Трудовой потенциал современной России: старые тренды, новые вызовы

Обосновывается использование комплексного подхода, применение которого позволило бы учесть многообразие факторов как со стороны спроса (трансформация структуры занятости, распространенность неустойчивой занятости, востребованность работников, обладающих инновационными компетенциями), так и предложения на рынке труда и тем самым способствовало бы преодолению рассогласований между системой образования и социально-трудовых отношений.

Ключевые слова

воспроизводство трудового потенциала, качество трудового потенциала, демографические процессы, заболеваемость, самооценка здоровья, уровень развития компетенций, реализация трудового потенциала, результативность трудовой деятельности, инновационная активность населения, неустойчивая занятость

Получено

21.09.2020

Дата публикации

15.10.2020

Кол-во символов

449

Цитировать Скачать pdf Для скачивания PDF необходимо авторизоваться

ГОСТ	Шабунова А. , Леонидова Г. , Устинова К. Трудовой потенциал современной России: старые тренды, новые вызовы // Общество и экономика – 2017. – Выпуск 10 C. 79-94 [Электронный ресурс]. URL: https://oie.jes.su/S020736760011720-1-1 (дата обращения: 25.04.2024).
MLA	Shabunova, A., Leonidova, G., Ustinova, K. "." Obshchestvo i ekonomika 10 (2017):79-94.
APA	Shabunova A., Leonidova G., Ustinova K. (2017). . Obshchestvo i ekonomika (10), pp.79-94

Цена публикации: 0

Всего подписок: 0, всего просмотров: 542

Оценка читателей: голосов 0

1. Davis L., Fisher D., Ford C. Teaching and Technology to Decrease Writing Apprehension and increase Writing Skills in a Business Communication Course // Business Education Digest. 2009. Vol. 18(1). Р. 1–12.

2. Carillo М. Human capital formation in the new growth theory: the role of ‘social factors’ / Cheltenham. 2002. Р. 185–203.

3. Flavio C. Interpreting the Evidence on Life Cycle Skill Formation / London: University Colledge London. 2005. Р. 169.

4. Paul A. Knowledge, Capabilities and Human Capital Formation in Economic Growth: working paper 01/13 / Wellington: New Zealand Treasury. 2001. Р. 155.

5. Sanyal B. Innovations in University Management. / Paris: UNESCO Publishing. 1995. Р. 323.

6. Theo E. Effects of differential taxation on factor accumulation and growth. / Barcelona: Department of Econometrics, Statistics and Spanish Economics. 2003. Р. 48.

7. Авраамова Е.М. Рынок труда и система образования: трудности перевода сигналов // Общественные науки и современность. 2011. № 3. C. 51–61.

8. Андреев Е.М. Ближайшие демографические перспективы России [Электронный ресурс]. URL: http://demoscope.ru/ weekly/2014/0601/ demoscope601.pdf.

9. Гурбан И.А., Мызин А.Л. Системная диагностика человеческого капитала регионов России: методологический подход и результаты оценки // Экономика региона. 2012. № 4(32). С. 32–39.

10. Дети и молодежь в России: глобальные вызовы современности / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова, О.Н. Калачикова // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2015. № 6(42). С. 52–53.

11. Ионцев В.А., Магомедова А.Г. Демографические аспекты развития человеческого капитала в России и ее регионах // Экономика региона. 2015. № 3(43). С. 89–102.

12. Качество населения / М.: ИСЭПН, 1993.

13. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р [Электронный ресурс]. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online. cgi?req=doc; base= LAW; n=90601.

14. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал как фактор развития [Электронный ресурс]. URL: http://www.lerc.ru/?part=articles &art=3&page=35 (дата обращения: 04.04.2016).

15. Красноярский экономический форум: выступление Ярослава Кузьминова [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/news/community/ 177503621.html (дата обращения: 04.04.2016).

16. Лукьянова А.Л. Дифференциация заработных плат в России (1991–2008 гг.): факты и объяснения: препринт WP3/2010/10. / М.: Изд. дом Гос. ун-та Высшей школы экономики, 2010.

17. Римашевская Н.М. О методологии определения качественного состояния населения // Демография и социология. 1993. Вып. 6. С. 7–11.

18. Римашевская Н.М. Социальная политика сбережения народа: радикальное изменение негативного тренда здоровья российского населения [Электронный ресурс]. URL: http://www.universalinternetlibrary.ru/book 73837/chitat_knigu.shtml.

19. Рыкун А.Ю., Южанинов К.М. Высшее образование и деконструкция профессионализма // Журнал исследований социальной политики. 2010. Т. 4. № 1. С. 7–24.

20. Рыбаковский Л.Л. Демографическое будущее России в экстраполяционных и нормативных координатах // Социологические исследования. 2014. № 12. С. 21–30.

21. Серикова Т.Л. Неравенство в заработной плате и личные характеристики работников (анализ экономических и социологических подходов) [Электронный ресурс]. URL: http://www.hse.ru/data/2010/12/31/ 1208204946/ full_text.pdf (дата обращения: 04.04.2016).

22. Социально-экономические механизмы реализации трудового потенциала региона / О.А. Козлова, А. И. Кузьмин, Н. З. Шаймарданов // Экономика региона. 2012. № 2. С. 208–218.

23. Трудовой потенциал региона: состояние и развитие / В.А. Ильин, К.А. Гулин, Г.В. Леонидова, В.В. Давыдова. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004.

24. Человеческий капитал и трудовой потенциал персонала организации / В.Н. Белкин, Н.А. Белкина, О.А. Антонова // Журнал экономической теории. 2015. № 4. С. 58–65.

25. Шабунова А.А., Барсуков В.Н. Тенденции демографического старения населения Российской Федерации и пути их преодоления // Проблемы развития территории. 2015. № 1 (75). С. 76–87.