American and Russian personnel motivation practices

 
PIIS020736760006127-8-1
DOI10.31857/S020736760006127-8
Publication type Article
Status Published
Authors
 
Affiliation:
Address: Russian Federation
Affiliation:
Address: Russian Federation
Journal nameObshchestvo i ekonomika
EditionIssue 8
Pages68-78
Abstract

The article considers the peculiarities of labor motivation methods in Russia and in the USA, as well as historical and socio-cultural pre-requisites for the formation of such methods. The applicability of various motivational practices in relation to particular social groups is analyzed.

 

Keywordslabor motivation, personnel motivation methods, material incentives, non-financial incentives, moral incentives, organizational culture, wage types, youth, professional choice.
Received02.09.2019
Publication date03.09.2019
Number of characters27370
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.

Number of purchasers: 3, views: 2965

Readers community rating: votes 0

1. Белашова В.В., Рощектаев С.А. Моральные и материальные виды стимулирования персонала // Инновационная наука. 2017. С.179-181.

2. Вильчинская-Бутенко М. Э. Мероприятия корпоративного досуга как средство приобщения персонала к организационным ценностям // Вестник культуры и искусств. 2013. С.163-169.

3. Горшкова О. Н. Система трудовой мотивации работников организации // Вестник Челябинского государственного университета. 2011. С.168-183.

4. Дряхлов Н.И., Куприянов Е.А.Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. 2002. No 2. С. 83-88.

5. Календжян С.О., Гумилевская О.В.Корпоративное управление и делегирование полномочий: адаптация европейского опыта в российском бизнесе //Российский внешнеэкономический вестник. 2014. №5. С. 22-39.

6. Кику Т.Ю. Содержание и структура категории «мотивация труда» в трактовках различных исследователей // Экономика устойчивого развития. - 2012. №11. С. 143-150.

7. Мертон Р. Явные и латентные функции //Американская социологическая мысль. Тексты // М.: Изд-во МГУ. 1996. С.560.

8. Мурашова Ю.В., Морозова Л. С. Соцпакет как фактор стимулирования трудовой активности работника // Сервис в России и за рубежом. 2012. С 88-96.

9. Никитина В.В. Зарубежный опыт мотивации персонала и возможность его применения в отечественной практике //Вестник Иркутского государственного технического университета. 2010. №4. С.227-232.

10. Попов А.В. Современные аспекты трудовой мотивации населения // Вопросы территориального развития. 2013. С.1-9.

11. Сатонина Н. Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании // Вестник Самарской гуманитарной академии. 2007. С. 112-121.

12. Хажински А. Гуру менеджмента. // СПб.: Питер. 2001. С.148.

13. Херцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох, Снидерман // Москва: Вершина. 2007. С.90-95.

14. HR-Лига. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. Официальный сайт. [Электронный ресурс] https://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1731. (Дата обращения 21.12.2018).

Система Orphus

Loading...
Up