От правового института “срочный трудовой договор” к правовому институту “трудовой договор о работе определенной продолжительности” (Сравнительный анализ законодательства Украины и Российской Федерации с предложениями de lege ferenda)

 
Код статьиS013207690003861-9-1
DOI10.31857/S013207690003861-9
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Аффилиация: Национальный юридический университет им. Ярослава Мудрого
Адрес: Украина
Название журналаГосударство и право
ВыпускНомер 2
Страницы174-178
Аннотация

В статье исследовано качество правового регулирования трудовых отношений, устанавливаемых на определенный срок, исходя из новых для доктрины трудового права понятий: «работа определенной продолжительности» и «работа неопределенной продолжительности». Установлено, что Рекомендации МОТ № 166 1982 г. отвечают лишь те трудовые договоры, которые заключаются для работы определенной продолжительности. Фактическим основанием их прекращения является не «истечение срока договора», а «завершение работы определенной продолжительности». Правовой институт «срочный трудовой договор» себя исчерпал и должен быть заменен на правовой институт «трудовой договор о работе определенной продолжительности». 

Ключевые словасрочный трудовой договор, работа определенной продолжительности, работа неопределенной продолжительности, трудовой договор о работе определенной продолжительности
Получено27.02.2019
Дата публикации27.02.2019
Кол-во символов16010
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 3, всего просмотров: 1262

Оценка читателей: голосов 0

1. Камаев И.А. Срочный трудовой договор // Сов. государство и право. 1980. № 2. С. 114–117.

2. Комментарий части первой Гражданского кодекса Российской Федерации для пред-принимателей / рук. авт. кол. М.И. Брагинский; под общ. ред. В.Д. Карповича. М., 1995. С. 29.

3. Проблемы трудового права / отв. ред. В.И. Смолярчук. М., 1968. С. 36.

4. Прудинский А.М. Срочный трудовой договор и создание стабильных кадров на про-изводстве // Правоведение. 1979. № 2. С. 62.

5. Рекомендация МОТ № 166 1982 г. «О прекращении трудовых отношений по инициа-тиве предпринимателя» // Конвенции и рекомендации Международной организации труда (1965–1999). Т. 2. Женева, 1999. С. 1230–1235.

6. Сильченко С.О. Строковiй трудовiй договiр за законодавством Украiны: поняття, ви-ди, умовиукладення, змiни та припинення. Харкiв. 2005.

7. Советский Энциклопедический Словарь. М., 1987. С. 601.

8. Субботин Е.А. Понятие и роль срочного трудового договора в свете решений XXV съезда КПСС // Труды ВЮЗИ. Т. 50. М., 1977.

9. Субботин Е.А. Прокурорский надзор за исполнением законодательства о срочных трудовых договорах. Харьков, 1985. С. 10, 11.

10. Таль Л.С. Трудовой договор. Ч. I. Ярославль, 1913. С. 84.

11. Трудовое право и научно-технический прогресс / под ред. С.А. Иванова. М., 1974. С. 94–97.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх