О современном состоянии профсоюзного движения в России

 
Код статьиS013216250006179-9-1
DOI10.31857/S013216250006179-9
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: Профессор кафедры политологии, истории и социальных технологий
Аффилиация: Российский университет транспорта (МИИТ)
Адрес: Российская Федерация, Москва
Название журналаСоциологические исследования
ВыпускНомер 8
Страницы157-161
Аннотация

Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения роли и значения профсоюзных организаций в реализации социального партнерства между работниками, работодателями и государством. Анализируется состояние российских профсоюзов с точки зрения правового положения и участия в социальном партнерстве. Автор приходит к выводу, что от взаимодействия государства, объединений работодателей и профсоюзов как субъектов социального партнерства зависит развитие гражданского общества, предупреждение и разрешение социально-трудовых конфликтов, модернизация производительных сил и производственных отношений.

Ключевые словапрофсоюзы, социальное партнерство, социальное государство, гражданское общество, социально-трудовые отношения
Получено09.08.2019
Дата публикации12.08.2019
Кол-во символов13694
Цитировать  
100 руб.
При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ГАУГН-ПРЕСС

Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.
1 Конституция РФ провозглашает социальное и правовое государство, строительство социально ориентированной рыночной экономики. Однако российский капитализм с 1992 г. запустил глубинное противоречие между общественным характером производства и частной формой присвоения общественного богатства, переводом этого богатства во власть [Крайнов, 2009]. Финасово-экономический кризис, проявившись в социальной сфере (закрывались предприятия, росла безработица, сокращалась заработная плата и снижались реальные доходы большинства граждан, углублялся раскол общества на богатых и бедных и др.), ставил на повестку дня вопросы: почему это происходит, кто виноват, как выйти из кризисной ситуации?
2 В этом конфликте обозначились три стороны: наемные работники, работодатели и государство, а институтами, представляющими их интересы, – профсоюзы, объединения работодателей и правительство (органы государственной власти и местного самоуправления). Интересы наемных работников и работодателей зачастую не совпадают и регулятором, арбитром здесь выступает государство (например, работой в Трехсторонней комиссии, совершенствованием рабочего законодательства, Трудового кодекса, судебных органов и др.). Эти субъекты не могут реализовать полностью и эффективно свои интересы друг без друга, без выхода на путь социального партнерства. Мы попытаемся дать некоторые ответы на вопросы о том, какую роль играют российские профсоюзы в современном российском общества, в защите прав трудящихся, какие существуют проблемы в этом вопросе.
3

Правовое положение профсоюзов.

4 По Конституции РСФСР 1978 г. профсоюзы имели право участвовать в «управлении государственными и общественными делами, в решении политических, хозяйственных и социально-культурных вопросов»1. В Конституции РФ 1993 г. в ст. 30 записано: «Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется»2. Правовые основы деятельности российских профсоюзов определяются ФЗ от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в соответствии с которым «профессиональный союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»3. Как видим, в определении места и роли профсоюзов в обществе и государстве в советское время и сегодня есть существенная разница. 1. Конституция (Основной закон) Российской Советской Федеративной Социалистической Республики от 12 апреля 1978 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР 1978. №15. Ст. 407.

2. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (в ред. от 21.07.2014). URL: https://www.consultant.ru/popular/cons/ (дата обращения: 20.03.2019).

3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный Закон от 101.1996 N 10-ФЗ (с изменениями и дополнениями, ред. от 3.07.2016). URL: 2.http://base.garant.ru/10105872/ (дата обращения: 20.03.2019).
5 Исходя из статьи 2 Закона о профсоюзах, можно выделить основные функции профсоюзных организаций: защита социально-трудовых прав и интересов своих членов (например, она ведут профсоюзный контроль, участвуют в отношениях социального партнерства, защищают права членов профсоюзов в досудебной и судебной форме); представительская функция и функция сотрудничества (включающая социальное партнерство, установление и налаживание контактов с профсоюзными организациями, в том числе других стран). Однако в Законе о профсоюзах не были определены условия и механизм реализации профсоюзных полномочий, они не предусмотрены и Трудовым кодексом (ТК) РФ, либо сформулированы расплывчато4. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001. № 197 ФЗ (в редакции от 05.10.2015 г.) // Российская газета. 2001. 30 декабря.

Всего подписок: 2, всего просмотров: 1001

Оценка читателей: голосов 0

1. Козина И. М. Забастовки в современной России // Социологические исследования. 2009. № 9. С. 13–24.

2. Крайнов Г.Н. «Догоняющие» реформы в России: история и современность // Современные проблемы науки и образования. 2009. № 6. С. 117–118.

Система Orphus

Загрузка...
Вверх