурные нормы, религия, страна, человеческий капитал, экономика страны, экономические показатели, экономический рост, экономическое поведение, язык

Получено

25.09.2020

Дата публикации

20.01.2017

Кол-во символов

469

Цитировать Скачать pdf Для скачивания PDF необходимо авторизоваться

ГОСТ	Грошев И. В. , Краснослободцев А. А. О влиянии культуры на экономическое развитие страны // Общество и экономика – 2017. – Выпуск 1 C. 117-134 [Электронный ресурс]. URL: https://oie.jes.su/S020736760011844-7-1 (дата обращения: 04.05.2024).
MLA	Groshev, Igor V., Krasnoslobodtsev, Alexey A. "." Obshchestvo i ekonomika 1 (2017):117-134.
APA	Groshev I., Krasnoslobodtsev A. (2017). . Obshchestvo i ekonomika (1), pp.117-134

Цена публикации: 0

Всего подписок: 0, всего просмотров: 433

Оценка читателей: голосов 0

1. Balan D.J., Knack S. The correlation between human capital and morality and its effect on economic performance: Theory and evidence // Journal of Comparative Economics. 2012. Vol. 40. No 3. Р. 457–475.

2. Algan Y., Cahuc P. Civic virtue and labor market institutions // American Economic Journal: Macroeconomics. 2009. Vol. 1. No 1. Р. 111–145.

3. Bloom N., Sadun R., Van Reenen J. The organization of firms across countries // Quarterly Journal of Economics. 2012. Vol. 127. No 4. Р. 1663–1705.

4. Tabellini G. Culture and institutions: Economic development in the regions of Europe // Journal of the European Economic Association. 2010. Vol. 8. No 4. Р. 677–716.

5. Грошев И.В., Краснослободцев А.А. Ресурсный потенциал организационной культуры // Общество и экономика. 2015. № 11–12. С. 100–116.

6. Aghion P., Algan Y., Cahuc P. Can policy affect culture? Minimum wage and the quality of labor relations // Journal of the European Economic Association. 2011. Vol. 9. No 1. Р. 3–42.

7. Борисова Е.И., Кулькова А.Ю. Культура, имена и экономическое развитие // Вопросы экономики. 2016. № 1. С. 85–102.

8. McCleary R.M., Barro R. J. Religion and economy // Journal of Economic Perspectives. 2006. Vol. 20. No 2. Р. 49–72.

9. Clark A.E., Lelkes O. Deliver us from evil: Religion as insurance // PSE Working Papers. 2005. No 4. Р. 25–43.

10. Ивкин Е.: «Вводить для русских управляемую демократию – бред», https://slon.ru/posts/53401.

11. Грошев И.В. Экономические преобразования и ментальность россиян: есть ли взаимодействие? // Общество и экономика. 2005. № 10–11. С. 192–221.

12. Boroditsky L. Lost in Translation: New cognitive research suggests that language profoundly influences the way people see the world; A different sense of blame in Japanese and Spanish // Wall Street Journal. 2010. July 23. Р. 8–10.

13. Chen M.K. The effect of language on economic behavior: Evidence from savings rates, health behaviors, and retirement assets // American Economic Review. 2013. Vol. 103. No 2. Р. 690–731.

14. Fischer E., Reuber A.R., Hababou M., Johnson W., Lee S. The Role of Socially Constructed Temporal Perspectives in the Emergence of Rapid-Growth Firms // Entrepreneurship: Theory & Practice. 1977. Vol. 22. No 2. P. 13–30.

15. Нестик Т.А. Отношение к времени в малых группах и организациях / М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2011.

16. Hofstede G. Culture’s consequences: International differences in work related values / Beverly Hills, CA: Sage, 1980; Hofstede G., Bond M.H. The Confucius connection: From cultural roots to economic growth // Organizational Dynamics. 1988. Vol. 16 (4). P. 4–21.

17. Льюис Р. Деловые культуры в международном менеджменте. 2-е изд. / М.: Изд-во Дело, 2001.

18. Кательникова Я.В., Самсонова Т.В. Индекс счастья как новый способ измерения качества жизни // Человек и его здоровье. 2008: Материалы 81-й конференции СПбГМА им. И.И. Мечникова / СПб.: СПбГМА им. И.И. Мечникова. 2008. С. 145–146.

19. Зачиняев С.Н. Управление организационным конфликтом в поликультурной организации (на примере производственных предприятий): дис. …канд. экон. наук. Курск, 2014.

20. Безуглова Н. П. Культура как ресурс экономики // Преподаватель XXI век. 2010. № 3. С. 227–234.

21. Miguel E., Gugerty M.K. Ethnic diversity, social sanctions, and public goods in Kenya // Journal of Public Economics.– 2005. Vol. 89. No 11–12. Р. 2325–2368.

22. Зачиняев С.Н. Организационно-методические рекомендации эффективного управления организационным конфликтом в поликультурной организации // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2014. № 11 (139). С. 190–194.