General and Specific Criteria for Precarious Employment: Empirical Analysis

 
PIIS013216250009905-8-1
DOI10.31857/S013216250009905-8
Publication type Article
Status Published
Authors
Occupation: Head of Department; Chief Researcher
Affiliation:
Russian State University for the Humanities
Institute of Sociology of FCTAS RAS
Address: Russian Federation, Moscow
Journal nameSotsiologicheskie issledovaniya
EditionIssue 9
Pages90-102
Abstract

Based on the definition of the nature and content of precarious employment, the article shows its real state on the basis of empirical research, reveals and characterizes its main characteristics. This analysis is based on the previously formulated indicators (criteria) of precarious employment and on the results of all-Russian studies conducted by the social research team of the Russian State University for Humanities in 2018 and 2019. It is on the basis of these studies that the general and specific features of precarious employment in the economy as a whole in the economy and in three industries that employ the largest share involved in these labor relations are considered. Accordingly, social and legal status of workers, the situation regarding the organization of the labor process, material support of life, social guarantees, (co) participation in decision-making, and primarily in the workplace, as well as the degree of confidence in one's future, are analyzed. In conclusion, suggestions are made taking into account characteristics of carriers of precarious labor status in the current and future state policies.

Keywordsprecarious employment, indicators of precarious employment, labor contract, labor organization, labor remuneration, social guarantees, (co) participation in management, future life of employees
AcknowledgmentThe article is supported by the RSF, project No. 18-18-00024.
Received30.05.2020
Publication date21.09.2020
Number of characters34557
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.
Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной
1

Введение.

2 Напомним сформулированные ранее индикаторы (критерии) прекарной занятости: а) численность работников, для которых характерно негарантированное социально-правовое положение (отсутствие трудового договора или его краткосрочность), б) специфические формы и условия организации трудового процесса, в) произвольная оплата труда или ее эрзацы, г) полное или частичное отсутствие социальных гарантий и д) отстраненность от принятия решений в своей организации. К ним можно отнести также е) социально-психологическое восприятие своего социального положения, когда работники не видят удовлетворяющих их перспектив гражданской (публичной) и личной (приватной) жизни.
3 Эмпирическое подтверждение этих индикаторов, их интенсивности, специфики проявления в различных отраслях экономики, проводилось на данных двух всероссийских опросов. Первый проведен в июне 2018 г. (N = 1200) среди трудоспособного населения с целью характеристики условий и факторов появления и функционирования прекариата по репрезентативной выборке для Российской Федерации и федеральных округов, в 106 поселениях, в том числе в 19 административных центрах субъектов РФ, 35 районных центрах, 33 селах, 17 поселках городского типа. Среднестатистическое отклонение по трем основным контролируемым признакам не превышает ±3,5% по каждому показателю.
4 В мае-июне 2019 г. проведен второй общероссийский репрезентативный опрос экономически активного населения России в возрасте 18 лет и старше (N = 900), занятого в трех отраслях экономики: строительство, транспорт, торговля и сфера услуг (что было спецификой данного опроса). Опрос проводился в восьми федеральных округах, 22 субъектах РФ, в пяти типах поселений: мегаполисы (Москва и Санкт-Петербург), административные центры субъектов РФ, административные центры районов, поселки городского типа, села (подробнее см.: [Прекариат: становление…, 2020]).
5

Социально-правовое положение работников прекарной занятости.

6 Исходной характеристикой прекарной занятости является ее неоформленность в правовом поле согласно Закону о труде и Трудового кодекса. В реальной жизни определенная доля такого труда всегда присутствовала во многих отраслях экономики, особенно связанных с обслуживанием населения и выполнением оперативных, неотложных работ кратковременного действия. В настоящее время этот вид занятости получил большое распространение. Причем он стал неотъемлемой и значительной частью теневой экономики, не говоря о скрытых, полукриминальных и криминальных видах деятельности. Очевидно, что работники, занятые «в тени», не только не платили налоги государству (вместе с работодателем), но и не имели никаких правовых гарантий своего труда, поскольку официальные требования, указания и рекомендации никак не ограничивали возможность произвола в этой сфере экономики. Здесь господствовали различные формы «сговора» между работником и «хозяином» или его представителем, а его комбинации достигали с трудом описываемой степени проявления произвола. Практически в каждом отдельном случае условия, организация и оплата труда регулировались по собственному разумению и наитию работодателей, а главным образом с целью достижения максимизации прибыли.

Number of purchasers: 0, views: 429

Readers community rating: votes 0

1. Anisimov R. I. (2019) Precarious employment in Russia: the experience of determining the main indicators. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological studies]. No. 9: 64–72. (In Russ.)

2. Marx K., Engels F. Essays. 2nd ed. Vol. 46. Moscow: Izd-vo polit. lit.: 2–217. (In Russ.)

3. Mobility and Stability in the Russian Labor Market. (2017) Ed. by V.E. Gimpelson, R.I. Kapelyushnikov. Moscow: VSHE (In Russ.)

4. Precariat: the Formation of a New Class. (2020) Ed. by Zh.T. Toshchenko. Moscow: TsSP i M. (In Russ.)

5. Russia is reforming: Yearbook. (2019) Ed. by M.K. Gorshkov. Iss. 17. Moscow: Novyy Khronograf. (In Russ.)

6. Toshchenko Zh.T. (2020) Trauma Society (experience of theoretical and empirical analysis). Moscow: Ves Mir. (In Russ.)

Система Orphus

Loading...
Up