Новое в подходах к прекаризации умственного труда в условиях торжества неофеодального строя

 
Код статьиS020736760014259-3-1
DOI10.31857/S020736760014259-3
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Аффилиация: Российская академия народного хозяйства и государственного управления при Президенте Российской Федерации
Адрес: Российская Федерация, Москва
Должность: независимый эксперт
Аффилиация: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Адрес: Российская Федерация
Название журналаОбщество и экономика
ВыпускВыпуск 3
Страницы52-63
Аннотация

В статье исследуется парадоксальный феномен роста занятости в крупнейших высокотехнологичных компаниях на фоне экономической стагнации и массовых увольнений в других секторах. Опираясь на ряд авторитетных источников, автор приходит к выводу об имитационном характере некоторых индикаторов и предлагает собственное видение происходящих глубоких изменений социальных систем и их экономической основы в развитых странах.

Ключевые словамартышкин труд, прекаризация, неофеодализм, бюрократия, имитация бурной деятельности, зомби-капитализм, зомби-экономика, бесприбыльный капитализм, цифровая революция, хайп
Получено24.03.2021
Дата публикации25.03.2021
Кол-во символов29185
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ГАУГН-ПРЕСС

Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.
1 В научно-исследовательской среде нарастает понимание бессмысленности значительной части выполняемой работы и возмущение её бесполезностью. Раздутый документооборот в сущности никак не связан с реально проводимой работой, многотомные отчёты о НИР не имеют практического значения, многие управленческие новации спорны или заведомо бессмысленны.
2 Возмущение это, впрочем, редко выливается во что-то конструктивное, какую-то системную критику. Стараясь избежать когнитивного диссонанса, мы спешим убедить самих себя в том, что выпавший на нашу долю опыт участия в управленческом маразме – это не более чем пережиток прошлого, или все несуразности носят сугубо частный и локальный характер, не свидетельствуют о несостоятельности научно-технологической деятельности в целом.
3 В конце концов, однако, нашёлся человек, который не просто решился концептуально осмыслить сложившуюся ситуацию, но и показать её принципиальную суть. Это американский исследователь Дэвид Гребер, профессор Лондонской школы экономики, этнограф по основной академической специальности и человек крайне левых убеждений.
4 В 2013 г. он поставил вопрос: почему автоматизация и порождённый ею рост производительности труда вместо того, чтобы привести к сокращению рабочего дня до 15 часов – как это ещё в 1930 г. предсказывал Дж. Кейнс1 – только увеличила загруженность лиц наёмного труда? И случайно ли, что постиндустриальная занятость, вроде бы неплохо оплачиваемая, на деле слишком часто принимает какие-то уродливые формы, становясь «…настолько бессмысленной, ненужной или просто вредной, что работник, ею занятый, хотя и считает своим долгом об этом помалкивать, но всё равно не может смириться с тем, что тратит на неё свою жизнь?» К 2018 г. эти идеи были изложены в книге, получившей эффектное название «Теория мартышкина труда»2. 1. Keynes, John Maynard. Economic Possibilities for our Grandchildren / Essays in Persuasion // New York: Harcourt Brace. 1932. P. 358-373.

2. Оригинальное её английское название: Bullshit Jobs: A Theory – едва ли может быть адекватно переведено без привлечения ненормативной лексики, тогда как его русский перевод, предложенный издательством Ad Marginem в 2020 г.: «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда» – представляется недостаточно точным, не отвечая авторской дефиниции «мартышкина труда».
5 Исследовав релевантные первичные источники по социологии труда, Д. Гребер пришёл к выводу, что на рубеже 2000 и 2010 гг. в Великобритании около 40% занятых считали свою работу совершенно бесполезной, а в материковых странах Старой Европы, в Канаде и Австралии этот показатель колебался в районе отметки в 50%. При этом динамика во всех случаях была устойчиво восходящей3. 3. Graeber, David. Bullshit Jobs: A Theory // New York: Simon & Schuster. 2018. P. 50-51.
6 В поисках истоков описываемого явления Д. Гребер подробнейшим образом исследует эволюцию трудовой этики со времён господства традиционного общества – с преобладанием чисто природных циклов кратковременной концентрации усилий и компенсаторной релаксации – через эпоху первоначального накопления к индустриальной революции с её потогонной системой и низведением человека до роли второстепенного элемента машинного производства. При этом ценности господствующего класса «золотого века капитализма» принимаются за данность, принципиально неизменную и господствующую до настоящего времени.

Всего подписок: 0, всего просмотров: 234

Оценка читателей: голосов 0

1. Keynes, John Maynard. Economic Possibilities for our Grandchildren. ” / Essays in Persuasion // New York: Harcourt Brace. 1932.

2. Graeber David. On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant // Strike! August, 2013 URL:https:// https://www.strike.coop/bullshit-jobs/ (дата обращения: 20.01.2021).

3. Graeber David. Bullshit Jobs: A Theory // New York: Simon & Schuster, 2018.

4. Graeber David. The Utopia of Rules: On Technology, Stupidity, and the Secret Joys of Bureaucracy // New York: Melville House. 2015.

5. DeMarco Tom. Slack, Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Efficiency // New York. 2001.

6. Michael Bungay Stanier, Port Michael, Dave Ulrich, Chris Guillebeau, Leo Baubanta. Do More Great Work: Stop the Busywork. Start the Work That Matters // New York. 2010.

7. Bertram Eva. The Workfare State: Public Assistance Politics from the New Deal to the New Democrats // Philadelphia: University of Pennsylvania Press. 2015.

8. Mittelstadt Jennifer. From Welfare to Workforce: The Unintended Consequences of Liberal Reform, 1945–1965. (Gender and American Culture.) January 2006. The American Historical Review 111(5):1555-1556

9. Cane, Edward J. The S&L Insurance Mess: How Did It Happen? // Washington, D.C.: Urban Institute Press. 1989

10. Wood, Christopher. The Bubble Economy: Japan's Extraordinary Speculative Boom of the 80s and the Dramatic Bust of the 90s. // Equinox Publishing 2005.

11. Onoran, Yalman. Zombie Banks: How Broken Banks and Debtor Nations are Crippling the Global Economy. 2012

12. Lewis, Michael Monroe. The Big Short: Inside the Doomsday Machine // New York. 2010.

13. William Lazonick, Jang-Sup Shin. Predatory Value Extraction: How the Looting of the Business Corporation Became the US Norm and How Sustainable Prosperity Can Be Restored // New York. 2019.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх