Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: Ves’ Mir, 2021

Klimova, Svetlana

doi:10.31857/S013216250020194-6

Home

Sotsiologicheskie issledovaniya

Issue 5

Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: "Ves’ Mir", 2021

Annotation
Reviews

Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: "Ves’ Mir", 2021

PII

S013216250020194-6-1

DOI

10.31857/S013216250020194-6

Publication type

Review

Source material for review

Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: «Весь Мир», 2021. 400 с.

Status

Published

Authors

Svetlana Klimova

Occupation: Leading Researcher
Affiliation: Institute of Sociology FCTAS RAS
Address: Russian Federation, Moscow

Journal name

Sotsiologicheskie issledovaniya

Edition

Issue 5

Pages

168-172

Abstract

Keywords

Received

16.05.2022

Publication date

21.06.2022

Number of characters

16924

Cite

GOST	Klimova S. Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: "Ves’ Mir", 2021 // Sotsiologicheskie issledovaniya – 2022. – Issue 5 C. 168-172 [Electronic resource]. URL: http://ras.jes.su/socis/s013216250020194-6-1-en (circulation date: 29.04.2024). DOI: 10.31857/S013216250020194-6
MLA	Klimova, Svetlana "Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: "Ves’ Mir", 2021." Sotsiologicheskie issledovaniya 5 (2022):168-172. DOI: 10.31857/S013216250020194-6
APA	Klimova S. (2022). Precarious Employment: Origins, Criteria, Features / Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: "Ves’ Mir", 2021. Sotsiologicheskie issledovaniya (5), pp.168-172 DOI: 10.31857/S013216250020194-6

100 rub.

When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.


1	В книге представлены результаты социологических исследований прекарной занятости, проведенных 2014–2020 гг. коллективом авторов под руководством Ж.Т. Тощенко. Читатель обратит внимание, прежде всего на то, что это действительно коллективная монография, а не сборник текстов, объединённых общими тематическими рамками. Это свидетельствует о длительной совместной работе, включающей выработку общих концептуальных представлений; создание общей методологии и методики эмпирических исследований; сходную (хотя и не жестко единообразную) логику изложения материала каждой главы.
2	Концептуальные идеи Ж.Т. Тощенко изложил в двух главах, посвящённых теоретическому анализу проблемы прекарности и методологическому обоснованию исследования. Здесь систематизированы разные подходы к описанию занятости, в которых в более или менее явной форме присутствуют признаки, свидетельствующие о наличии феномена прекарности: нестандартная, неформальная, неустойчивая занятость; нетипичные трудовые отношения и др. Ключевая мысль концептуально-теоретического анализа, сформулированная Ж. Т. Тощенко, это идея о том, что прекариат становится новым классом: «…с полным основанием можно говорить, что формируется новый класс, который имеет определенные классообразующие показатели, среди которых решающее значение занимает феномен неустойчивой, нестабильной и негарантированной занятости. … Стоит говорить о новой социально-классовой структуре общества, в которой наряду с правящим и средним классом значительную и все более определяющую роль занимают слои трудоспособного населения, которые вовлечены не только в ранее сложившиеся, но и новые формы эксплуатации» (с. 54–55).
3	Более подробно идея прекариата как формирующегося класса обоснована Ж.Т. Тощенко в ранее вышедшей книге¹. Он подчеркивает, что классовая структура не исчезает, а приобретает иной вид и иные параметры, характеризующие базовые признаки класса, определяющего «лицо» современности. Инновационными являются базовые идеи Ж.Т. Тощенко о том, что значимыми признаками класса становятся характеристики, объединяющие разных по социальному и профессиональному статусу, образованию, доходу людей. И ещё более важно то, что эти характеристики порождают общие для этих разных людей ментальные состояния и поведение. Это, прежде всего, отсутствие устойчивой трудовой занятости и, соответственно, зыбкость жизненных перспектив вообще. Бесперспективной в экзистенциальном смысле становится работа, ставящая под сомнение профессиональную идентичность человека; кратковременая, исключающая вовлечённость в дела организации; лишённая взаимных правовых гарантий.	1. Прекариат: становление нового класса: (коллективная монография) / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: ЦСП и М, 2020. 400 с.
4	И что важно: не всегда такие свойства занятости предопределены революционными изменениями в технологии. Ж.Т. Тощенко обращает внимание на то, что многообразие определений, описывающих проблемную занятость (неформальная, нетипичная, неустойчивая, временная, частичная, неполная, эпизодическая, дополнительная, гибкая, и пр.), отражает организационно-технологический угол зрения на занятость (с. 30–31). В то время как ключом к проблематизации этого явления может стать понятие прекарности, предполагающее социальный анализ (с. 33). Часто прекарная занятость становится следствием деформированных социально-трудовых отношений. Любой работающий человек: токарь, артист, водитель автобуса преподаватель вуза в той или иной степени в этих условиях становится прекарием.

Price publication: 100

Number of purchasers: 0, views: 460

Readers community rating: votes 0