Все
 
 
 


Перфекционизм и феномен самозванца как предикторы увлеченности работой и субъективного благополучия
 
Код статьиS020595920020498-3-1
DOI10.31857/S020595920020498-3
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Шевелева М. С. 
Должность: Доцент департамента иностранных языков
Аффилиация: Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”
Адрес: Пермь, г. Пермь, Студенческая ул., д. 28, Россия
Золотарева Алена Анатольевна
Должность: Старший преподаватель департамента психологии, старший научный сотрудник международной лаборатории позитивной психологии личности и мотивации
Аффилиация: Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”
Адрес: ул. Мясницкая, д.20
Руднова Наталья Александровна
Должность: научный сотрудник
Аффилиация: Департамент иностранных языков, НИУ ВШЭ - Пермь
Адрес: Российская Федерация
Корниенко Дмитрий Сергеевич
Должность: Профессор кафедры общей психологии Институт общественных наук РАНХиГС
Аффилиация: Институт общественных наук РАНХиГС
Адрес: 119571, г. Москва, проспект Вернадского, 82, Россия
Пермякова Т. М.
Должность: Профессор департамента иностранных языков
Аффилиация: Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”
Адрес: г. Пермь, Студенческая ул., д. 28, Россия
Название журналаПсихологический журнал
ВыпускТом 43 № 3
Страницы80-88
Аннотация

Перфекционизм и феномен самозванца являются основополагающими психологическими характеристиками сотрудников современных организаций. Целью настоящего исследования стало изучение предсказательной роли перфекционизма и феномена самозванца в увлеченности работой и субъективном благополучии сотрудников российских организаций. В исследовании приняли участие 359 взрослых работающих лиц, заполнивших шкалы перфекционизма, феномена самозванца, увлеченности работой, субъективного переживания счастья и удовлетворенности жизнью. Феномен самозванца оказался позитивно связанным как со стандартами (позитивным эффектом перфекционизма), так и с расхождением (негативным эффектом перфекционизма). Серия множественных регрессионных анализов указала на то, что стандарты являются позитивным, а феномен самозванца и расхождение — негативными предикторами увлеченности работой и субъективного благополучия. Обнаруженные закономерности могут быть использованы в практике психологического и организационного консультирования.

Ключевые словаперфекционизм, феномен самозванца, увлеченность работой, субъективное благополучие, профессиональная среда
Источник финансированияИсследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-013-00743.
Дата публикации23.06.2022
Кол-во символов14635
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 2, всего просмотров: 1186

Оценка читателей: голосов 0 

1. Кутузова Д.А. Организация деятельности и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагога-психолога: Дис… канд. психол. наук. М., 2006.
2. Осин Е.Н., Леонтьев Д.А. Краткие русскоязычные шкалы диагностики субъективного благополучия: психометрические характеристики и сравнительный анализ // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены, 2020. № 1. С. 117–142. https://doi.org/10.14515/monitoring.2020.1.06 
3. Шевелева М.С., Корниенко Д.С., Пермякова Т.М. Шкала феномена самозванца: психометрические характеристики русскоязычной версии // Психологический журнал, 2021. Т. 42. № 1. С. 133–143. https://doi.org/10.31857/S020595920013343-3 
4. Abdollahi A., Hosseinian S., Panahipour H., Najafi M., Soheili F. Emotional intelligence as a moderator between perfectionism and happiness // School Psychology International, 2019 V. 40. № 1. P. 88–103. https://doi.org/10.1177%2F0143034318807959 
5. Bernard D.L., Jones S.C., Volpe V.V. Impostor phenomenon and psychological well-being: The moderating roles of John Henryism and school racial composition among black college students // Journal of Black Psychology, 2020. V. 46. № 2–3. P. 195–227. https://doi.org/10.1177%2F0095798420924529 
6. Bravata D.M., Watts S.A., Keefer A.L., Madhusudhan D.K., Taylor K.T., Clark D.M., Nelson R.S., Cockley K.O., Hagg H.K. Prevalence, predictors, and treatment of impostor syndrome: A systematic review // Journal of General Internal Medicine, 2020. V. 35. № 4. P. 1252–1275. https://doi.org/10.1007/s11606-019-05364-1 
7. Clance P.R., Imes S.A. The imposter phenomenon in high achieving women: Dynamics and therapeutic intervention // Psychotherapy: Theory, Research & Practice, 1978. V. 15. № 3. P. 241–247. https://doi.org/10.1037/h0086006 
8. DiBartolo P.M., Rendon M.J. A critical examination of the construct of perfectionism and its relationship to mental health in Asian and African Americans using a cross-cultural framework // Clinical Psychology Review, 2011. V. 32. № 3. P. 139–152. https://doi.org/10.1016/j.cpr.2011.09.007 
9. d'Souza F., Egan S.J., Rees C.S. The relationship between perfectionism, stress and burnout in clinical psychologists // Behavior Change, 2011. V. 28. № 1. P. 17–28. https://doi.org/10.1375/bech.28.1.17 
10. Dudău D.P. The relation between perfectionism and impostor phenomenon // Procedia – Social and Behavioral Sciences, 2014. V. 127. P. 129–133. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.03.226 
11. Eley D.S., Bansal V., Leung J. Perfectionism as a mediator of psychological distress: Implications for addressing underlying vulnerabilities to the mental health of medical students // Medical Teacher, 2020. V. 42. № 11. P. 1301–1307. https://doi.org/10.1080/0142159X.2020.1805101 
12. Fowler S.A., Davis L.L., Both L.E., Best L.A. Personality and perfectionism as predictors of life satisfaction: The unique contribution of having high standards for others // FACETS, 2018 V. 3. № 1. P. 227–241. https://doi.org/10.1139/facets-2017-0084 
13. Greenspon T.S. “Healthy Perfectionism” is an oxymoron! Reflections on the psychology of perfectionism and the sociology of science // Journal of Advanced Academics, 2000. V. 11. № 4. P. 197–208. https://doi.org/10.4219/jsge-2000-631 
14. Handley A.K., Egan S.J., Kane R.T., Rees C.S. The relationships between perfectionism, pathological worry and generalised anxiety disorder // BMC Psychiatry, 2014. V. 14. P. 98. https://doi.org/10.1186/1471-244X-14-98 
15. Harari D., Steed L.B., Swider B.W., Breidenthal A.P. Is perfect good? A meta-analysis of perfectionism in the workplace // Journal of Applied Psychology, 2018. V. 103. № 10. P. 1121–1144. http://dx.doi.org/10.1037/apl0000324 
16. Henning K., Ey S., Shaw D. Perfectionism, the imposter phenomenon and psychological adjustment in medical, dental, nursing and pharmacy students // Medical Education, 1998. V. 32. № 5. P. 456–464. https://doi.org/10.1046/j.1365-2923.1998.00234.x 
17. Hollender M.H. Perfectionism // Comprehensive Psychiatry, 1965. V. 6. №. 2. P. 94–103. https://doi.org/10.1016/S0010-440X (65)80016-5
18. Kanten P., Yesiltas M. The effects of positive and negative perfectionism on work engagement, psychological well-being and emotional exhaustion // Procedia Economics and Finance, 2015, V. 23. P. 1367–1375. https://doi.org/10.1016/S2212-5671 (15)00522-5
