Расторжение трудового договора по соглашению сторон

 
Код статьиS013207690004866-4-1
DOI10.31857/S013207690004866-4
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Аффилиация: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ
Адрес: Российская Федерация, Москва
Название журналаГосударство и право
ВыпускНомер 5
Страницы106-111
Аннотация

В статье изложены некоторые аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон с анализом соответствующей судебной практики; рассмотрен порядок аннулирования соглашения сторон о расторжении трудового договора, также вопрос о расторжении трудового договора по соглашению сторон с беременными женщинами и возможности аннулирования такого соглашения в одностороннем порядке. Высказано предложение о необходимости на законодательном уровне расширить гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора по соглашению сторон в виде возможности аннулирования работником соглашения при условии подтверждения факта беременности на момент заключения соглашения или в течение месяца со дня издания приказа об увольнении. 

 

Ключевые словарасторжение трудового договора, соглашение сторон, беременные женщины, судебная практика
Получено22.04.2019
Дата публикации21.05.2019
Кол-во символов24328
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 2, всего просмотров: 1221

Оценка читателей: голосов 0

1. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004. С. 31.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх