Gender Equality and the UN: Anniversary Facets

The United Nations (UN) celebrates its 75th anniversary in 2020, deserving recognition for its activities in various areas of the life of the world community. Over seventy directions in the work of the UN, which is “changing the world for the better,” including a special area of concern – gender issues that have become an integral part of the agenda of the unique world forum almost from the first days of its creation. The UN makes a significant contribution to the creation of internationally agreed strategies, standards, programs and goals for promoting the ideas of gender equality and putting them into practice.

There are several solemn dates within the UN framework regarding gender events: the fortieth anniversary of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (1979), the 25th anniversary of the Platform for Action and the Beijing Declaration (1995), the 20th anniversary of UN Security Council Resolution 1325 on women, the world and security; 10th anniversary of UN Women. The first five-year period has passed on the path to achieving the Sustainable Development Goals (2015). They create a significant incentive to analyze the place of gender equality issues in the UN priorities, and its role in promoting the ideals and principles of gender parity and justice.

Keywords

75th anniversary of the United Nations (UN), 40th anniversary of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW), Millennium Development Goals, Sustainable Development Goals, Beijing Declaration, Platform for Action, 2030 Agenda, gender approach, gender equality, gender bias and stereotypes

Received

25.02.2020

Publication date

08.05.2020

Number of characters

44342

Cite

GOST	Shvedova N. Gender Equality and the UN: Anniversary Facets // USA & Canada: ekonomika, politika, kultura – 2020. – Issue 5 C. 6-23 [Electronic resource]. URL: https://usacanada.jes.su/S268667300009423-5-1 (circulation date: 25.04.2024). DOI: 10.31857/S268667300009423-5
MLA	Shvedova, Nadezhda "Gender Equality and the UN: Anniversary Facets." USA & Canada: ekonomika, politika, kultura 5 (2020):6-23. DOI: 10.31857/S268667300009423-5
APA	Shvedova N. (2020). Gender Equality and the UN: Anniversary Facets. USA & Canada: ekonomika, politika, kultura (5), pp.6-23 DOI: 10.31857/S268667300009423-5

100 rub.

When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.

Размещенный ниже текст является ознакомительной версией и может не соответствовать печатной


1	«В 19-м веке главной проблемой было рабство, в 20-м веке шла борьба против тоталитаризма. В этом веке самое важное – борьба за гендерное равенство» Брита Фернандес Шмит [3]
2	ВВЕДЕНИЕ Стратегия устойчивого развития, поддерживаемая ООН, среди основополагающих принципов предусматривает и «гендерное равенство», которое одновременно и условие развития. Если принять точку зрения, рассматривающую цель развития как обеспечение справедливости и повышение качества жизни, а не создание благотворительности, то непременно следует признать, что женщины – полноправные участницы процесса развития. Они должны иметь равные возможности доступа к результатам, достижениям и благам цивилизации. Инвестиции в потенциал женщин и расширение их возможностей – важнейший способ содействия экономическому развитию. Становится очевидным, что модель развития с учётом гендерного фактора направлена на расширение возможностей выбора как для женщин, так и для мужчин, что отвечает интересам всего общества в рамках международной системы сосуществования стран. Что необходимо для изменения ситуации в направлении достижения гендерного равенства?
3	Документы ООН о гендерном равенствеи правах женщин В систему главных договоров о правах человека входят девять основных^*, среди которых гендерное равенство и права женщинявляются важными составляющими общечеловеческих прав. Это наиболее чётко отражено в таких документах, как: Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, принятой в 1979 г., вступившей в силу в 1981 г. (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women – CEDAW). В отличие от Пекинской Платформы Действий, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин – это договор, обязательный для исполнения государствами, ратифицировавшими его; Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин (1967 г.) (Declaration on the Elimination of Discrimination against Women); Дополнительный Протокол (Факультативный) к Конвенции (1999 г.) (Optional Protocol to the Convention); Пекинская Платформа Действий (ППД) (Beijing Platform for Action) (1995) – исторический стратегический документ и на сегодняшний день самый сильный документ ООН в области гендерного равенства и прав женщин.	* Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (04.01.1969); Международный пакт о гражданских и политических правах (23.03.1976); Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (23.03.1976.); Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (03.09.1981 г.); Конвенция против пыток и других видов жестоких, бесчеловечных и унижающих человеческое достоинство видов обращения и наказания (26.06.1987); Конвенция о правах ребенка (02.09.1990); Международная конвенция о защите прав всех трудовых мигрантов и членов их семей (01.07.2003); Конвенция о защите прав лиц с ограниченными возможностями (03.05.2008); Международная конвенция по защите каждого от насильственного исчезновения (23.12.2010.)
4	Однако, как и декларации, согласованные выводы и резолюции, ППД представляет собой «мягкую норму права», не обязывающую юридически. Иными словами, такой документ подразумевает моральное обязательство государств-участников выполнять его, но правительства вправе рассмотреть собственные пути реализации его содержания. В отличие от этого, такие договоры, как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (далее Конвенция. – Н.Ш.), являются юридически обязательными для исполнения.
5	В Конвенции раскрываются и уточняются принципы гендерного равенства и исключения дискриминации. На сегодняшний день её подписали 188 стран, и 99 ратифицировали документ из общего (193) числа стран – членов ООН.

Number of purchasers: 0, views: 822

Readers community rating: votes 0

1. Shvedova N.A. 2009. Bill' o pravakh zhenschin: tridtsatiletnij yubilej. Zhenschina v rossijskom obschestve. № 3 (52). S. 60-72.

2. Shvedova N.A. 2014. Mezhdunarodnoe soobschestvo o gendernom ravenstve. Zhenschina v rossijskom obschestve. № 4. S. 32-39.

3. Hudson Valerie, Bonnie Ballif-Spanvill, Mary Caprioli, and Chad F. Emmett, Sex and World Peace (New York: Columbia University Press, 2012) (accessed: 11.12. 2012).

4. Shmit, Brita Fernandes «Women for Women International» Available at: http://www1.voanews.com/russian/news/women-today/Equality-and-Help-for-Woman-2009-09-26-61938017.html (data obrascheniya 01.10.2009).

5. Bachelet, Michelle. 2014. Once we make this dream a reality. Available at: http://beijing20.unwomen.org/en/news-and-events/stories/2014/6/michelle-bachelet (accessed: 07.01.2020).