Код статьи | S020736760011869-4-1 |
Тип публикации
|
Статья
|
Статус публикации
|
Опубликовано
|
Авторы |
Должность: Старший научный сотрудник Аффилиация: Институт социологии РАН
Адрес: Российская Федерация
|
Название журнала | Общество и экономика |
Выпуск | Выпуск 11 |
Страницы | 153-175 |
Аннотация | Рассматриваются тенденции развития трудовых отношений в транснациональных корпорациях. Основное внимание уделено созданию профсоюзами международных структур для транснациональной координации их деятельности в корпорациях. Исследуются новые формы трудовых отношений – международные рамочные соглашения и европейские рамочные соглашения. Создаются коалиции профсоюзов с неправительственными организациями для проведения кампаний за улучшение условий труда работников транснациональных корпораций. По мнению автора, продуктивные трудовые отношения в транснациональных корпорациях должны и могут развиваться на основе социального диалога и коллективно-договорного процесса. |
Ключевые слова | профсоюз, международное рамочное соглашение, европейское рамочное соглашение, сотрудничество, международное профсоюзное движение, коллективные переговоры, трудовые отношения, социальный диалог, глобальные федерации профсоюзов, неправительственные организации |
Получено | 25.09.2020 |
Дата публикации | 13.11.2014 |
Кол-во символов | 669 |
|
Скачать pdf
Для скачивания PDF необходимо авторизоваться
|
|
|
|