Все
 
 
 


Корпоративная культура русских инженеров в Америке (на примере Ассоциации выпускников Харбинского политехнического института)
 
Код статьиS268667300013412-3-1
DOI10.31857/S268667300013412-3
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Хисамутдинова Наталья Владимировна 
Аффилиация: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Адрес: Российская Федерация, Владивосток
Хисамутдинов Амир Александрович
Аффилиация: Центральная научная библиотека Дальневосточного отделения РАН
Адрес: Российская Федерация, Владивосток
Название журналаСША & Канада: экономика, политика, культура
ВыпускВыпуск № 3
Страницы81-97
Аннотация

На примере Ассоциации выпускников Харбинского политехнического института (Harbin Polytechnic Institute Alumni Association), работавшей в Сан-Франциско с 1966 по 1990-е годы, рассматривается корпоративная культура, сохраняемая в Америке инженерами русского происхождения. Среди общественных объединений, созданных выходцами из России, эта организация является наименее известной, между тем на протяжении трёх десятилетий она объединяла русских, получивших высшее инженерное образование в Харбине (Китай). В работе Ассоциации хорошо прослеживаются принципы корпоративной культуры русского инженерного сообщества начала ХХ века: способы определения лидерства и разрешения конфликтов, дисциплина в финансовых делах и делопроизводстве, солидарность с коллегами и взаимоподдержка, соблюдение установленных табу и ритуалов: это сделало её одной из самых успешных и долговечных русских общественных организаций в США. Сокращение активности Ассоциации авторы связывают с уходом из жизни старшего поколения инженеров русского происхождения и высокой степенью ассимиляции их детей. Вместе с тем, члены Ассоциации смогли передать традиции русского инженерного сообщества своим детям. Статья базируется на документах Ассоциации из личного архива П.А. Щёлкова, а также на материалах зарубежной русской прессы и других эмигрантских публикациях, выявленных в Музее русской культуры в Сан-Франциско и библиотеке Гавайского университета (Гонолулу, США).

Ключевые словарусские инженеры в Америке, русская диаспора в США, Ассоциация выпускников Харбинского политехнического института, корпоративная культура инженеров
Получено13.01.2021
Дата публикации23.03.2021
Кол-во символов32671
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
РУССКИЙ ВУЗ НА КИТАЙСКОЙ ЗЕМЛЕ
У ИСТОКОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ
«НА ПОЧВЕ ОБЩИХ ИНТЕРЕСОВ»
ПОМОЩЬ РУССКИМ СТУДЕНТАМ В АМЕРИКЕ
ГЛАВНОЕ – ФИНАНСОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПОЖЕРТВОВАНИЯ ДЛЯ ПОМОЩИ КОЛЛЕГАМ
«ПО ИНЕРЦИИ ИДЕТ К ЗАВЕРШЕНИЮ…»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
1

ВВЕДЕНИЕ
2 Сегодня опубликовано немало работ, рассказывающих об общественных объединениях, созданных в США выходцами из России, и их значении в сплочении членов русских общин [Александров Е.А. 2005; Зацепина О.С. 2011; Ручкин А.Б. 2013 и др.]. Вместе с тем, работа ряда организаций, объединяющих русских людей в Америке, остаётся недостаточно изученной. В частности, малоизвестна Ассоциация выпускников Харбинского политехнического института (Harbin Polytechnic Institute Alumni Association), созданная в Калифорнии в 1966 г. и существовавшая до недавнего времени. Между тем это объединение весьма показательно с точки зрения сохранения корпоративной культуры русских инженеров.
3 В отличие от общественных организаций, членом которых мог стать любой представитель русской диаспоры, объединения русских эмигрантов, созданные по профессиональному признаку наряду с задачами помощи нуждающимся и сохранения русского языка и традиций, демонстрировали большую приверженность корпоративной культуре, тем нормам и моделям поведения, которые сложились внутри профессионального сообщества и базировались на присущей ему системе ценностей. Говоря о сообществе инженеров, можно выделить такие компоненты корпоративной культуры, как способы определения лидерства и разрешения конфликтов, строгую финансовую дисциплину и грамотное делопроизводство, солидарность с коллегами и взаимоподдержка, положение в организации отдельных лиц и система коммуникации, соблюдение установленных табу и ритуалов.
4 Анализ деятельности объединения выпускников Харбинского политехнического института (ХПИ) подтверждает вывод современных социологов о том, что «корпоративная культура… является тем нематериальным активом, который обеспечивает успех или неуспех организации» [Шинкаренко О.Н. 2011: 34]. В работе Ассоциации хорошо прослеживаются основные признаки корпоративной культуры русского инженерного сообщества начала ХХ века, что сделало её одной из самых успешных и долговечных русских общественных организаций в США.
5 В основу статьи положены документы Ассоциации, сохранившиеся в личном архиве выпускника ХПИ Петра Алексеевича Щёлкова и переданные коллекционеру и издателю М.Н. Иваницкому (Сан-Франциско). В его семье авторы и смогли познакомиться с этой коллекцией во время полевых исследований на тихоокеанском побережье США. В статье также использованы публикации зарубежной русской прессы и другие эмигрантские издания, выявленные в Музее Русской культуры в Сан-Франциско и библиотеке Гавайского университета (Гонолулу Т.М. Иваницкую, США). За большую помощь в исследованиях авторы благодарят Т.М. Иваницкую (Калифорния), заместителя председателя Музея русской культуры в Сан-Франциско И. Франкьена (Yves Franquien) и русского библиографа Гавайского университета П. Полански (P. Polansky).

