Прекаризированная занятость в России: опыт определения основных индикаторов

 
Код статьиS013216250006652-0-1
DOI10.31857/S013216250006652-0
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: доцент кафедры теории и истории социологии
Аффилиация: Российский государственный гуманитарный университет
Адрес: Российская Федерация, Москва
Название журналаСоциологические исследования
ВыпускНомер 9
Страницы64-72
Аннотация

Статья посвящена анализу трудовых отношений в России, которые приобретают черты прекаризированной занятости, так как порождают неустойчивое положение наемного работника на рынке труда. Сконструированы и охарактеризованы индикаторы прекаризированной занятости, позволяющие произвести анализ масштабов распространения этого явления в России, связанные с наличием/отсутствием трудового договора, типом занятости, продолжительностью рабочего времени, местом работы, типом взаимоотношений с работодателем. В соответствии с ними, прекаризированной следует считать занятость на основе устной договоренности, по срочным договорам до одного года, сезонную и эпизодическую занятость, неполную, недозанятость, сверхурочную, дополнительную работу, заемный труд. На основе данных Росстата, Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE), всероссийского социологического опроса, организованного РГГУ (ПТ-2018), проведен анализ распространенности прекаризированной занятости. Было выявлено, что от трети до половины занятых россиян в возрасте от 15 до 72 лет работают в условиях неустойчивой занятости, что позволяет говорить о широкой распространенности прекаризированной занятости в России.

Ключевые словапрекаризированная занятость, неформальная занятость, сезонная занятость, фрагментарная занятость, неполная занятость, недозанятость, сверхурочная работа, дополнительная работа, заемный труд
Источник финансированияСтатья выполнена при поддержке РНФ, проект № 18-18-00024.
Получено20.09.2019
Дата публикации25.09.2019
Кол-во символов30553
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 4, всего просмотров: 2290

Оценка читателей: голосов 0

1. Козина И.М. Работники заемного труда // Социологические исследования. 2013. № 5. С. 19–31.

2. Кученкова А.В. Прекарность основного места работы как фактор вторичной занятости // Общество и государство в зеркале социологических измерений (VIII Рязанские социологические чтения). Материалы национальной научно-практической конференции с международным участием. Рязань. 2018.

3. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения / Под ред. В.Н. Бобкова. М.: КНОРУС, 2018.

4. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2018: Стат. сб. M.: Росстат, 2018. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b18_61/Main.htm (дата обращения 02.01.2019)

5. Российский статистический ежегодник. 2017: Стат.сб. M.: Росстат, 2017. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_13/Main.htm (дата обращения 01.01.2019)

6. Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018.

7. Федченко А.А., Колесникова О.А., Дашкова Е.С., Дорохова Н.В. Неформальная занятость: теоретические основы, исследование, прогноз. Воронеж: Воронежский ЦНТИ – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России, 2016.

8. Savage M. [и др.]. A New Model of Social Class? Findings from the BBC’s Great British Class Survey Experiment // Sociology. 2013. № 2 (47). C. 219–250.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх