Mobbing in labor law and psychology:  Experience of interdisciplinary approach

Occupation: Head of the Department of Labor and Financial Law
Affiliation: P.G. Demidov Yaroslavl State University
Address: Yaroslavl, Sobinov str. 36A

Sergey Chucha

Occupation: Chief researcher, Civil Law and civil procedure Department, Institute of State and Law of the Russian Academy of Sciences
Affiliation: Institute of State and Law of the Russian Academy of Sciences
Address: 10, ul. Znamenka, Moscow, 119019, Russian Federation

Dmitry Smirnov

Occupation: Deputy Dean for science of the Faculty of Law
Affiliation: Demidov Yaroslavl State University
Address: Russian Federation

Journal name

Gosudarstvo i pravo

Edition

Issue 7

Pages

155-161

Abstract

The article analyses the phenomenon of mobbing from the points of view of labor law and psychology. Individual varieties of mobbing distinguished in psychology and management have been investigated, and their classification has been proposed. The relationship of mobbing with related concepts: “bossing”, “bullying”, “staffing”, “tokenism”, etc. has been determined. The features of mobbing are highlighted and its definition is proposed on their basis. The legal means of combating mobbing allocated in modern literature have been analyzed, on their basis the necessity of improving labor legislation is proved.

Keywords

mobbing, bossing, bullying, staffing, tokenism, legal definition, principles of law, labor law, psychology, management

Received

02.02.2022

Publication date

25.07.2022

Number of characters

23199

Cite

GOST	Lushnikov A., Chucha S., Smirnov D. Mobbing in labor law and psychology: Experience of interdisciplinary approach // Gosudarstvo i pravo – 2022. – Issue 7 C. 155-161 [Electronic resource]. URL: https://gospravo-journal.ru/S102694520021132-6-1 (circulation date: 29.04.2024). DOI: 10.31857/S102694520021132-6
MLA	Lushnikov, Andrey, Chucha, Sergey, Smirnov, Dmitry "Mobbing in labor law and psychology: Experience of interdisciplinary approach." Gosudarstvo i pravo 7 (2022):155-161. DOI: 10.31857/S102694520021132-6
APA	Lushnikov A., Chucha S., Smirnov D. (2022). Mobbing in labor law and psychology: Experience of interdisciplinary approach. Gosudarstvo i pravo (7), pp.155-161 DOI: 10.31857/S102694520021132-6

100 rub.

When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.

Number of purchasers: 0, views: 443

Readers community rating: votes 0

1. Ваниорек Л., Ваниорек А. Моббинг: когда работа становится адом. М., 1996.

2. Дзюбак А.В., Летова Н.В., Соколова Т.В. и др. Обзор «круглого стола» на тему «Актуальные проблемы правового регулирования отношений в сфере спорта» // Государство и право. 2021. № 6. С. 207, 208. DOI: 10.31857/S102694520015036-0

3. Дружилов С. А. Проблема моббинга на кафедре в условиях реформирования вуза // Высшее образование в России. 2011. № 6. С. 118–122.

4. Дэвэнпорт Н. Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение? // Отдел кадров. 2005. № 9 (56).

5. Евразийское трудовое право / под ред. М.В. Лушниковой и др. М., 2017. С. 8 - 43.

6. Карпов А.А. Современная организационная психологии. Ярославль, 2018.

7. Карпов А.А. Теория и практика психологического анализа деятельности. Ярославль, 2021.

8. Клюкин П.Н., Галузо В.Н., Канафин Н.А. «Эффективный контракт» в Российской Федерации (экономико-юридический аспект) // Право и государство: теория и практика. 2016. № 10. С. 40–46.

9. Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления. Харьков, 2007.

10. Корыстина Е. С. Моббинг в успешности персонала: механизм и методика предотвращения: автореф. дис. ... канд. экон. наук. Воронеж, 2013. С. 17.

11. Крылов К.Д., Сошникова Т.А., Киселева Н.Н. Проблемы реализация права на защиту достоинства, предотвращения насилия и домогательства в сфере труда // Образование и право. 2020. № 5. С. 76–81.

12. Кулакова А.Б. К вопросу изучения моббинга в системе трудовых отношений // Социальное пространство. 2019. № 2 (19).

13. Курсова О.В., Плужник И.Л. Правовой идеал и правовой вакуум: к вопросу о защите работника от психологического насилия в России // Российский журнал правовых исследований. 2015. Т. 2. № 3 (4). 2015. С. 190, 191.

14. Лоренц К. Агрессия. М., 1994.

15. Патласов О.Ю., Калмыков И.С. Технологии противодействия моббингу персонала на рабочем месте // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2016. № 1 (23). С. 237.

16. Психология здоровья: учеб. для вузов / под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2006. С. 432.

17. Рекош К.Х. Моббинг и проблемы его преодоления во Франции // Труд за рубежом. 2002. № 2. С. 97–105.

18. Сидоров П.И. Синдром моббинга: ментальная экология деструктивного профессиогенеза // Экология человека. 2013. № 6. С. 33–41.

19. Скавитина А.В. Проблемы притеснения на рабочих местах // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 5. С. 120–127.

20. Сыченко Е.В. Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой // Трудовое право. 2014. № 7. С. 103–110; часть II: охрана работника от психологического преследования (домогательства) // Трудовое право. 2014. № 8. С. 75 - 87.

21. Тиханова Д.А. Моббинг как особая разновидность дискриминации: трудоправовые аспекты // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 21 - 23.

22. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда // Адвокат. 2005. № 3. С. 93.

23. Щербакова О. В. К вопросу о понятии психологического насилия (моббинга): социально-психологический и трудоправовой аспекты // Вестник ОмГУ. Сер. «Право». 2018. № 4 (57). С. 118–123.

24. Davenport N., Schwartz R.D., Elliott G.P. Mobbing: emotional abuse in the american workplace. Civil Society Publishing, 1999. P. 50–68.

25. Leymann H. Mobbing: Psychoteror am Arbeitsplatz und wie man sichdagegenwehrenkann. Reinbek, 1993.

26. Field E. M. Strategies for surviving bullying at work. Australia, 2011.