Все
 
 
 


Внутренняя политика Китая в области привлечения высококвалифицированных кадров из-за рубежа
 
Код статьиS013122270002038-2-1
DOI10.20542/0131-2227-2018-62-10-13-21
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Веселова Людмила Сергеевна 
Аффилиация: Санкт-Петербургский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, Санкт-Петербург
Лебединцева Любовь Александровна
Аффилиация: Санкт-Петербургский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, Санкт-Петербург
Название журналаМировая экономика и международные отношения
ВыпускТом 62 Выпуск №10
Страницы13-21
Аннотация

Рассматривается внутренняя социальная политика в области занятости в КНР, в частности меры по возвращению на родину высококвалифицированных специалистов, получивших образование за рубежом. Анализируются мотивы китайской молодежи, принимающей решения о возвращении на родину, а также проблемы, с которыми столкнулся Пекин в процессе привлечения китайских выпускников западных университетов на рынок труда КНР. Особое внимание уделяется анализу движения высокотехнологичных китайских многофункциональных компаний (МНК) –  от “сделано в Китае” к “разработано в Китае”.

Ключевые словавысококвалифицированные специалисты, развитие талантов, менеджмент, Китай, МНК, китайская экономика, рынок труда
Получено30.10.2018
Дата публикации15.11.2018
Цитировать   Скачать pdf Для скачивания PDF необходимо авторизоваться
Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.

всего просмотров: 1262

Оценка читателей: голосов 0 

1. 冯凌。国外引才政策研究。中国人事科学研究院编。-北京:党建读物出版社.  2015,266页 [Feng Ling. Research of the Policy for Attraction of the Talents from Abroad. Chinese Academy of Personnel Sciences. Beijing, Party Building Reading Press, 2015. 266 p. (In Chin.)]
2. Бергер Я. М. Научно-техническая составляющая совокупной национальной мощи Китая. Проблемы Дальнего Востока, 2016, № 6, сс. 4-23.
3. 2013中国战略人才发展报告/王建民主编.—北京: 北京师范大学出版社. 2014, 492页 [Wang Jianli, ed. 2013 China Strategic Talent Development Report. Beijing, Beijing Normal University Press, 2014. 492 p. (In Chin.)]
4. Lu Rucai. Gather Global Talents Together. China Today, 30.06.2017. Available at: http://www.chinatoday.com.cn/english/report/2017-06/30/content_743277.htm  (accessed 15.02.2018).
5. Раткогло А. Си Цзиньпин пообещал превратить Китай в могущественное государство. РИА Новости, 18.10.2017. Available at: https://ria.ru/world/20171018/1507045299.html  (accessed 15.02.2018).
6. Бергер Я. М. Становление Китая как глобальной инновационной державы. Доклады ИДВ РАН. Москва, Институт Дальнего Востока Российской академии наук, 2017, сс. 36-63.
7. China Statistical Yearbook –  2016. Available at: http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2016/indexeh.htm  (accessed 16.11.2017).
8. Healthcare in China. Entering uncharted waters. McKinsey Report, 2013. Available at: https://www.mckinsey.com/industries/healthcare-systems-and-services/our-insights/health-care-in-china-entering-uncharted-waters  (accessed 11.11.2017).
9. Ives M. China Wants to Attract More Foreigners (of a Certain Kind). The New York Times, 24.02.2017. Available at: https://cn.nytimes.com/china/20170224/china-green-card-stephon-marbury/dual/  (accessed 17.11.2017)
10. 中国人才发展报告/潘晨光主编。-北京:社会科学文献出版社. 2014, 392 页 [Pan Chenguang, ed. China Talent Development Report. Beijing, Social Sciences Academic Press, 2014. 392 p. (In Chin.)]
11. Потемкина О. Ю., Кондратьева Н. Б., ред. Миграционные проблемы в Европе и пути их решения. Доклады Института Европы РАН, № 315. Москва, ИЕ РАН, 2015. 144 с.
12. Kerr S., Kerr W., Ozden З., Parsons Ch. Global Talent Flows. Policy Research. Working Paper, 7852. World Bank Group, Development Research Group, Trade and International Integration Team, October 2016. Available at: http://documents.worldbank.org/curated/en/793861475694096298/pdf/WPS7852.pdf  (accessed 16.11.2017).
13. Большова Н. Высококвалифицированная миграция как ресурс конкурентоспособности государств. Мировая экономика и международные отношения, 2017, т. 61, № 8, cс. 67-77. 
14. International Activities. National Natural Science Foundation of China. Available at: http://nsfc.gov.cn/english/  site_1/index.html (accessed 17.11.2017).
15. Кива А. В. Реформы в Китае и России: сравнительный анализ. Москва, ИВ РАН, Центр стратегической конъюнктуры, 2015. 304 c.
16. Schuman M. Venture Communism: How China Is Building a Start-Up Boom. The New York Times, 03.09.2016. Available at: https://www.nytimes.com/2016/09/04/business/international/venture-communism-how-china-isbuilding-a-start-up-boom.html  (accessed 25.10.2017).
17. 千人计划网. 2016. [Thousand Talents Plan. 2016 (In Chin.)] Available at: http://www.1000plan.org  (accessed 10.11.2017).
18.  佛山市人力资源和社会保障局. 2017. [Foshan City Bureau of Human Resources and Social Security. 2017 (In Chin.)] Available at:  http://www.fsga.gov.cn/en/inffn/  (accessed 17.11.2017).
19. Yang Wanli (2017). China ‘open to world’ of foreign talent in China Daily. Available at: http://www.chinadaily.com.cn/china/2017-12/05/content_35207490.htm  (accessed 17.11.2017).
20. Collect outstanding talents from all over China for business use (2017). Available at: http://russian.china.org.cn/exclusive/txt/2017-03/08/content_40428595.htm  (accessed 06.02.2017).
21. The full text of the Xi Jinping report on the XIX CPC Congress (2017). Available at: http://www.xinhuanet.com/english/special/2017-11/03/c_136725942.htm  (accessed 25.12.2017)
22. The Global Competitiveness Report 2015–2016. Available at: http://reports.weforum.org/global-competitivenessreport-2015-2016/  (accessed 16.11.2017)

Система Orphus

Загрузка...
Вверх