Тенденции занятости российской молодежи в регионах

 
Код статьиS013216250001969-8-1
DOI10.31857/S013216250001969-8
Тип публикации Статья
Статус публикации Опубликовано
Авторы
Должность: заведующая лабораторией Исследований социального развития Института социального анализа и прогнозирования
Аффилиация: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Адрес: Российская Федерация, Москва
Название журналаСоциологические исследования
ВыпускНомер 9
Страницы130-134
Аннотация

На материалах социологического исследования, проведенного РАНХиГС в 2017 г., показано, что в сфере трудоустройства молодежи действуют меха­низмы немеритократического типа, основанные на социальных связях. Между тем ре­сурс социальных связей является достаточно дефицитным для значительной ее части. По сравнению с более благоприятными периодами развития экономики, молодежь сни­зила свои амбиции в отношении размера оплаты труда, тем не менее реальная зарпла­та остается более низкой, чем желаемая (в среднем на 30%). Низкий уровень оплаты труда является основным стимулом смены места занятости, но найти высокооплачи­ваемую работу, как считают большинство опрошенных, нелегко или даже невозмож­но. Условиями устойчивой занятости, по оценкам молодых работников, является каче­ственное профессиональное образование, успешность предприятия или организации, где занята молодежь, и ее социальной капитал, но в совокупности этими ресурсами обладают менее 10% молодых работников.

Ключевые словамолодежь • труд • молодежная занятость • трудовая мобильность • оплата труда • качество образования
Источник финансированияСтатья подготовлена при финансовой поддержке РФФИ, проект № 18-010-01124.
Получено27.10.2018
Дата публикации09.11.2018
Цитировать   Скачать pdf Для скачивания PDF необходимо авторизоваться
Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной.

всего просмотров: 856

Оценка читателей: голосов 0

Система Orphus

Загрузка...
Вверх