All
 
|
 
 


Shcherbina V.V. Rationalizing Diagnostic Social Managnemet Technologies. M., 2018. 416 p. Reviewed by E.А. Grishina
 
PIIS013216250004292-4-1
DOI10.31857/S013216250004292-4
Publication type Review
Source material for review Щербина В.В. Рационализирующие диагностические управленческие социальные технологии. М.: Новый хронограф, 2018. 416 с.
Status Published
Authors
Elena А. Grishina 
Occupation: Prof. of the Department of applied sociology
Affiliation: Russian State University for the Humanities
Address: Russian Federation, Moscow
Journal nameSotsiologicheskie issledovaniya
EditionIssue 3
Pages163-165
Abstract

       

Keywords
Received25.03.2019
Publication date25.03.2019
Number of characters6361
Cite  
100 rub.
When subscribing to an article or issue, the user can download PDF, evaluate the publication or contact the author. Need to register.
1 Монография известного специалиста в области социологии организации и управления профессора В.В. Щербины посвящена проблеме создания и использования одного из типов инструментальных средств для подготовки обоснованных управленческих решений в деловых организациях. История создания этой книги сама по себе представляет безусловный интерес. Работа над монографией шла на протяжении длительного периода (более 40 лет). Траектория профессионального пути автора позволила анализировать управленческие практики и формировать представления о социальных технологиях с различных профессионально-статусных позиций (заводского социолога и руководителя социологической службы отрасли, социального технолога и управленческого консультанта, вузовского профессора и исследователя академического института и пр.). Именно эта особенность придает глубину и уникальность работе. В результате получился фундаментальный труд, который объединяет в себе глубокий теоретический анализ и живое, непосредственное изучение практик управления в советский и постсоветский периоды.
2 Автор рассматривает управленческую деятельность как особое направление «регулятивной» деятельности и анализирует этот феномен в контексте социального управления, что позволяет шире взглянуть на проблему управления в целом. В монографии в первую очередь ставится и анализируется проблема рационализации управленческой деятельности применительно к управленческим решениям. Менеджмент рассматривается как сегмент данной деятельности, связанный с ее рационализацией в бизнесе, а также в сфере управления человеческими ресурсами. Управленческая деятельность анализируется автором во всевозможных аспектах ее осуществления, при этом существенное внимание уделяется социальной диагностике. Теоретический анализ убедительно подкрепляется большим количеством практических примеров, в том числе основанных на личном опыте автора.
3 Работа видится крайне своевременной по ряду причин. Очевидно, что у многих практикующих молодых социологов и психологов, работающих в крупных производственно-коммерческих компаниях и связанных с проблематикой управления, есть интерес к проблематике социальных технологий. Но соответствующих знаний, как правило, недостаточно. Их взгляды в основном обращаются к западному опыту, который далеко не всегда применим в наших обстоятельствах. В то же время, остается практически неизвестным, и поэтому невостребованным, богатое наследие советских социологов. Это касается периода 1970–1990-х гг., когда большинство крупных предприятий и организаций имели практически ориентированную социологическую службу, работа которой давала конкретные результаты, в том числе и в виде разработки соответствующих технологий. В.В. Щербина собрал, систематизировал, теоретически осмыслил и представил читателям этот опыт и продемонстрировал, что данные модели, при определенной доработке, универсальны и вполне применимы в современных обстоятельствах, поэтому и актуальны.

Price publication: 100

Number of purchasers: 2, views: 1297

Readers community rating: votes 0

Система Orphus

Loading...
Up