Временная занятость на европейском рынке труда

Эволюция рынка труда в европейских странах выражается прежде всего в распространении нестандартных форм занятости. Одна из них – временная занятость, предполагающая трудовые контракты на фиксированный срок. Такой режим трудовых отношений затрагивает разные группы работников и сопровождается размыванием сложившейся модели социальной защиты. Используя данные Евростата и ОЭСР, автор анализирует основные тенденции и структурные характеристики такой занятости в Европе, показывает ее неоднородность и неоднозначность социальных последствий

Ключевые слова

нестандартная занятость, временная занятость, срочные трудовые контракты, уязвимая занятость, сегментированные рынки труда, законодательство по защите занятости.

Получено

03.10.2018

Дата публикации

03.10.2018

Кол-во символов

538

Цитировать Скачать pdf Для скачивания PDF необходимо авторизоваться

ГОСТ	Монусова Г. А. Временная занятость на европейском рынке труда // Мировая экономика и международные отношения – 2018. – Tом 62. – Выпуск №9 C. 36-47 [Электронный ресурс]. URL: http://ras.jes.su/meimo/s207987840000567-2-1 (дата обращения: 20.04.2024).
MLA	Monusova, Galina "Temporary employment in Europe." Mirovaia ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniia 62.9 (2018):36-47.
APA	Monusova G. (2018). Temporary employment in Europe. Mirovaia ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniia 62(9), pp.36-47

Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.

всего просмотров: 1037

Оценка читателей: голосов 0

1. Employment Statistics. Eurostat. Available at: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics (accessed 17.03.2018).

2. Precarious Employment in Europe: Patterns, Trends and Policy Strategies. 2016. Available at: http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/587285/IPOL_STU%282016%29587285_EN.pdf (accessed 18.03.2018).

3. OECD Employment Outlook 2014. Paris, OECD 2014. 294p.

4. Kalleberg A. Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition. American Sociological Review, 2009, vol. 74, no. 1, pp. 1-22.

5. Boeri T. Institutional Reforms and Dualism in European Labor Markets. Handbook of Labor Economics, 2011, vol. 4, part B, pp. 1173-1236.

6. Stending G. The Precariat. The New Dangerous Class. London, Bloomsbury Academic, 2011. 209 p.

7. Eichhorst W. Fixed-term Contracts. Are Fixed-term Contracts a Stepping Stone to a Permanent Job or a Dead End? IZA World of labor, 2014, no. 45. doi:10.15185/izawol.45 wol.iza.org

8. Hagen T. Do Fixed-Term Contracts Increase the Long-term Employment Opportunities of the Unemployed? ZEW Discussion Paper, 2003, no. 03-49. Available at: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/23984/1/dp0349.pdf (accessed 17.03.2018).

9. Booth A., Francesconi M., Frank J. Temporary Jobs: Stepping Stones or Dead Ends? Economic Journal, 2002, vol. 112, issue 480, pp. 189-213.

10. McVicar D., Wooden M., Yin King. Contingent Employment and Labour Market Pathways: Bridge or Trap? IZA DP, May 2017, no. 10768. 31 p.

11. OECD stat. Available at: http://stats.oecd.org (accessed 12.01.2018).

12. European Social Survey 2014. Available at: www.europeansocialsurvey.org (accessed 15.03.2018).

13. Eurofound (2017). Non-standard Forms of Employment: Recent Trends and Future Prospects. Available at: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1746en.pdf (accessed 15.03.2018).

14. Developments in Employment, Income, and Skills. McKinsey Global Institute 2017. Available at: https://www.mckinsey.com/global-themes/employment-and-growth/technology-jobs-and-the-future-of-work (accessed 15.03.2018).

15. Schmid G. Flexibility and Secure Labour Market Transitions: Towards Institutional Capacity Building in the Digital Economy. IZA Policy Paper, 2016, no. 116. 33 p.

16. Trends in International Migrant Stock: The 2017 Revision. Available at: http://www.un.org/en/development/desa/population/migration/data/estimates2/estimates17.shtml (accessed 17.02.2018).

17. Kalleberg A. Nonstandard Employment Relations: Part-Time, Temporary and Contract Work. Annual Review of Sociology, 2000, vol. 26, pp. 341-365.

18. Гимпельсон В., Капелюшников Р., ред. Нестандартная занятость. Москва, ВШЭ, 2006. 398 с. [Gimpel’son V., Kapelyushnikov R., eds. Nestandartnaya zanyatost’ [Non-standard employment]. Moscow, VShE, 2006. 398 p.]

19. Atkinson A. Inequality. What Can Be Done? London, Harvard University Press. 2015. 384 p.

20. OECD Employment outlook 2002. Paris, OECD, 2002. 336 p.

21. Labour Market and Labour Force Survey (LFS) Statistics. Eurostat. Available at: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Labour_market_and_Labour_force_survey_ (LFS)_statistics#Precarious_employment (accessed 14.03.2018).

22. Guest D., Clinton M. Temporary Employment Contracts, Workers’ Well-Being and Behaviour: Evidence from the UK. Department of Management King’s College London, Working Paper, 2006, no. 38. 33 p.

23. Dawson D., Veliziotis M. Temporary Employment, Job Satisfaction and Subjective Well-being. Economics Working Paper Series 1309, July 2013. 28 p.

24. Zijl M., van den Berg G., Heyma A. Stepping Stones for the Unemployed: The Effect of Temporary Jobs on the Duration until Regular Work. IZA Discussion Paper, 2008, no. 1241. 31 p.

25. Ichino A., Mealli F., Nannicini T. From Temporary Help Jobs to Permanent Employment: What Can We Learn from Matching Estimators and Their Sensitivity? Journal of Applied Econometrics, 2008, vol. 23, no. 3, pp. 305-327.

26. Picchio M. Temporary Contracts and Transitions to Stable Jobs in Italy. Labour, 2008, vol. 22, Special Issue, pp. 145-174.

27. Amuedo-Dorantes, C. Work Transitions into and out of Involuntary Employment in a Segmented Market: Evidence from Spain. Industrial Labor Relations Review, 2000, vol. 53, no. 2, pp. 309-325.

28. Blanchard O., Landier A. The Perverse Effects of Partial Labour Market Reform: Fixed-term Contracts in France. The Economic Journal, 2002, vol. 112, issue 480, pp. 214-244.