Моббинг в трудовом праве и психологии: опыт междисциплинарного подхода

Должность: Заведующий кафедрой трудового и финансового права
Аффилиация: Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова
Адрес: Ярославль, ул. Собинова 36А

Чуча Сергей Юрьевич

Должность: Главный научный сотрудник сектора гражданского права, гражданского и арбитражного процесса Института государства и права Российской академии наук
Аффилиация: Институт государства и права Российской академии наук
Адрес: Российская Федерация, 119019, Москва, ул. Знаменка, 10

Смирнов Дмитрий Александрович

Должность: заместитель декана по науке юридического факультета
Аффилиация: Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова
Адрес: Российская Федерация

Название журнала

Государство и право

Выпуск

Номер 7

Страницы

155-161

Аннотация

В статье проведён анализ моббинга с позиций трудового права и психологии. Исследованы отдельные его разновидности, выделяемые в психологии и менеджменте, предложена их классификация. Определено соотношение моббинга со смежными понятиями: «боссинг», «буллинг», «стаффинг», «токенизм» и др. Установлены особенности моббинга и на их основе предложена его дефиниция. Проанализированы правовые средства борьбы с моббингом, выделяемые в современной литературе, на их основе доказана необходимость совершенствования трудового законодательства.

Ключевые слова

моббинг, боссинг, буллинг, стаффинг, токенизм, юридическая дефиниция, принципы права, трудовое право, психология, менеджмент

Получено

02.02.2022

Дата публикации

25.07.2022

Кол-во символов

23199

Цитировать

ГОСТ	Лушников А. М. , Чуча С. Ю. , Смирнов Д. А. Моббинг в трудовом праве и психологии: опыт междисциплинарного подхода // Государство и право – 2022. – Номер 7 C. 155-161 [Электронный ресурс]. URL: https://gospravo-journal.ru/S102694520021132-6-1 (дата обращения: 29.04.2024). DOI: 10.31857/S102694520021132-6
MLA	Lushnikov, Andrey, Chucha, Sergey, Smirnov, Dmitry "Mobbing in labor law and psychology: Experience of interdisciplinary approach." Gosudarstvo i pravo 7 (2022):155-161. DOI: 10.31857/S102694520021132-6
APA	Lushnikov A., Chucha S., Smirnov D. (2022). Mobbing in labor law and psychology: Experience of interdisciplinary approach. Gosudarstvo i pravo (7), pp.155-161 DOI: 10.31857/S102694520021132-6

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 444

Оценка читателей: голосов 0

1. Ваниорек Л., Ваниорек А. Моббинг: когда работа становится адом. М., 1996.

2. Дзюбак А.В., Летова Н.В., Соколова Т.В. и др. Обзор «круглого стола» на тему «Актуальные проблемы правового регулирования отношений в сфере спорта» // Государство и право. 2021. № 6. С. 207, 208. DOI: 10.31857/S102694520015036-0

3. Дружилов С. А. Проблема моббинга на кафедре в условиях реформирования вуза // Высшее образование в России. 2011. № 6. С. 118–122.

4. Дэвэнпорт Н. Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение? // Отдел кадров. 2005. № 9 (56).

5. Евразийское трудовое право / под ред. М.В. Лушниковой и др. М., 2017. С. 8 - 43.

6. Карпов А.А. Современная организационная психологии. Ярославль, 2018.

7. Карпов А.А. Теория и практика психологического анализа деятельности. Ярославль, 2021.

8. Клюкин П.Н., Галузо В.Н., Канафин Н.А. «Эффективный контракт» в Российской Федерации (экономико-юридический аспект) // Право и государство: теория и практика. 2016. № 10. С. 40–46.

9. Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления. Харьков, 2007.

10. Корыстина Е. С. Моббинг в успешности персонала: механизм и методика предотвращения: автореф. дис. ... канд. экон. наук. Воронеж, 2013. С. 17.

11. Крылов К.Д., Сошникова Т.А., Киселева Н.Н. Проблемы реализация права на защиту достоинства, предотвращения насилия и домогательства в сфере труда // Образование и право. 2020. № 5. С. 76–81.

12. Кулакова А.Б. К вопросу изучения моббинга в системе трудовых отношений // Социальное пространство. 2019. № 2 (19).

13. Курсова О.В., Плужник И.Л. Правовой идеал и правовой вакуум: к вопросу о защите работника от психологического насилия в России // Российский журнал правовых исследований. 2015. Т. 2. № 3 (4). 2015. С. 190, 191.

14. Лоренц К. Агрессия. М., 1994.

15. Патласов О.Ю., Калмыков И.С. Технологии противодействия моббингу персонала на рабочем месте // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2016. № 1 (23). С. 237.

16. Психология здоровья: учеб. для вузов / под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2006. С. 432.

17. Рекош К.Х. Моббинг и проблемы его преодоления во Франции // Труд за рубежом. 2002. № 2. С. 97–105.

18. Сидоров П.И. Синдром моббинга: ментальная экология деструктивного профессиогенеза // Экология человека. 2013. № 6. С. 33–41.

19. Скавитина А.В. Проблемы притеснения на рабочих местах // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 5. С. 120–127.

20. Сыченко Е.В. Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой // Трудовое право. 2014. № 7. С. 103–110; часть II: охрана работника от психологического преследования (домогательства) // Трудовое право. 2014. № 8. С. 75 - 87.

21. Тиханова Д.А. Моббинг как особая разновидность дискриминации: трудоправовые аспекты // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 21 - 23.

22. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда // Адвокат. 2005. № 3. С. 93.

23. Щербакова О. В. К вопросу о понятии психологического насилия (моббинга): социально-психологический и трудоправовой аспекты // Вестник ОмГУ. Сер. «Право». 2018. № 4 (57). С. 118–123.

24. Davenport N., Schwartz R.D., Elliott G.P. Mobbing: emotional abuse in the american workplace. Civil Society Publishing, 1999. P. 50–68.

25. Leymann H. Mobbing: Psychoteror am Arbeitsplatz und wie man sichdagegenwehrenkann. Reinbek, 1993.

26. Field E. M. Strategies for surviving bullying at work. Australia, 2011.