19. Kira I., Shuwiekh H., Rice K., Ashby J. Is the “Almost Perfect Scale” almost perfect? The psychometric properties of the Arabic version of APS-R and its short form // Psychology, 2018. V. 9. P. 1875–1897. https://doi.org/10.4236/psych.2018.97109 
20. Kreitchmann R.S., Abad F.J., Ponsoda V., Nieto M.D., Morillo D. Controlling for response biases in self-report scales: Forced-choice vs. psychometric modeling of Likert items // Frontiers in Psychology, 2019. V. 10. P. 2309. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02309 
21. Kun B., Takacs Z.K., Richman M.J., Griffiths M.D., Demetrovics Z. Work addiction and personality: A meta-analytic study // Journal of Behavioral Addictions, 2021. V. 9. № 4. P. 945–966. https://doi.org/10.1556/2006.2020.00097 
22. Lee L.E., Rinn A.N., Crutchfield K., Ottwein J.K., Hodges J., Mun R.U. Perfectionism and the imposter phenomenon in academically talented undergraduates // Gifted Child Quarterly, 2020. V. 65. № 3. P. 220–234. https://doi.org/10.1177%2F0016986220969396 
23. Matthews G., Clance P.R. Treatment of the impostor phenomenon in psychotherapy clients // Psychotherapy in Private Practice, 1985. V. 3. № 1. P. 71–81. https://doi.org/10.1300/J294v03n01_09 
24. Neureiter M., Traut-Mattausch E. Inspecting the dangers of feeling like a fake: An empirical investigation of the impostor phenomenon in the world of work // Frontiers in Psychology, 2016. V. 7. P. 1445. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.01445 
25. Ofoghi Z., Besharat M.A. Perfectionism and physical ill-health // Procedia – Social and Behavioral Sciences, 2010. V. 5. P. 1119–1123. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.07.246 
26. Pannhausen S., Klug K., Rohrmann S. Never good enough: The relation between the impostor phenomenon and multidimensional perfectionism // Current Psychology, 2020. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00613-7 
27. Penniment K.J., Egan S.J. Perfectionism and learning experiences in dance class as risk factors for eating disorders in dancers // European Eating Disorders Review, 2012. V. 20. № 1. P. 13–22. https://doi.org/10.1002/erv.1089 
28. Rice S.P.M., Loscalzo Y., Giannini M., Rice K.G. Perfectionism in Italy and the USA. Measurement invariance and implications for cross-cultural assessment // European Journal of Psychological Assessment, 2018. V. 36. № 1. P. 207–211. https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000476 
29. Shafique N., Gul S., Raseed S. Perfectionism and perceived stress: The role of fear of negative evaluation // International Journal of Mental Health, 2017. V. 46. № 4. P. 312–326. https://doi.org/10.1080/00207411.2017.1345046 
30. Smith M.M., Sherry S.B., Ray C.M., Lee-Baggley D., Hewitt P.L., Flett G.L. The existential model of perfectionism and depressive symptoms: Tests of unique contributions and mediating mechanisms in a sample of depressed individuals // Journal of Psychoeducational Assessment, 2019. V. 38. № 1. P. 112–126. https://doi.org/10.1177%2F0734282919877777 
31. Stoeber J., Harvey L.N. Multidimensional sexual perfectionism and female sexual function: A longitudinal investigation // Archives of Sexual Behavior, 2016. V. 45. № 8. P. 2003–2014. https://dx.doi.org/10.1007%2Fs10508-016-0721-7 
32. Stoeber J., Kobori O., Tanno Y. Perfectionism and self-conscious emotions in British and Japanese students: Predicting pride and embarrassment after success and failure // European Journal of Personality, 2013. V. 27. № 1. P. 59–70. https://doi.org/10.1002/per.1858 
33. Tipton E., Hallberg K., Hedges L.V., Chan W. Implications of small samples for generalization: Adjustment and rules of thumb // Evaluation Review, 2017. V. 41. № 5. P. 472–505. https://doi.org/10.1177%2F0193841X16655665 
34. Vergauwe J., Wille B., Feys M., De Fruyt F. Fear of being exposed: the trait-relatedness of the impostor phenomenon and its relevance in the work context // Journal of Business and Psychology, 2015. V. 30. № 3. https://doi.org/10.1007/s10869-014-9382-5 
35. Wang K.T., Permyakova T.M., Sheveleva M.S. Assessing perfectionism in Russia: Classifying perfectionists with the Short Almost Perfect Scale // Personality and Individual Differences, 2016. V. 92. P. 174–179. https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.12.044 
36. Wang X., Cheng Z. Cross-sectional studies: Strengths, weaknesses, and recommendations // Chest, 2020. V. 158. P. 65–71. https://doi.org/10.1016/j.chest.2020.03.012

Система Orphus

Загрузка...
Вверх