Феномен платформенной занятости в современном российском юридическом дискурсе

 
Код статьиS241328880015519-4-1
DOI10.18254/S241328880015519-4
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: Студентка
Аффилиация: ФГБОУ ВО "Саратовская государственная юридическая академия"
Адрес: Российская Федерация, Саратов
Название журналаNauka.me
ВыпускНомер 2
Страницы14-18
Аннотация

Автором анализируются масштабы платформенной занятости в России, формулируются признаки ее неустойчивости, положительные и негативные ее воздействия на исполнителей, сервисы и экономику в целом. Выявляются проблемные поля, требующие дальнейшего исследования и законодательного урегулирования.

Ключевые словаПлатформенная занятость, законодательное регулирование, социальная незащищенность, добровольное социальное страхование
Получено08.09.2021
Дата публикации04.10.2021
Кол-во символов9932
Цитировать   Скачать pdf Для скачивания PDF необходимо авторизоваться
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

1 Современная занятость формируется под воздействием бурной цифровизации и компьютеризации. Увеличивается количество не только виртуальных аутсорсинговых платформ, ставших своеобразными брокерами на рынках труда, но и активных их пользователей – работников, оказывающих самые разные виды услуг: от присмотра за детьми до разработки программного обеспечения. С экономической точки зрения рассматриваемые платформы представляют собой «гибридные структуры, ориентированные на создание ценности путем обеспечения прямого взаимодействия и осуществления трансакций между несколькими группами сторонних пользователей»1. 1. Гелисханов И.З. Цифровые платформы в экономике: сущность, модели, тенденции развития / Гелисханов И.З., Юдина Т.Н., Бабкин А.В. – Текст : непосредственный // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. - 2018. - Т. 11. - № 6. - С. 28.
2 Цифровые экосистемы стали серьезным заказчиком на рынке труда, и не считаться с их возросшим влиянием на всю экономику невозможно, а потому отсутствие однозначного подхода к нормативно-правовому регулированию платформенной занятости создает угрозы социально-экономической безопасности в сфере труда.
3 Как указывают в своем исследовании В.Н. Бобковa и Е.А. Черных, за 2018 год российские платформенные компании заработали более 17 млрд долларов, что составило около 1% ВВП России2. По подсчетам Российской ассоциации электронных коммуникаций, по итогам 2020 года экономика Рунета выросла на 22%, а ее вклад в экономику РФ составил 6,7 трлн рублей3. 2. Бобков В.Н. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости / Бобков В.Н. , Черных Е.А. - – Текст : непосредственный // Мирновой экономики. - 2020. - № 14 (2). - С. 12.

3. Работа на интернет-агрегаторов не вписывается в Трудовой кодекс - Текст : электронный // Независимая газета : [сайт]. - URL: >>>> (дата обращения: 07.06.2021).
4 Вместе с тем, одной из крупных проблемных зон является расширение неустойчивости занятости, которая проявляется в том числе в разном уровне оплаты труда в зависимости от конкретной платформы. Также нередко исполнителям приходится сталкиваться с тем, что они зарабатывают меньше, чем это предусмотрено уровнем федеральной минимальной заработной платы. Помимо этого, в силу того, что такой работник не является наемным, платформы освобождают себя от обязанности обеспечивать его защиту от болезни, безработицы, подготовки к выходу на пенсию, отпуску по беременности и родам и т.д. Таким образом, можно говорить об отсутствии социальной защиты, предусмотренной законодательством о стандартной занятости.
5 На сегодняшний день в мире встречается несколько подходов и правовых методов относительно урегулирования платформенной занятости: запрет или жесткие ограничения деятельности трудовых платформ, отсутствие регулирования и саморегулирование. С одной стороны, расширяя новые форматы трудовых отношений, происходит сжатие традиционной занятости. С другой, уклоняясь от законодательного регулирования современного рынка труда, государство лишает себя и налоговых доходов. В европейских странах попытки урегулирования нового вида занятости вылились в появление трудовых договоров с нулевым количеством часов, временных трудовых договоров, договоров по вызову.
6 Что касается России, то в мае 2020 года Министр труда и социальной защиты РФ А.О. Котяков уже предлагал закрепить в Трудовом кодексе РФ такие понятия, как «удаленная», «комбинированная» и «платформенная» занятость, поскольку по данным статистики на тот момент 10% работающих граждан или 5,6 млн человек продолжали трудиться удаленно4. 4. Глава Минтруда назвал число россиян, работающих на «удаленке». - Текст : электронный // Интерфакс : [сайт]. - URL: >>>> (дата обращения: 07.06.2021).

всего просмотров: 391

Оценка читателей: голосов 0

1. Бобков В.Н. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости / Бобков В.Н. , Черных Е.А. - – Текст : непосредственный // Мирновой экономики. - 2020. - № 14 (2). - С. 6-15.

2. Больше половины российских студентов заявили о планах заняться бизнесом. - Текст : электронный // РБК : [сайт]. - URL: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/600db36e9a7947b8cc07e8c7 (дата обращения: 09.06.2021).

3. ВЦИОМ выяснил, что россияне думают о самозанятых - Текст : электронный // РИА Новости: [сайт]. - URL: https://ria.ru/20210827/poklonskaya-1747489557.html (дата обращения: 10.06.2021).

4. Гелисханов И.З. Цифровые платформы в экономике: сущность, модели, тенденции развития / Гелисханов И.З., Юдина Т.Н., Бабкин А.В. – Текст : непосредственный // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. - 2018. - Т. 11. - № 6. - С. 22-36.

5. Глава Минтруда назвал число россиян, работающих на «удаленке». - Текст : электронный // Интерфакс : [сайт]. - URL: https://www.interfax.ru/russia/710575 (дата обращения: 07.06.2021).

6. Минтруд планирует легализовать платформенную занятость и прописать ее в ТК - Текст : электронный // Кадровое дело. практический журнал по кадровой работе. : [сайт]. URL: https://www.kdelo.ru/news/387268-qqn-21-m02-mintrud-planiruet-legalizovat-platformennuyu-zanyatost-i-propisat-ee-v-tk (дата обращения: 07.06.2021).

7. Пенсии, некомпетентность, непонятный статус: регуляторы и компании обсудили проблемы самозанятых в России - Текст : электронный // vc.ru. Интернет-издание о бизнесе, стартапах, инновациях, маркетинге и технологиях. : [сайт]. - URL: https://vc.ru/legal/254141-pensii-nekompetentnost-neponyatnyy-status-regulyatory-i-kompanii-obsudili-problemy-samozanyatyh-v-rossii (дата обращения: 10.06.2021).

8. Работа на интернет-агрегаторов не вписывается в Трудовой кодекс - Текст : электронный // Независимая газета : [сайт]. - URL: https://www.ng.ru/economics/2021-05-26/4_8157_economics1.html (дата обращения: 07.06.2021).

9. Число самозанятых в России достигло 2,4 млн человек – это много или мало? - Текст : электронный // «Реальное время». Интернет-газета. : [сайт]. - URL: https://realnoevremya.ru/news/214098-chislo-samozanyatyh-v-rossii-dostigaet-24-mln-chelovek (дата обращения: 08.06.2021).

Система Orphus

Загрузка...
Вверх