Концепция права на неприкосновенность частной жизни в сфере труда в свете развития цифровой экономики

 
Код статьиS0019892-1-1
DOI10.31857/S102694520019893-3
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: Доцент кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета им. В.Ф. Яковлева
Аффилиация: Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева
Адрес: Российская Федерация, Екатеринбург
Должность: Доцент кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета им. В.Ф. Яковлева
Аффилиация: Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева
Адрес: Российская Федерация, Екатеринбург
Название журналаГосударство и право
ВыпускНомер 10
Страницы90-99
Аннотация

В статье предлагается подход к рассмотрению права на неприкосновенность частной жизни в качестве одной из трудоправовых категорий. Он обусловлен такими вызовами цифровизации, как, например нарушение конфиденциальности персональных данных и практически неограниченный объем их сбора посредством электронного мониторинга рабочего процесса, использования автоматизированной обработки персональных данных, систем искусственного интеллекта и других. На основе анализа актов международного характера (на примере Международной организации труда, Совета Европы, Евразийского экономического союза), а также национальных актов стран Евразийского экономического союза обосновывается вывод о необходимости специального трудоправового регулирования права на неприкосновенность частной жизни в отношении граждан, вступающих в отношения с работодателем. Доказывается возможность придания данному праву статуса одного из основополагающих начал трудового права.

Ключевые словацифровизация, электронный мониторинг, автоматизированная обработка персональных данных, защита персональных данных, искусственный интеллект, право на неприкосновенность частной жизни в сфере труда, работник, ученик, соискатель, работодатель
Получено26.04.2022
Дата публикации27.11.2023
Кол-во символов32811
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 57

Оценка читателей: голосов 0

1. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации: учеб. для вузов. М., 2007. С. 287.

2. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: учеб.: в 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М., 2009. С. 848, 849.

3. Лютов Н.Л. Защита персональных данных: международные стандарты и внутреннее российское законодательство // Трудовое право. 2010. № 8. С. 15 - 32.

4. Телина Ю.С. Конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну при обработке персональных данных в России и зарубежных странах: дис. … канд. юрид. наук. М., 2016. С. 53.

5. Guerin L. Employment Law: The Essential HR Desk Reference. Berkeley, 2011. P. 252.

6. Kovač-Orlandić M. Employee’s right to privacy: Where is the bound of the employer’s right to monitor employees’ communications // Strani Pravni Zivot. 2020. No. 4. P. 85. DOI: 10.5937/spz64-29470

7. Paunović M., Krivokapić B., Krstić I. Međunarodna ljudska prava. Beograd, 2013. P. 179.

Схема 1. Объекты права на неприкосновенность частной жизни в сфере труда (Схема_1.jpg, 112 Kb) [Скачать]

Схема 2. Содержание права на неприкосновенность частной жизни в сфере труда (Схема_2.jpg, 240 Kb) [Скачать]

Система Orphus

Загрузка...
Вверх