Взаимовлияние компонентов человеческого, социального и психологического капиталов (на примере Тюменской области)

Должность: профессор кафедры экономической безопасности, системного анализа и контроля
Аффилиация: Тюменский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, Тюмень

Давыденко Владимир Александрович

Должность: начальник научно-исследовательского центра
Аффилиация: Тюменский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, Тюмень

Андрианова Елена Владимировна

Должность: заведующий кафедрой общей и экономической социологии; старший научный сотрудник
Аффилиация:
Тюменской государственный университет
Западно-Сибирский филиал ФНИСЦ РАН
Адрес: Российская Федерация, Тюмень

Название журнала

Социологические исследования

Выпуск

Номер 4

Страницы

33-43

Аннотация

На основе базы данных социологического опроса в 2020 г. в Тюменской области (N = 1096) рассмотрены взаимосвязи компонентов человеческого, социального и психологического капитала, измеряемых как по объективным характеристикам респондентов, так и по их самооценкам. Построены модели деревьев иерархии для классификации влияния различных индивидуальных ресурсов на параметры человеческого, социального и психологического капиталов. В число факторов трех видов капитала включена трудовая мотивация. В результате проверки согласованности классической модели Минсера с самооценками человеческого, социального и психологического капиталов установлено, что рост самооценок человеческого капитала сильно замедляется после достижения медианного дохода, дальнейший прирост обеспечивается повышением стажа работы. Люди более успешно оценивают свои социальные связи на работе при значительно более высоком, чем средний, уровне трудового дохода, а ориентация на вознаграждение снижет самооценки социального капитала. На эмпирических данных установлено, что следование внутренней мотивации способствует психологическому благополучию личности, что, в свою очередь, ведет к росту трудового дохода.

Ключевые слова

человеческий капитал, социальный капитал, психологический капитал, человеческие ресурсы

Источник финансирования

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-29-07131.

Получено

10.04.2022

Дата публикации

18.04.2022

Кол-во символов

27827

Цитировать

ГОСТ	Ромашкина Г. Ф. , Давыденко В. А. , Андрианова Е. В. Взаимовлияние компонентов человеческого, социального и психологического капиталов (на примере Тюменской области) // Социологические исследования – 2022. – Номер 4 C. 33-43 [Электронный ресурс]. URL: http://ras.jes.su/socis/s013216250017012-6-1 (дата обращения: 05.05.2024). DOI: 10.31857/S013216250017012-6
MLA	Romashkina, Gulnara F, Davydenko, Vladimir A, Andrianova, Elena "Mutual Influence of the Components of Human, Social and Psychological Capital: The Case of the Tyumen Region." Sotsiologicheskie issledovaniya 4 (2022):33-43. DOI: 10.31857/S013216250017012-6
APA	Romashkina G., Davydenko V., Andrianova E. (2022). Mutual Influence of the Components of Human, Social and Psychological Capital: The Case of the Tyumen Region. Sotsiologicheskie issledovaniya (4), pp.33-43 DOI: 10.31857/S013216250017012-6

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 665

Оценка читателей: голосов 0

1. Аникин В.А. Человеческий капитал в посткризисной России: состояние и отдача // Journal of Institutional Studies. 2018. Т. 10. № 2. С. 90–117.

2. Гимпельсон В.Е., Зудина А.А., Капелюшников Р.И. Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 5–31.

3. Латов Ю.В. Институциональное доверие как социальный капитал в современной России (по результатам мониторинга) // Полис. Политические исследования. 2021. No. 5. С. 161–175. [

4. Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. 2002. Том 3. № 4 (сентябрь). C. 20–32.

5. Ромашкина Г.Ф. и др. Изучение человеческого капитала: опыт эмпирической проверки комплексного инструментария // Siberian Socium. 2020. Том 4. No. 3 (13). С. 8–32.

6. Alshaabani A., Naz F., Magda R., Rudnák I. (2021) Impact of Perceived Organizational Support on OCB in the Time of COVID-19 Pandemic in Hungary: Employee Engagement and Affective Commitment as Mediators. Sustainability. Vol. 13. No. 14: 1–21.