Всего подписок: 0, всего просмотров: 566

Оценка читателей: голосов 0 

1. Собр. П.А. Щёлкова. Constitution of the Harbin Polytechnic Institute Alumni Association.
2. Собр. П.А. Щёлкова. Harbin Polytechnic Institute Alumni List for U.S.A. 1958, March.
3. Собр. П.А. Щёлкова. Harbin Polytechnic Institute Alumni List for U.S.A. 1959, April.
4. Собр. П.А. Щёлкова. Мнение Правления по письмам политехников. 1 марта 1980.
5. Собр. П.А. Щёлкова. Объявление Стипендиальной комиссии. 1988.
6. Собр. П.А. Щёлкова. Отчет А.Ф. Никитина по Фонду памяти Н.И. Панютина. 1982 г.
7. Собр. П.А. Щёлкова. Отчет Правления. Июль 1981 г
8. Собр. П.А. Щёлкова Отчет Стипендиальной комиссии. 1970 г.
9. Собр. П.А. Щёлкова. Письмо-приглашение. 1984 г.
10. Собр. П.А. Щёлкова. Письмо А.Н. Князева и И.В. Осипова Правлению Ассоциации. 20 дек. 1979 г.
11. Собр. П.А. Щёлкова. Протокол общего собрания. Июнь 1980 г.
12. Собр. П.А. Щёлкова. Протокол общего собрания. Июль 1981 г.
13. Собр. П.А. Щёлкова. Протокол общего собрания. Июнь 1984 г.
14. Собр. П.А. Щёлкова. Протокол собрания Правления 1986 г.
15. Собр. П.А. Щёлкова. Протокол общего собрания. Июль 1987 г.
16. Собр. П.А. Щёлкова. Протокол общего собрания. 1988 г.
17. Собр. П.А. Щелкова. Текст выступления на торжественном собрании по поводу годовщины ХПИ. 1971 г.
18. А.Я. Чернявский. 1970. [Некролог] // Политехник. № 2. Сидней. С. 89.
19. Александров Е.А. 2005. Русские в Северной Америке: Биографический словарь. Хэмден (Коннектикут, США), Сан-Франциско (США), СПб (Россия), 599 с.
20. В.Ф. С[алатко]. 1996. [Без названия] // Русская жизнь. Сан-Франциско. 15 марта. С. 4.
21. Зацепина О.С., Ручкин А.Б. 2011. Русские в США: Общественные организации русской эмиграции в XX–XXI вв. Нью-Йорк: Rach-C Press, 290 с.
22. Калугин Н.П. 1980. К 60-й годовщине основания Политехнического института в городе Харбине (в порядке дискуссии) // Русская жизнь. Сан-Франциско. 16 мая. С. 3.
23. Калугин Н.П. 1972. Юбилейная дата Политехнического института // Политехник. № 4. Сидней. С. 7–11.
24. Никитин А.Ф. 1979. История организации объединения питомцев ХПИ в Сан-Франциско // Политехник: Юбилейный сб. 1969–1979. № 10. Сидней. С. 267–268.
25. Покровский М.Н. 1984. Инженер путей сообщения // Политехник. № 11. Сидней. С. 10–11.
26. Ручкин А.Б. 2013. Центр «Наследие» и организации русской диаспоры в США // Россия и современный мир. № 4. С. 184–193.
27. Скорбная страница. 1989 // Политехник. № 12. Сидней. С. 201.
28. Скорбная страница. 1984 // Политехник. № 11. Сидней. С. 88.
29. Харбинские инженеры в Америке. 1989 // Политехник. Сидней. № 12. 68–76.
30. Шинкаренко О.Н. 2011. Корпоративная культура: мифы и реальность // Кадры предприятия. № 9. Москва. С. 34–45.
31. Шляпников Г.А. 1999. Краткое описание состава Объединения окончивших ХПИ в Сан-Франциско // Политехник. № 15. Сидней. С. 14–18.
32. Щёлков А.А. 1925. Русско-Китайский политехнический институт в городе Харбине на 1 мая 1925 года и его первые выпуски инженеров. Харбин: Тип. КВЖД, 40 с.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх