Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: "Ves’ Mir", 2021

 
PIIS013216250020194-6-1
DOI10.31857/S013216250020194-6
Publication type Review
Source material for review Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: «Весь Мир», 2021. 400 с.
Status Published
Authors
Occupation: Leading Researcher
Affiliation: Institute of Sociology FCTAS RAS
Address: Russian Federation, Moscow
Journal nameSotsiologicheskie issledovaniya
EditionIssue 5
Pages168-172
Abstract

       

Keywords
Received16.05.2022
Publication date21.06.2022
Number of characters16924
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.
1 В книге представлены результаты социологических исследований прекарной занятости, проведенных 2014–2020 гг. коллективом авторов под руководством Ж.Т. Тощенко. Читатель обратит внимание, прежде всего на то, что это действительно коллективная монография, а не сборник текстов, объединённых общими тематическими рамками. Это свидетельствует о длительной совместной работе, включающей выработку общих концептуальных представлений; создание общей методологии и методики эмпирических исследований; сходную (хотя и не жестко единообразную) логику изложения материала каждой главы.
2 Концептуальные идеи Ж.Т. Тощенко изложил в двух главах, посвящённых теоретическому анализу проблемы прекарности и методологическому обоснованию исследования. Здесь систематизированы разные подходы к описанию занятости, в которых в более или менее явной форме присутствуют признаки, свидетельствующие о наличии феномена прекарности: нестандартная, неформальная, неустойчивая занятость; нетипичные трудовые отношения и др. Ключевая мысль концептуально-теоретического анализа, сформулированная Ж. Т. Тощенко, это идея о том, что прекариат становится новым классом: «…с полным основанием можно говорить, что формируется новый класс, который имеет определенные классообразующие показатели, среди которых решающее значение занимает феномен неустойчивой, нестабильной и негарантированной занятости. … Стоит говорить о новой социально-классовой структуре общества, в которой наряду с правящим и средним классом значительную и все более определяющую роль занимают слои трудоспособного населения, которые вовлечены не только в ранее сложившиеся, но и новые формы эксплуатации» (с. 54–55).
3 Более подробно идея прекариата как формирующегося класса обоснована Ж.Т. Тощенко в ранее вышедшей книге1. Он подчеркивает, что классовая структура не исчезает, а приобретает иной вид и иные параметры, характеризующие базовые признаки класса, определяющего «лицо» современности. Инновационными являются базовые идеи Ж.Т. Тощенко о том, что значимыми признаками класса становятся характеристики, объединяющие разных по социальному и профессиональному статусу, образованию, доходу людей. И ещё более важно то, что эти характеристики порождают общие для этих разных людей ментальные состояния и поведение. Это, прежде всего, отсутствие устойчивой трудовой занятости и, соответственно, зыбкость жизненных перспектив вообще. Бесперспективной в экзистенциальном смысле становится работа, ставящая под сомнение профессиональную идентичность человека; кратковременая, исключающая вовлечённость в дела организации; лишённая взаимных правовых гарантий. 1. Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: ЦСП и М, 2020. 400 с.
4 И что важно: не всегда такие свойства занятости предопределены революционными изменениями в технологии. Ж.Т. Тощенко обращает внимание на то, что многообразие определений, описывающих проблемную занятость (неформальная, нетипичная, неустойчивая, временная, частичная, неполная, эпизодическая, дополнительная, гибкая, и пр.), отражает организационно-технологический угол зрения на занятость (с. 30–31). В то время как ключом к проблематизации этого явления может стать понятие прекарности, предполагающее социальный анализ (с. 33). Часто прекарная занятость становится следствием деформированных социально-трудовых отношений. Любой работающий человек: токарь, артист, водитель автобуса преподаватель вуза в той или иной степени в этих условиях становится прекарием.

Price publication: 100

Number of purchasers: 0, views: 532

Readers community rating: votes 0

Система Orphus

Loading...
Up