7. Avey J. B., Reichard R. J., Luthans F., Mhatre K. H. (2011) Meta-analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance. Human Resource Development Quarterly. No. 22(2): 127–152.

8. Becker G. (1964) Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education. Columbia University Press, New York.

9. Bourdieu P. (1986) The forms of capital. In: Richardson J. (ed.). Handbook of theory and research for the sociology of education. Westport, Conn.: Greenwood Press: 241–258.

10. Coleman J. (1988) Social capital in the creation of human capital. The American Journal of Sociology. Supplement: Organizations and Institutions: Sociological and Economic Approaches to the Analysis of Social Structure. Vol. 94: 95–120.

11. Crocker A. (2020) Social capital and human capital co-emergence: A socialized view of emergent human capital resources. In: Nyberg A.J., Moliterno T. P. (eds.). Handbook of research on strategic human capital resources. Edward Elgar Publishing: 215–235.

12. Djourova N., Rodriguez I., Lorente-Prieto L. (2019) Validation of a Modified Version of the Psychological Capital Questionnaire (PCQ12) in Spain. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 37. Iss. 2: 93–110.

13. Eckardt R., Crocker A., Chou-Yu T. (2021) Clarifying and empirically assessing the concept of human capital resource emergence. The International Journal of Human Resource Management. Vol. 32. Iss. 2: 279–306.

14. Goldin C. (2019) Human Capital. In: Handbook of Cliometrics. Ed. by C. Diebolt, M. Haupert. Springer: 147–179.

15. Goldin C., Lawrence F. K. (2020) The Incubator of Human Capital: The Nber working paper series (NBER) and the Rise of the Human Capital Paradigm. NBER Working Paper. No. 26909.

16. Harris C.M., Wright P.M., McMahan G.C. (2019) The emergence of human capital: Roles of social capital and coordination that drive unit performance. Human Resource Management Journal. Vol. 29. No. 2: 162–180.

17. Kerksieck P., Bauer G.F., Brauchli R. (2019) Personal and Social Resources at Work: Reciprocal Relations Between Crafting for Social Job Resources, Social Support at Work and Psychological Capital. Frontiers in Psychology. Vol. 10: 2632.

18. Luthans F., Youssef C. (2004) Human, social, and now positive psychological capital management: Investing in people for competitive advantage. Organizational Dynamics. Vol. 33. No. 2: 143–160.

19. McGregor D., Cutcher-Gershenfeld J. (1960). The human side of enterprise. New York: McGraw-Hill.

20. Membiela-Pollán M., Atilano P. L. (2017) Clarifying the concept of social capital through its three perspectives: individualistic, communitarian and macro-social. European Journal of Government and Economics. Vol. 6. No. 2: 146–170.

21. Mincer J. (1958) Investment in Human Capital and Personal Income Distribution. Journal of Political Economy. Vol. 66. No. 4: 281–302.

22. Moses A. R. (2013) Understanding the relationship of job embeddedness with social and human capital: the importance of organizational identification thumbnail. Dissertation for the degree of doctor of philosophy, university of Texas at Arlington, United States. dc.date.submitted January 2012. dc.date.issued 2013-03-20. URL: https://rc.library.uta.edu/uta-ir/bitstream/handle/10106/11535/Moses_uta_2502D_11894.pdf?sequence=1&isAllowed=y

23. Peccei A. (2016) The Human Quality. Pergamon Press.

24. Putnam R.D. (2000) Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community. New York: Simon & Schuster.

25. Ryan R.M., Deci E.L. (2017) Self-Determination Theory Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. The Guilford Press.

26. Slåtten T., Lien G., Horn C.M.F., Pedersen E. (2019) The links between psychological capital, social capital, and work-related performance–A study of service sales representatives. Total Quality Management and Business Excellence. Vol. 30. No. 1: 195–209.

27. Tikhonova N.E., Karavay A.V., Latova N.V. (2019) Human Capital of Russian Blue Collars. State, Changes over Time, Factors. Russian Foundation for Basic Research Journal. Issue 4 (97): 39–47.

28. Woolcock М. (2000) The Place of Social Capital in Understanding. Social and Economic Outcomes. Development Research Group, The World Bank, and Kennedy School of Government, Harvard University.