Адаптация шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта

Должность: Научный сотрудник Международной лаборатории позитивной психологии личности и мотивации
Аффилиация: Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”
Адрес: Москва, ул. Мясницкая, д.20

Название журнала

Психологический журнал

Выпуск

Том 41 № 2

Страницы

115-126

Аннотация

Представлены результаты адаптации русскоязычной версии шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта. На выборке 275 сотрудников организации “Курьер Сервис Экспресс” показано, что адаптированная шкала позволяет измерять апатичные мысли (отсутствие интереса и эмоциональной приверженности к работе в организации) и апатичные действия (отсутствие стремления к реализации действий, необходимых для успешного решения рабочих задач). Показана высокая надежность русскоязычной версии шкалы, α-Кронбаха для шкал апатичных мыслей составляет 0.86, а для шкалы апатичных действий – 0.73. Валидность адаптированной шкалы подтверждена прямыми связями профессиональной апатии с профессиональным выгоранием и переживанием пустоты в профессиональной деятельности, а также обратными – с увлеченностью и удовлетворенностью работой и переживаниями удовольствия и смысла в профессиональной деятельности. Показано, что апатичные мысли сотрудников не зависят от их социально-демографических характеристик, тогда как апатичные действия связаны с возрастом, семейным положением и зависимостью от сотрудника финансового состояния его семьи.

Ключевые слова

Профессиональная апатия, профессиональное выгорание, переживания в профессиональной деятельности, увлеченность работой, удовлетворенность работой

Источник финансирования

Статья подготовлена в результате проведения исследования в рамках Программы фундаментальных исследований Национального исследовательского университета “Высшая школа экономики” (НИУ ВШЭ) и с использованием средств субсидии в рамках государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации “5-100”

Получено

13.12.2019

Дата публикации

04.03.2020

Кол-во символов

23062

Цитировать

ГОСТ	Золотарева А. А. Адаптация шкалы профессиональной апатии Г. Шмидта // Психологический журнал – 2020. – Tом 41. – № 2 C. 115-126 [Электронный ресурс]. URL: https://psy.jes.su/S020595920007904-0-1 (дата обращения: 23.04.2024). DOI: 10.31857/S020595920007904-0
MLA	Zolotareva, Alena "Adaptation of G. Shmidt’s scale for job apathy." Psikhologicheskii zhurnal 41.2 (2020):115-126. DOI: 10.31857/S020595920007904-0
APA	Zolotareva A. (2020). Adaptation of G. Shmidt’s scale for job apathy. Psikhologicheskii zhurnal 41(2), pp.115-126 DOI: 10.31857/S020595920007904-0

100 руб.

При оформлении подписки на статью или выпуск пользователь получает возможность скачать PDF, оценить публикацию и связаться с автором. Для оформления подписки требуется авторизация.

Оператором распространения коммерческих препринтов является ООО «Интеграция: ОН»

Всего подписок: 0, всего просмотров: 2001

Оценка читателей: голосов 0

1. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб.: Питер, 2008.

2. Золотарева А.А. Разработка и апробация новой психологической шкалы апатии // Материалы V Всероссийской научно-практической конференции “Актуальные вопросы психологии здоровья и психосоматической дисциплины” (г. Махачкала, 14 ноября 2017 г.). Махачкала: Дагестанский государственный медицинский университет, 2017. С. 86–91.

3. Иванова Т.Ю., Рассказова Е.И., Осин Е.Н. Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методик // Организационная психология. 2012. Т. 2. № 3. С. 2–15.

4. Кутузова Д.А. Организация деятельности и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагога-психолога: дис… канд. психол. наук. М., 2006.

5. Ловаков А.В. Психометрический анализ русскоязычной версии Голландской шкалы трудовой зависимости (DUWAS) // Организационная психология. 2016. Т. 6. № 3. С. 22–37.

6. Осин Е.Н., Леонтьев Д.А. Диагностика переживаний в профессиональной деятельности: валидизация методики // Организационная психология. 2017. Т. 7. № 2. С. 30–51.

7. Чиксентмихайи М. Поток: психология оптимального переживания. М.: Смысл; Альпина Нон-фикшн, 2011. 464 с.

8. Blau G., Boal K. Conceptualizing how job involvement and organizational commitment affect turnover and absenteeism // Academy of Management Review. 1987. V. 15. № 1. P. 115–127.

9. Griffeth R.W., Gaertner S., Sager J.K. A taxonomic model of withdrawal behavior: The adaptive response model // Human Resource Management Review. 1999. V. 9. № 4. P. 557–590.

10. Hu L., Bentler P.M. Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives // Structural Equation Modeling. 1999. Vol. 6. P. 1–55.

11. Krach S.K., McCreery M.P., Guerard J. Cultural-linguistic test adaptations: Guidelines for selection, alteration, use, and review // School Psychology International. 2017. V. 38. № 1. P. 3–21.

12. Ladebo O.J. Effects of work-related attitudes on the intention to leave the profession: An examination of school teachers in Nigeria // Emotional Management Administration and Leadership. 2005. V. 33. № 3. P. 355–369.

13. Loewenthal K.M. An introduction to psychological tests and scales (2 ed.). Hove, UK: Psychology Press, 2001.

14. Maslach C., Jackson S.E., Leiter M. The Maslach Burnout Inventory manual. In C.P. Zalaquett, R.J. Wood (Eds.), Evaluating stress: A book of resources (pp. 191–218). The Scarecrow Press, 1997.

15. Schaufeli W.B., Bakker A.B., Salanova M. The measurement of work engagement with a short questionnaire: A cross-national study // Educational and Psychological Measurement. 2006. V. 66. № 4. P. 701–716.

16. Schaufeli W.B., Taris T.W., Bakker A. Dr. Jekyll and Mr.Hide: On the differences between work engagement and workaholism. In R. Burke (Ed.), Research companion to working time and work addiction (193–217). Northampton, MA: Edward Elgar, 2006.

17. Schmidt G.B., Park G., Keeney J., Ghumman S. Job apathy: Scale development and initial validation // Journal of Career Assessment. 2017. V. 25. № 3. P. 484–501.

18. Spector P.E. Relationships of organizational frustration with reported behavioral reactions of employees // Journal of Applied Psychology. V. 60. № 5. P. 635–637.

19. Spence J.T., Robbins A.S. Workaholism: Definition, measurement, and preliminary results // Journal of Personality Assessment. 1992. V. 58. № 1. P. 160–178.

20. Vanagas G., Bihari-Axelsson S., Vanagienė V. Do age, gender and marital status influence job strain development for general practioner? // Medicina (Kaunas). 2004. V. 40. № 10. P. 1014–1018.